Certificado de Cuotas de 2021
 Red Gaditana de Cooperación
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 Rafael Campos con el alcalde de El Puerto, Germán Beardo. Varios ayuntamientos se han sumado a la conmemoración de este día en homenaje a los más de 9.000 profesionales que forman este colectivo en la provincia
“Enfermería: una voz para liderar. Invertir en Enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud global”. Con este lema, propuesto por el Consejo Internacional de Enfermería, la profesión conmemora este 12 de mayo el Día Internacional de la Enfermería.
Para el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, es fundamental mostrar al mundo quiénes son las enfermeras, qué hacen y por qué las administraciones deben invertir en este recurso vital para la población. Por ese motivo, el Colegio provincial ha invitado a varios ayuntamientos de la provincia a que se sumen a la conmemoración de este Día Internacional, visibilizando la bandera de la Organización colegial en sus casas consistoriales e iluminando de azul, el color corporativo de la profesión, fuentes, plazas, monumentos o edificios emblemáticos, como ya se hizo en 2021.
La respuesta ha sido una vez más de total colaboración por parte de las administraciones. En palabras de Rafael Campos, es un “placer comprobar que las administraciones y la sociedad son sensibles al esfuerzo que han realizado y están realizando los enfermeros. Nos reconforta y anima a seguir en la línea que hemos llevado siempre, la de la excelencia en los cuidados, y la de colocar al paciente en el centro de la asistencia sanitaria”.
De este modo, los ayuntamientos que han colocado la bandera de la Enfermería han sido Chiclana, Jerez, El Puerto de Santa María y Algeciras.
Además, se iluminarán esta noche de azul numerosos monumentos y edificios emblemáticos, así como el puente de la Constitución de 1812 más conocido como ‘La Pepa’, a modo de homenaje a los más de 9.000 enfermeros de la provincia. Sigue leyendo …
 Nace Unidad Enfermera con la participación del Consejo General de Enfermería (CGE), el Sindicato de Enfermería, SATSE, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), Sociedades Científicas Enfermeras y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE)
Unidad Enfermera reclamará al conjunto de administraciones públicas las medidas necesarias para que las 325.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país puedan prestar su labor asistencial y de cuidados como se merece el conjunto de la ciudadanía
Ver manifiesto
Los principales organismos y organizaciones que representan a las 325.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país han acordado constituir ‘Unidad Enfermera’ con el objetivo de trabajar de forma conjunta para lograr un mayor desarrollo del colectivo en todos los ámbitos (profesional, laboral, académico, científico, gestión…) y reclamar las mejoras que necesita para poder prestar su labor asistencial y de cuidados como se merece el conjunto de la ciudadanía, esto sin duda es un hito histórico al unir a todos los representantes de la profesión y plantear estrategias comunes con el único fin del desarrollo de la profesión a todos los niveles.
Unidad Enfermera está constituida por el Consejo General de Enfermería (CGE), el Sindicato de Enfermería, SATSE, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), Sociedades Científicas Enfermeras y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE).
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 El encuentro, que se celebrará en el Palacio de Congresos y Exposiciones de la Línea de la Concepción, podrá seguirse a tiempo real, por streaming, a partir de las 10:30 horas a través del canal de YouTube del Colegio
Para acceder a la retransmisión pinche aquí
El próximo 14 de mayo tendrá lugar la celebración de un destacado y entrañable acto en el que serán distinguidos con la insignia de plata colegial los enfermeros y matronas del Campo de Gibraltar que alcanzaron su jubilación en el periodo 2018-2022. Asimismo, serán nombrados Colegiados de Honor cuatro enfermeros: Pilar Río García, Pedro Llinas Ballesteros, María Josefa Alonso Gómez y Antonio Sánchez Meléndez en reconocimiento a “su lealtad colegial, trayectoria profesional, dedicación, entrega y sacrificio por la profesión enfermera”.
Además, en este acto, se distinguirá de manera especial a la enfermera Encarnación Sánchez Olmedo (Marién) por la importante gestión realizada en el Campo de Gibraltar a lo largo de las últimas décadas y a Pablo Sáenz de Tejada Jiménez, fallecido hace unos meses, por la labor desarrollada durante toda su vida en Algeciras lo que le llevó a ganarse con creces el cariño de lo vecinos de esa localidad hasta el punto de que el Ayuntamiento ondeó su bandera a media asta en señal de duelo.
La retransmisión comenzará a las 10:30 horas con un programa previo de entrevistas para, posteriormente, emitir el acto que arrancará a las 11 horas.
 En el BOJA de este miércoles, la Dirección de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha publicado Resolución por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de promoción interna de enfermero/a convocada mediante Resolución de 21 junio de 2021.
Las citadas listas se encontrarán expuestas al público en los tablones físicos o virtuales de los Servicios Centrales del SAS y en las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Salud y Familias, así como en la página web del Servicio Andaluz de Salud www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/ a partir del mismo día de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la
Las personas aspirantes disponen de un plazo de quince días hábiles para formular alegaciones contra la misma, a contar desde el día hábil siguiente al de publicación de la presente contra la misma, a contar desde el día hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Las alegaciones deberán presentarse a través de medios electrónicos, debiendo formularse a través de la VEC, cumpliendo el formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de alegaciones a los listados provisionales.
Ver Resolución
 El Colegio de Enfermería de Cádiz ha vuelto a ofrecer, un año más, a los alumnos de 4º curso de Grado en Enfermería, la ‘Jornada Enfermería Joven y Salidas Profesionales’ en el Centro de Estudios María de Madariaga ‘Salus Infirmorum’ de Cádiz.
El presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos, acompañado del secretario del Colegio, Manuel Cano, y la técnico de Apoyo, Irene Valadez, han ofrecido a los futuros enfermeros, información y asesoramiento sobre las funciones de los Colegios Profesionales como representantes y defensores de la profesión y de la buena ‘praxis’ profesional, así como de los programas de formación de postgrado y las líneas de desarrollo profesional que lideran.
Además, los alumnos han podido conocer la situación actual que afronta la profesión enfermera; el retraso que sufren muchas de las Especialidades de Enfermería y la Prescripción Enfermera; cómo acceder al título de Enfermero Especialista; las posibilidades del empleo en el exterior; el proceso de selección, cómo realizar el currículum vitae o cómo actuar en una entrevista de trabajo. Sigue leyendo …
 La Organización Colegial de Enfermería, la Asociación Española de Matronas (AEM) y la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) instan a la administración central y a las autonómicas a poner solución a un problema gravísimo que perjudica al Sistema Nacional de Salud en general y a las mujeres en particular.
Según las estimaciones, en España faltan más de 1.000 matronas para alcanzar las ratios adecuadas de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos que determina la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
La Confederación Internacional de Matronas reivindica el trabajo realizado por estas profesionales durante toda la historia de la humanidad. Entre sus reivindicaciones están el acabar con las desigualdades entre diferentes países y lograr que todos apuesten de manera clara por esta figura.
Madrid, 5 de mayo de 2022.- La Organización Colegial de Enfermería, la Asociación Española de Matronas (AEM) y la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) denuncian que la escasez de matronas en nuestro país pone en riesgo la seguridad y la salud reproductiva de las mujeres, de los recién nacidos y de los propios profesionales. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, las tres instituciones instan a la administración central y a las autonómicas a poner solución a un problema gravísimo que perjudica al Sistema Nacional de Salud en general y a las mujeres en particular.
“Hay que llamar la atención sobre el hecho de que el ritmo de progreso en la creación de profesionales de asistencia a la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente no está mejorando al ritmo necesario para cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos para 2030) y se prevé que la brecha, entre los países de altos y bajos ingresos aumente”, afirma Montserrat Angulo, vocal matrona del Consejo General de Enfermería y presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante. Sigue leyendo …
El encuentro, que se celebrará en la sala Argüelles del Edificio Constitución de 1812 (Antiguo Aulario La Bomba), podrá seguirse a tiempo real, por streaming, a partir de las 9:00 horas a través del canal de YouTube del Colegio
Se trata de la VIII Jornada organizada por el Colegio de Enfermería de Cádiz en colaboración con la Asociación Andaluza de Matronas
Para acceder a la retransmisión pinche aquí
 Se cumplen cien años del nacimiento de la Confederación Internacional de Matronas (International Confederation of Midwives, ICM) en Bélgica. Una organización que apoya, representa y trabaja para fortalecer las asociaciones profesionales de matronas de todo el mundo. Con motivo del centenario, el próximo 5 de mayo, Día Internacional de la Matrona, la ICM invita a celebrar en todo el mundo esta conmemoración bajo el lema ´100 años de progreso’.
Coincidiendo con esta efeméride, el Colegio de Enfermería de Cádiz, en colaboración con la Asociación Andaluza de Matronas y la Unidad Docente de Matronas de la provincia, ha organizado a través de su vocalía de matronas, liderada por Rosa Girón, su VIII Jornada Anual titulada ‘Matrona competente, competencias de las matronas’ que tendrá lugar el 6 de mayo en la Universidad de Cádiz (Edificio Constitución 1812. Antiguo Cuartel de La Bomba).
Tal como indica Rosa Girón, la finalidad de esta convocatoria es “abordar las competencias de las matronas estudiadas en su periodo de formación, y analizar la implantación de dichas competencias de manera desigual entre las diferentes comunidades autónomas”.
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 Un grupo multidisciplinar de profesionales sanitarios que desarrollan su actividad investigadora en la Universidad de Almería y el Consejo General de Enfermería han iniciado un estudio que permitirá desarrollar una herramienta que ayudará a las enfermeras a reducir su nivel de Burnout y mejorar su calidad de vida. Para llegar a conclusiones certeras, los investigadores, han desarrollado una encuesta para la que solicitan la colaboración de los colegiados gaditanos.
El Proyecto lleva por título: ‘Desarrollo de un programa para el entrenamiento de competencias personales en enfermeras’, para poder llevarlo a cabo, plantean una serie de preguntas encaminadas a conocer su percepción sobre diferentes aspectos.
La estimación del tiempo de respuesta del cuestionario puede rondar los 15-20 minutos. Los resultados se tratarán de forma global, y se mantendrá el anonimato de los participantes en las publicaciones que puedan derivarse del estudio.
Si quiere participar en esta investigación acceda al cuestionario pinchando aquí
 Un camión fletado por el Consejo General y los colegios de Enfermería, junto con su ONG Solidaridad Enfermera, pone rumbo a la frontera entre Ucrania y Polonia cargado con 16.000 kilos de material sanitario para las víctimas de la invasión rusa
Dentro de unos días, la ONG Mensajeros de la Paz se hará cargo de los 32 palés de material sanitario de emergencia como kits de suturas, apósitos, vendas, antisépticos, sistemas de suero, guantes, mascarillas, jeringas o catéteres y las introducirá en Ucrania desde sus bases de la ciudad polaca de Rzeszów para repartirlo en los hospitales que presentan una acuciante necesidad de material sanitario
Un tráiler fletado por la Organización Colegial de Enfermería ha partido hoy rumbo a Ucrania cargado con 16 toneladas de material sanitario de primera necesidad. kits de suturas, apósitos, vendas, antisépticos, sistemas de suero, guantes, mascarillas, jeringas o catéteres, entre otros productos llegarán en unos días a la frontera ucraniana y desde allí la ONG Mensajeros de la Paz, que preside el Padre Ángel, lo distribuirá en hospitales y otros centros logísticos para que los profesionales sanitarios ucranianos puedan atender a las víctimas del cruento conflicto generado por la brutal invasión rusa.
El camión, aportado de forma gratuita por la empresa vitoriana Alegría Activity, recorrerá Francia, Alemania y Polonia durante tres días para entregar a Mensajeros de la Paz el material que ha sido adquirido con el asesoramiento de enfermeras expertas en emergencias, el presidente de la Asociación de Enfermería Coordinadora de Recursos Materiales (Anecorm), la ONG de la Organización Colegial, Solidaridad Enfermera, y las enfermeras del Instituto de Investigación del Consejo General de Enfermería. Los fondos para la compra proceden de la aportación directa del Consejo General, las donaciones de los colegios e incluso, a título particular, de enfermeras o equipos de enfermería de hospitales y centros de salud.
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 Desde hace tiempo, los colegios de enfermería andaluces, entre ellos el Colegio de Enfermería de Cádiz, vienen denunciando que este modelo no era el idóneo para el desarrollo del colectivo profesional exigiendo una “modificación normativa que facilite el acceso de manera justa y equitativa de los profesionales a la Carrera Profesional, primando como requisito base la experiencia profesional del trabajador y su formación continuada”, reprobando el consecuente agravio que el actual modelo conlleva respecto al personal sanitario de otras Comunidades Autónomas y la dificultad de los profesionales de Enfermería para conseguir los niveles más avanzados de acreditación.
Ante las reiteradas consultas, escritos, interpretaciones y comentarios que se han precipitado tras el anuncio por parte del Servicio Andaluz de Salud de la revisión del modelo de Carrera Profesional, el Colegio de Enfermería de Cádiz quiere hacer públicos las siguientes consideraciones:
- En BOJA número 78, 26 de abril de 2022, se ha publicado el Acuerdo de 19 de abril de 2022, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, de fecha de 18 de abril de 2022, por el que se adoptan tres aspectos retributivos estratégicos, entre los que figura la revisión del modelo de carrera incluyendo las categorías que actualmente no la tienen desarrollada.
- Dicho Acuerdo ha sido firmado por la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad.
- La Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad está integrada por los representantes del Servicio Andaluz de Salud y los sindicatos con representación.
- Los Colegios Oficiales de Enfermería de Andalucía no forman parte de la citada Mesa Sectorial.
- El posicionamiento del Colegio de Enfermería de Cádiz sobre la Carrera Profesional se hizo público en su momento, y desde hace años viene reivindicando la necesidad de implementar un modelo justo que reconozca la formación y experiencia profesional, sin ACSA (Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía), como ocurre en el resto de las Comunidades Autónomas. Cabe recordar que los colegios profesionales, a través del Consejo Andaluz de Enfermería, se han dirigido en multitud de ocasiones a los máximos responsables de la Consejería y del SAS para exigir una “modificación normativa que facilite el acceso de manera justa y equitativa de los profesionales a la Carrera Profesional, primando como requisito base la experiencia profesional del trabajador y su formación continuada”, denunciando el consecuente agravio que el actual modelo conlleva respecto al personal sanitario de otras Comunidades Autónomas, la dificultad de los profesionales de Enfermería para conseguir los niveles más avanzados de acreditación y lo confuso y complejo del proceso de certificación, que contraviene al Estatuto Marco cuya pretensión es facilitar dicho acceso de manera justa y equitativa.
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