Certificado de Cuotas de 2023
Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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 El Pleno del CAE junto a la consejera y viceconsejera de Salud durante la reunión mantenida. El Consejo Andaluz de Colegio de Enfermería ha mantenido una reunión con la nueva consejera de Salud, Rocío Hernández y su equipo para trasladar la situación actual de la profesión: la fuga de talento enfermero: el 60% de los enfermeros y enfermeras recién egresados en Andalucía se ven obligados a marcharse a otras comunidades debido a la corta duración de los contratos, las condiciones económicas y la inestabilidad de los puestos de trabajo
Asimismo, desde la institución colegial han aplaudido la creación de la Dirección General de Cuidados y Atención Sociosanitaria en Andalucía, una de las reivindicaciones históricas del Consejo autonómico. Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, ha puesto en valor la figura de Ana María Reales, una enfermera de reconocido prestigio y comprometida con la profesión, que será la encargada de liderar este proyecto que servirá para reforzar la gestión de los cuidados enfermeros.
Los presidentes y presidentas de los colegios de enfermería de Andalucía, han mantenido una reunión con la nueva consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández Soto y su equipo, a quiénes han podido trasladar las propuestas que han tildado de “imprescindibles” y que deben ser atendidas con celeridad para poner fin así a la “situación que sufren las enfermeras y enfermeros en Andalucía, debida en mayor medida a la fuga forzada a la que se ven sometidos y que afecta a la calidad de los cuidados y la seguridad en la atención a los pacientes, muy alejada de lo que exige nuestro Sistema Sanitario Andaluz”. Sigue leyendo …
 Tras el anuncio del Ministerio de Sanidad -a través de su secretario de estado, Javier Padilla- de que de forma inminente el Gobierno abordará la reclasificación profesional de las profesiones sanitarias, el Consejo General de Enfermería (CGE) recalca que es el momento de acabar con una gran injusticia histórica y elevar al nivel administrativo A1 -o preferiblemente a un grupo A, sin subgrupos- a las 345.000 enfermeras y enfermeros españolas. Actualmente, están en el grupo inferior A2, lo que colisiona con las funciones que desempeñan y su formación académica.
El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, reclama al Ministerio que las enfermeras sean una parte importante de esta reclasificación y así puedan acceder a todos los puestos de gestión ahora vetados, así como a la remuneración económica correspondiente.
El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, se mantiene firme en exigir al Ministerio de Sanidad que se eleve la clasificación administrativa de las enfermeras españolas. La lucha por la inclusión en el grupo A1 de la escala de la Administración o, preferiblemente, en un grupo A unificado -sin subgrupo A1 y A2- es una de las prioridades de la enfermería española y sus representantes. La anomalía histórica de encuadrarse en un grupo que no se corresponde con la formación de grado ni el nivel de responsabilidad de las 345.000 enfermeras y enfermeros españoles -el A2- impide a estos profesionales acceder a determinados puestos y supone una discriminación y una injusticia a nivel laboral.
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 A nivel nacional se han convocado 2.171 plazas
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 25 de enero de 2025
I.M.A.-En el BOE núm. 204, se ha publicado la Orden SND/888/2024, de 14 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2024 para el acceso en el año 2025 a plazas de formación sanitaria especializada para diversas titulaciones universitarias, entre ellas, Enfermería.
La oferta de plazas para Enfermería a nivel nacional incluye un total de 2.171 plazas, lo que supone un incremento de un 3% con respecto al año 2023. En Andalucía se ofertan 327 plazas, lo que supone un incremento del 8%.
Andalucía
La relación de plazas ofertadas en la provincia de Cádiz es la siguiente: 9 para Salud Mental; 2 para Enfermería del Trabajo; 22 plazas para Enfermería Familiar y Comunitaria; 20 para Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) y 4 para Enfermería Pediátrica. Un año más, la especialidad de Geriatría vuelve a quedar sin plazas en nuestra comunidad autónoma. Sigue leyendo …
 La imagen de la campaña ‘Pregunta a tu Enfermera’ recorre la ciudad de Cádiz a través de sus autobuses urbanos. Durante el mes de agosto, los autobuses de varias capitales de provincia consideradas como más turísticas, entre ellas Cádiz, portan la imagen de esta campaña en las líneas principales que recorren la ciudad
Conoce más acerca de esta nueva campaña en: prenguntaatuenfermera.com
Inmaculada Martínez Aragón.-¿Cómo sé si tengo diabetes? La diabetes puede aparecer de forma silenciosa, pero existen algunos síntomas que te pueden alertar: el aumento de la sed y ganas de orinar; la pérdida de peso; cansancio,…
Cada día, las enfermeras resuelven más de 1.300.000 consultas de forma profesional, rápida y eficaz. Para que la sociedad y los responsables políticos sean conscientes de la aportación que pueden hacer a la salud colectiva las más de 335.000 enfermeras y enfermeros españoles, el Consejo General de Enfermería (CGE) ha iniciado una nueva campaña de visibilización bajo el lema ‘Pregunta a tu enfermera’. Sigue leyendo …
Ver Guía
 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una nueva guía para la prescripción de medicamentos por parte de las enfermeras que se suma a las otras nueve ya publicadas: diabetes, hipertensión, heridas, quemaduras, ostomías, anticoagulación, fiebre, deshabituación tabáquica y anestésicos locales. (Acceda a la totalidad de Guías y Protocolos publicados).
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha mostrado su satisfacción por el nuevo paso dado en el desarrollo de la profesión enfermera tras la publicación, en el BOE, de la resolución de la Dirección General de Salud Pública, por la que se valida la ‘Guía para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las enfermeras: infección de tracto urinario inferior no complicada en mujeres adultas’. Un nuevo avance que mejorará y adelantará el tratamiento de la cistitis en aquellas mujeres que lo sufran. Sigue leyendo …
 De izq. a dcha. el coordinador del curso, Francisco Javier Pérez Cabezas; el presidente del Colegio, Rafael Campos y la docente Irene Valadez. El equipo docente está trabajando en la actualización del temario recientemente aprobado por el Servicio Andaluz de Salud lo que conlleva reformas profundas e importantes
Gema Freire.- El Colegio de Enfermería de Cádiz, y en concreto el equipo docente del Curso de Preparación del examen de Oposiciones, se encuentra inmerso ya en la actualización del temario, recientemente modificado de manera importante por el Servicio Andaluz de Salud. En próximas fechas se anunciará el periodo de inscripción, pero es importante avanzar que, como en ediciones anteriores, el formato escogido será online, a través de la plataforma Moodle. De esta manera, las clases impartidas por los profesores quedarán grabadas y los alumnos podrán seguirla en directo o en diferido, a la hora que deseen y visualizarlas las veces que necesiten.
Asimismo, las personas que se inscriban al curso podrán formular sus dudas a través de la plataforma, dirigiéndolas al docente que imparta la materia y recibiendo una respuesta personalizada a la mayor brevedad posible. A esto hay que sumar las baterías de test con miles de preguntas de diferente grado de dificultad que completan cada Unidad y el simulacro de examen que se realizará días antes de la convocatoria para que los alumnos puedan ponerse a prueba y comprobar en qué áreas deben reforzar.
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 Rafael Campos y Manuel Amezcua. Gema Freire.- Desde abril de 2006, el Colegio de Enfermería de Cádiz mantiene un convenio de colaboración con la Fundación Index, que dirige y presidente el reconocido Doctor en Enfermería, Manuel Amezcua. Ocho años después, el Colegio ha decidido renovar y ampliar este acuerdo con importantes novedades como la puesta en marcha del programa Instruye-T Aprendizaje continuo-Activo-Acompañado. Las actividades de este programa se desarrollarán a través de talleres en formato ‘master class’ de emisión en línea destinados a profesionales que deseen un primer contacto con instrumentos específicos para la investigación o la actualización de conocimientos. Las clases, con una duración de 90 minutos, pueden seguirse de forma presencial o a través de la red, de manera que no habrá límite de alumnos en línea. El Colegio podrá concertar hasta 2 actividades al año para sus colegiados sin coste, pudiéndose convocar en cualquier punto de la provincia.
ENclave de conocimiento será por su parte un programa abierto y permanente de seminarios webs destinados a la divulgación los últimos avances sobre temáticas de interés estratégico para los cuidados de enfermería. A pesar de ser una actividad exclusiva para suscriptores y miembros de centros concertados abonados de la Fundación Index, estarán cubiertos por ella todos los colegiados de Cádiz que se encuentren registrados en Ciberindex. El Colegio recibirá información sobre cada seminario que se convoque, pudiendo disponer de un número ilimitado de plazas.
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 El presidente de ANDEDE, Manuel Sánchez y el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos. Gema Freire.- El Colegio de Enfermería de Cádiz va a firmar un convenio de colaboración con la Asociación Nacional de Enfermería Dermoestética (ANEDE) con el fin de satisfacer la demanda de formación de los colegiados. De este modo, el próximo 11 de noviembre se celebrará una Jornada en la sede colegial en la que participarán el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos; el director de los servicios jurídicos del Consejo General de Enfermería, Francisco Corpas; la presidenta de ANEDE, María Soledad Olmo Mora; el presidente de la Asociación Andaluza de Enfermería Dermoestética, Manuel Sánchez Chamocho, así como enfermeras que explicarán su experiencia en este ámbito y alumnos que hayan realizado cursos con ANEDE. Además, este convenio contempla la realización de un Curso de Introducción a la Dermoestética y otros tres sobre Técnicas epidérmicas y mesodérmicas, Ácido Hialurónico y Bioestimuladores del Colágeno, que se pondrán en marcha dentro de los dos próximos años, aunque se podrán adelantar en función de la demanda de los colegiados.
El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz ha explicado que son muchos los enfermeros interesados en formarse en el ámbito de la dermoestética y que la institución tiene la obligación de darles una respuesta, de ahí que se haya decidido firmar este convenio e impartir cursos a lo largo de los próximos meses.
El presidente de la Asociación Andaluza de Enfermería Dermoestética, Manuel Sánchez Chamocho, desgrana a lo largo de la siguiente entrevista más detalles de esta colaboración.
¿Cómo surge la colaboración entre la Asociación Nacional de Enfermería Dermoestética y el Colegio de Enfermería?
Coincidiendo con la celebración de su 10º aniversario, desde la Asociación Nacional de Enfermería Dermoestética, ANEDE, se ha iniciado este año la “Campaña de visibilización de la Enfermería Dermoestética¨ destinada a acercar esta especialidad enfermera a los Colegios Profesionales y, con ello, a todos los colegiados que puedan estar interesados en conocerla. Desde el principio, el Colegio de Cádiz ha apoyado esta iniciativa que está despertando mucho interés, y ha valorado muy positivamente trabajar juntos para poder dar a conocer la dermoestética a las enfermeras y los enfermeros andaluces, estableciéndose una cordial relación de trabajo entre ambas organizaciones. ANDEDE ha nacido como representación en Andalucía de ANEDE que es una Asociación sólida y con un largo recorrido, que le hace contar con mucha experiencia. Esta experiencia es lo que intentamos poner a disposición de aquellos que quieren dedicarse a la Dermoestética y que no saben cómo empezar. A su vez, el Colegio de Cádiz se muestra interesado en ofrecer a los profesionales enfermeros nuevas vías para el ejercicio profesional. De la unión de todo esto ha nacido un proyecto de colaboración que nos parece muy interesante y del que esperamos que se beneficien todos los colegiados andaluces.
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 El presidente del Colegio y la directora de FNN Group durante la firma del convenio el pasado mes de octubre. En cualquiera de las modalidades debe haber implicación enfermera ya sea desde el liderazgo, la participación, el desempeño, la implementación, la transferencia o la aplicabilidad.
El plazo de presentación de trabajos está abierto hasta el 1 de noviembre (ver Bases)
Gema Freire.- La empresa de formación especializada Cursos FNN continúa trabajando en la preparación del IV Congreso de Cuidados ‘Innovación y transformación digital’ que en esta ocasión se celebrará los días 10 y 11 de diciembre en el salón de actos del Hospital Puerta de Hierro (Madird) y con el que el Colegio de Enfermería de Cádiz colabora. Se trata de un Congreso Híbrido, siendo posible la asistencia tanto presencial como virtual a través de la plataforma formativa de Fnn. La cita cuenta con múltiples actividades, y se puede participar, en función de la modalidad, de manera gratuita, con inscripción reducida o completa.
Una de las principales novedades de esta edición es la convocatoria del Premio Innovación y Transformación Digital en Cuidados. En esta ocasión se otorgarán un premio y un accésit por cada una de las modalidades (Organizaciones y Personas) y en cualquiera de las categorías debe haber implicación enfermera y/o fisioterapeuta, entre otros profesionales de la salud, ya sea desde el liderazgo, la participación, el desempeño, la implementación, la transferencia o la aplicabilidad.
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 En el BOJA de este jueves, 8 de agosto, se ha publicado la Resolución de 2 de agosto de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban y publican los nuevos programas de materias que habrán que regir las pruebas selectivas para el acceso a determinadas categorías y especialidades del SAS, entre ellas, las de Enfermería y las de Enfermero especialista en Salud Mental, Trabajo y Obstetricia-Ginecología.
La constante evolución científica y tecnológica de las profesiones sanitarias, la adaptación a las nuevas tecnologías, la implantación de nuevos procesos asistenciales en el SAS y las modificaciones normativas producidas en los últimos años, así como la necesidad de mejora, adecuación y actualización de sus contenidos, hacen necesarias la aprobación de una nueva redacción de los programas.
Ver Resolución
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