La plataforma ‘Matronas Andaluzas Unidas’ sigue adelante con su calendario de acciones para visibilizar la falta de especialistas y cuáles son sus competencias
Gema Freire.- Lograr una mayor visibilidad y estabilidad laboral y resaltar las competencias de las matronas, a menudo olvidadas, son algunos de los objetivos que estas especialistas se marcan con la plataforma “Matronas Andaluzas Unidas”, activada el pasado 5 de mayo con motivo del Día Internacional de la Matrona. Ese mismo día se organizó en la capital gaditana una recogida de firmas en la plaza del Palillero que el pasado sábado se replicó en El Puerto de Santa María y que continuará en otras zonas de Andalucía, ya que las reivindicaciones tienen carácter regional.
Entre otras cuestiones, reivindican que el aumento de matronas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), tanto en Atención Primaria como hospitalaria, tenga en cuenta la ratio necesaria de matronas por número de mujeres, y no por número de embarazos, ya que las competencias de las matronas no solo se centran en la atención al embarazo y el parto, sino que abarca la asistencia a la mujer, desde la pubertad hasta la menopausia.
Las matronas recalcan que pueden ser útiles en consultas de suelo pélvico, de lactancia materna, educación sexual, consulta de menopausia, menarquía o preconcepción; unos servicios que se asumen ya en otras comunidades.
Precisamente, el Consejo Andaluz de Enfermería, como único representante de la profesión a nivel autonómico, tiene prevista una reunión con todas las vocales matronas de los colegios provinciales para canalizar las reivindicaciones del colectivo y hacérselas llegar de manera oficial a la Consejería de Salud.
