Certificado de Cuotas de 2019
 Red Gaditana de Cooperación
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 El presidente, Rafael Campos, hace un llamamiento a la solidaridad y responsabilidad por el bien de todos y en particular por un colectivo, el sanitario, que a estas alturas está especialmente abatido y exhausto
El Colegio de Enfermería de Cádiz se suma a la petición ya realizada por varias instituciones para pedir a la ciudadanía que se confine de forma voluntaria ante la preocupante evolución de la pandemia en Andalucía y, especialmente, en la provincia de Cádiz.
Este jueves hemos conocido que la tasa de incidencia en la provincia de Cádiz se acerca peligrosamente a los 1.000, con 815,2 contagios por cada 100.000 habitantes en 14 días. Tanto es así, que los hospitales gaditanos empiezan a colapsarse, como está ocurriendo en el Puerta del Mar, donde se ha superado por primera vez el centenar de ingresos, nueve de ellos en la Unidad de Cuidados Intensivos.
Por este motivo, la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería apela a la responsabilidad ciudadana para llevar a cabo un confinamiento voluntario de cara a este fin de semana y a los próximos días que, aunque no venga impuesto por las autoridades políticas, sí que permita frenar el aumento de los contagios de covid-19, así como el número de personas que precisan de atención hospitalaria.
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La programación de estos cursos responde a la demanda de algunos colegiados para poder cumplir las horas de formación continuada no acreditada de los concursos oposiciones del Servicio Andaluz de Salud (SAS)
Se ofertan 14 cursos, de modalidad online, de temática muy variada. Cada colegiado puede realizar el número de cursos que desee sin límite alguno. La inscripción permanecerá abierta hasta el próximo 15 de febrero.
 El Colegio de Enfermería de Cádiz, pone en marcha una oferta formativa de cursos no acreditados y gratuitos para dar respuesta a la demanda existente por parte de un gran número de colegiados sobre que exista una oferta formativa adicional a la programación habitual que permita completar el baremo de los concursos oposiciones del Servicio Andaluz de Salud que en sus últimas convocatorias ha contemplado en sus bases un apartado puntuable referente a formación continuada no acreditada.
En concreto, se ofertan catorce cursos on line de 100 horas lectivas cada uno a través de plataforma virtual donde el alumnado dispondrá de claves de acceso personalizada, temario en formato pdf que podrán descargar, presentaciones Power Point de los contenidos y evaluación con cuestionario tipo test. Sigue leyendo …
 Si quiere participar en esta investigación acceda al cuestionario pinchando aquí
Gema Freire.- La crisis sanitaria causada por el Coronavirus es, probablemente, el mayor desafío al que los profesionales sanitarios se han tenido que enfrentar a lo largo de sus carreras. El estrés laboral, la saturación de clínicas, hospitales y centros de salud, el riesgo de contagio y la falta de medios adecuados, tanto materiales como humanos para luchar contra el virus son factores que con toda seguridad están haciendo mella en la salud mental de los profesionales sanitarios.
Con el objetivo de conocer el alcance y la repercusión de esta problemática, un grupo de investigadores del Hospital Punta de Europa de Algeciras y del Centro de Salud Evaristo Domínguez de San Roque han iniciado una investigación, y para que ésta arroje resultados fiables precisan de la colaboración de todos los enfermeros y enfermeras del territorio nacional que deseen colaborar. Es muy sencillo. Basta con responder a un cuestionario que no lleva más de diez minutos.
Uno de los investigadores que lideran el estudio es Eduardo Sánchez, enfermero y coordinador de la Unidad de Medicina Interna y de la Unidad de Onco-Hematología y Cuidados Paliativos en el Hospital Punta de Europa de Algeciras, y es quien nos explica los objetivos de este proyecto.
¿Cómo surge esta iniciativa y cuáles son vuestros objetivos?
Esta iniciativa surge de nuestra propia vivencia y de ver el agotamiento físico y mental de nuestros compañeros. Son momentos muy difíciles, donde la salud mental, la gran olvidada, juega un papel fundamental.
Quizás no tengamos un único objetivo, sino varios. El primero de ellos como acabo de decir es conocer cómo esta pandemia sanitaria afecta a la salud mental, tanto de los enfermeros como de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, ya que somos un equipo. El segundo objetivo es dar a conocer la vulnerabilidad de los enfermeros en estas situaciones, ya que son los encargados de proporcionar los cuidados durante la totalidad de su turno, en ocasiones con una ratio superior a la establecida por los estándares de calidad. Por último, queremos visibilizar los problemas de salud mental que todo esto genera en los profesionales y que, inevitablemente, redunda en la calidad de los cuidados a los pacientes.
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 Como consecuencia del elevadísimo nivel de contagios de Covid-19 que estamos experimentando en la provincia durante esta tercera ola, siguiendo las recomendaciones que nos llegan desde las autoridades sanitarias y en línea con nuestro propio sentido de la responsabilidad, la Junta de Gobierno del Colegio provincial ha decidido cerrar la sede hasta que la situación epidemiológica mejore.
Dado que desde hace tiempo el Colegio ofrece a sus colegiados la posibilidad de realizar todos sus trámites por ventanilla única a través de la web coecadiz.com, y teniendo en cuenta que este sistema de trabajo funcionó a la perfección durante el confinamiento domiciliario de los pasados meses de marzo, abril y mayo, instamos a los colegiados a que utilicen este medio como primera opción, o bien realicen sus consultas por teléfono, en el 956212588, de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 13:30 horas.
Sentimos las molestias que se puedan derivar de la puesta en marcha de estas medidas, pero nuestros principales objetivos son preservar la salud de los trabajadores, evitar que la sede pueda convertirse en epicentro de nuevos contagios con los graves problemas que esto podría suponer, tanto para nuestro equipo como para los colegiados que visitan la sede, y que el Colegio no vea mermada su capacidad de respuesta, algo que bajo ningún concepto nos podemos permitir en estos momentos.
En el caso de que se tengan que tomar medidas adicionales se pondrán puntualmente en conocimiento de los colegiados.
Gracias por vuestra colaboración.
 La evolución de la pandemia trae irremediablemente consigo que la vacunación contra el COVID-19 sea una prioridad sanitaria para la que se deben poner todos los medios necesarios ajustados a cada momento según el tipo de vacuna y el número de dosis con el que se cuente, así como los grupos priorizados a vacunar. Por ello, la Consejería de Salud y Familias ha considerado oportuno modificar el documento del Plan Estratégico de la Vacunación Antigripal/COVID-19 en Andalucía para la campaña 2020-2021 con objeto de incluir el Plan 24 horas 7 días a la semana para la vacunación contra el COVID-19, para así llegar al máximo número de personas en el menor plazo posible, sin interrupciones durante los 7 días de la semana.
Este BOJA extraordinario especifica los detalles de esta modificación, recogidos en el Plan 24×7, en el que se exponen las diferentes estrategias y velocidades de vacunación en Andalucía.
Ver BOJA extraordinario.
 Ante las reiteradas consultas que estamos recibiendo en los últimos días en relación con la campaña de vacunación anticovid para los profesionales sanitarios de los centros privados, la junta de gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz quiere hacer pública su preocupación por la situación de desprotección y desventaja en la que se encuentran actualmente estos compañeros con respecto a los de la sanidad pública.
Con el fin de conocer la planificación y gestión de dicha campaña y poder facilitar información oficial y contrastada a nuestros colegiados, el Colegio de Cádiz, junto al resto de Colegios andaluces, envió una carta el pasado 7 de enero a la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica, solicitando información sobre previsiones y protocolos, con carácter de urgencia.
Tan pronto como recibamos respuesta, el Colegio de Enfermería de Cádiz trasladará dicha información a los colegiados a través de la web coecadiz.com y de las redes sociales @coecadiz.
El Colegio provincial confía en que, a la mayor brevedad, la Consejería de Salud proceda a la vacunación de estos profesionales, tal y como se comprometió en el mes de diciembre, no sólo por tratarse de un derecho, sino también de una medida básica e imprescindible para proteger tanto a los profesionales como a las personas que estos atienden.
En el BOJA núm. 4, de 8 de enero de 2021, se ha publicado acuerdo de 29 de diciembre de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se toma conocimiento del informe de situación elaborado por la Consejería de Salud y Familias sobre el Plan de Gestión para los años 2020-2022 derivado del Plan Andaluz de Cuidados Paliativos.
El informe -actualizado a diciembre de este año-, recoge cuál era la situación de partida de los cuidados paliativos en Andalucía, qué logros se han conseguido alcanzar, qué próximos hitos hay que llevar a cabo y qué aspectos hay que mejorar en esta materia, estableciendo para ello doce líneas de trabajo con sus correspondientes medidas. El informe toma como punto de partida la precariedad laboral y la falta de desarrollo profesional de los médicos y enfermeras dedicados a los cuidados paliativos, y justifica su necesidad puesto que el actual Plan Andaluz de Cuidados Paliativos está obsoleto (vigencia 2008-2012).
Se trata de un documento estratégico -no define medidas concretas- con el objeto de elaborar en el año 2021 un nuevo Plan Integral de Cuidados Paliativos 2022-2026, para planificar el futuro a partir de las mejoras prioritarias introducidas por el plan de gestión recogido en el presente documento.
El Plan se refiere -entre otros-, a la elaboración de baremos y provisión de plazas de médico y enfermera de recursos avanzados de cuidados paliativos, la creación de la Enfermería de Práctica Avanzada de Cuidados Paliativos, así como la creación de la categoría de Pediatra y Enfermera pediátrica de cuidados paliativos.
El informe recoge que se está trabajando en la definición del mapa de competencias de médicos y enfermeras de recursos avanzados de cuidados paliativos, la elaboración y publicación de una Orden para la creación de Enfermería de Cuidados Paliativos. Igualmente anuncia que en el 2021 se constituirá el Grupo de Cuidados y su primera tarea será abordar la elaboración de la Guía de Práctica Avanzada de Enfermería en Cuidados Paliativos.
El documento está desarrollado por diferentes grupos de trabajo que se han conformado a los efectos del desarrollo del Plan de referencia, integrados (según se detalla en el documento) por un conjunto de profesionales de los recursos avanzados de cuidados paliativos y otras personas expertas en la materia, organizados en grupos interprovinciales y grupos mixtos (buscando sumar las miradas de enfermería y medicina). El perfil de estas personas incluye tanto profesionales de la medicina como de la enfermería, con experiencia de trabajo en el ámbito de Cuidados Paliativos. Todos los grupos de trabajo son coordinados por la Escuela Andaluza de Salud Pública y RedPAL.
Ver documento
En el BOJA núm. 1, de 4 de enero de 2021, se ha publicado Resolución de 23 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, por la que se procede a la convocatoria pública para la cobertura de los puestos con carácter fijo en esta Agencia Pública, previamente negociado en los órganos paritarios correspondientes, de conformidad con lo establecido en el artículo que se cita.
En la misma se ofertan 67 plazas de Enfermero/a y 6 plazas de Matrón/a.
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En el BOJA Extraordinario núm. 90, de 30 de diciembre de 2020, se ha publicado Decreto 227/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria para el año 2020 de los centros sanitarios adscritos a las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.
En la misma se ofertan 19 plazas de Enfermero/a y 1 plaza de Matrón/a.
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En el BOJA Nº 249 de 29 de diciembre se ha publicado la Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca Oferta Pública de Empleo para la cobertura de puestos con carácter fijo, de conformidad con lo establecido en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En dicha convocatoria se ofertan 69 plazas para enfermeros y 2 para matronas.
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El presidente, Rafael Campos, hace un llamamiento a la solidaridad y responsabilidad por el bien de todos y en particular por un colectivo, el sanitario, que a estas alturas está especialmente abatido y exhausto
