Certificado de Cuotas de 2025
Colegiados de Honor 2026
 Red Gaditana de Cooperación
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 Adjuntar desde el comienzo el certificado que acredite al menos un año de ejercicio profesional permitirá agilizar la tramitación de la solicitud y reducir los tiempos de validación
A partir de este viernes, 17 de julio, las enfermeras y enfermeros colegiados que cumplan los requisitos podrán solicitar su talonario de recetas para el ejercicio privado a través de la Ventanilla Única del Consejo General de Enfermería.
Las personas que aún no dispongan de credenciales de acceso deberán registrarse previamente en la plataforma. Una vez validada la solicitud por el Colegio, recibirán su usuario y contraseña para acceder al sistema y tramitar la petición del talonario.
Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz se recomienda que, al cumplimentar la solicitud, se adjunte un certificado de la empresa o empresas que acredite haber ejercido la profesión enfermera durante, al menos, un año. Aportar este documento desde el inicio permitirá agilizar la tramitación y reducir los tiempos de validación.
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 La muestra itinerante, que se estrenará en octubre coincidiendo con el inicio del curso académico, recurre a tecnologías como el NFC y la realidad aumentada para acercar la figura de la madre de la enfermería moderna desde una perspectiva científica y alejada de mitos
Gema Freire.- La Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz (UCA) pondrá en marcha el próximo mes de octubre una ambiciosa exposición interactiva e itinerante destinada a redescubrir la figura de Florence Nightingale. La iniciativa, surgida originalmente como un proyecto de innovación docente, contará con el apoyo del Colegio de Enfermería de Cádiz para la financiación de sus soportes estructurales, consolidando una vez más la colaboración entre el ámbito académico y el profesional.
El proyecto está coordinado por el enfermero José Manuel Romero Sánchez, profesor de la facultad gaditana, dentro de la asignatura Bases Teóricas y Metodológicas de los Cuidados de Enfermería. Según explica el docente, el objetivo principal es que los estudiantes —y, de forma extensiva, los profesionales y la ciudadanía en general— conozcan a Nightingale desde un prisma riguroso, alejándose de la imagen superficial y romántica de «la dama de la lámpara». La exposición busca visibilizar por qué es considerada la madre de la enfermería moderna y científica, y cómo sus aportaciones, como el origen de los gráficos circulares a través del diagrama de la rosa, cambiaron la política sanitaria mundial.
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 El acuerdo establece un marco estable de colaboración en ámbitos como la planificación sanitaria, la gestión clínica, la investigación, el desarrollo profesional y la mejora de la calidad asistencial
La organización colegial espera que este protocolo permita avanzar en cuestiones prioritarias para la profesión, como las ratios enfermera-paciente, la planificación de profesionales o el desarrollo de las especialidades
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias en funciones, Antonio Sanz, ha suscrito este lunes el Protocolo General de Actuación entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS), representado por su directora gerente, Valle García, y el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Enfermería (CAE), en cuyo nombre ha firmado la presidenta, María del Mar García. El acuerdo supone un marco formal que permitirá desarrollar líneas de trabajo conjuntas en ámbitos como la planificación sanitaria, la gestión clínica, el desarrollo profesional, la investigación y la mejora de la calidad asistencial.
El Consejo Andaluz de Enfermería valora positivamente la firma de este protocolo como un primer paso para fortalecer la colaboración entre ambas instituciones y confía en que este nuevo marco permita consolidar una relación de trabajo basada en el diálogo, la participación y la búsqueda de soluciones conjuntas para mejorar el sistema sanitario público andaluz.
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 La disfagia orofaríngea es un trastorno que dificulta la deglución y afecta a cerca de dos millones de personas en España. A pesar de su elevada prevalencia, los datos publicados por distintos medios sanitarios apuntan a que hasta el 90% de los casos podría permanecer sin diagnóstico, lo que aumenta el riesgo de complicaciones como desnutrición, deshidratación, neumonía aspirativa, reingresos hospitalarios y pérdida de calidad de vida. Esto es de vital importancia en personas mayores, pacientes frágiles y personas con enfermedades neurológicas.
Ante este reto asistencial, un equipo multidisciplinar de profesionales de distintas especialidades vinculadas a centros sanitarios de España (Algeciras, Alicante, Cádiz, Granada, Madrid y Sevilla) con el apoyo de Fresenius Kabi España, han desarrollado una herramienta m-health como iniciativa orientada a mejorar la atención de los pacientes con disfagia orofaríngea, a través de una detección temprana y un correcto manejo de la misma.
Disfagiapp, es una herramienta rápida, fácil de usar, intuitiva y gratuita que permite acceder a recursos clínicos de cribado y valoración, identificar signos de alerta, valorar el estado nutricional y consultar pautas de intervención adaptadas a la práctica diaria.
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 Cádiz cuenta con 590 enfermeras por cada 100.000 habitantes y se sitúa como la tercera provincia andaluza con mejor ratio, aunque continúa por debajo de la media nacional (645) y de la europea (812)
Un informe del Consejo General de Enfermería sitúa a Andalucía entre las tres comunidades con menor dotación de enfermeras de España y cifra en cerca de 22.000 los profesionales que necesita para equipararse a Europa
Gema Freire.- El Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz alerta de que la provincia necesitaría incorporar 618 enfermeras para alcanzar la media nacional. Asimismo, serían necesarias 2.813 enfermeras más para equipararse a la media europea. Así se desprende del último informe elaborado por el Consejo General de Enfermería (CGE), que sitúa a Cádiz con una ratio de 590 enfermeras por cada 100.000 habitantes, una cifra que sitúa a la provincia por encima de la media de Andalucía (562), aunque todavía alejada de la media nacional (645) y de la europea (812).
El informe, elaborado a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), pone de manifiesto que Cádiz ocupa la tercera posición en la clasificación andaluza, solo por detrás de Córdoba (618) y Jaén (604). Tras Cádiz se sitúan Granada (581), Málaga (549), Sevilla (538), Huelva (532) y Almería (520).
Aunque la provincia mantiene una posición relativamente mejor que otros territorios andaluces, sigue arrastrando un déficit de profesionales que condiciona la capacidad del sistema sanitario para responder a una población cada vez más envejecida, con un mayor peso de las enfermedades crónicas y una creciente demanda de cuidados.
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 Rosa Girón recibiendo el reconocimiento de manos de la alcaldesa de Puerto Real. Gema Freire.- El Ayuntamiento de Puerto Real distinguió el pasado 20 de junio a Rosa Girón Zambonino, matrona y vocal de la Junta Directiva del Colegio de Enfermería de Cádiz, con el título de Hija Adoptiva de la localidad. Tras 38 años de ejercicio profesional acompañando a mujeres y familias del municipio, Rosa recibe un reconocimiento que, según afirma, trasciende su propia persona y pone en valor la figura de la matrona y el compromiso de toda una profesión
¿Cómo viviste el acto de nombramiento como Hija Adoptiva de Puerto Real?
Fue un día muy bonito y emocionante. Estaba algo nerviosa porque quería expresar bien lo que sentía, pero una vez que intervine pude disfrutar muchísimo del momento. Además, me acompañaron familiares, amigos, antiguos compañeros y muchas personas que han formado parte de mi vida durante todos estos años.
¿Qué sentiste al conocer la noticia de que ibas a recibir esta distinción?
Fue una sorpresa enorme. Nunca imaginas que te pueda llegar un reconocimiento así. Lo viví con mucha emoción, pero también con humildad.
¿Qué significa para ti recibir este reconocimiento precisamente por tu trayectoria como matrona?
Significa mucho porque yo siempre digo que este reconocimiento no lo recibe Rosa Girón, sino “Rosa la matrona”. Me nombran Hija Adoptiva por haber sido matrona durante tantos años en Puerto Real. Es una profesión muy comprometida e intensa, y este reconocimiento también pertenece a todas las mujeres, las familias y los compañeros que me han acompañado a lo largo de mi trayectoria.
En tu discurso dijste que ya te sentías adoptada por Puerto Real antes de recibir este título.
Así es. Me he sentido adoptada toda la vida. Siempre me he sentido muy querida por las mujeres, las familias y por mis compañeros. Este nombramiento lo que hace es oficializar algo que yo ya sentía desde hace muchos años.
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 Luis García, líder del proyecto y Begoña López, coordinadora de cuidados del Distrito, trasladan a Rafael Campos los resultados del proceso de implantación. El proyecto contempla la implantación progresiva de tres Guías: Lactancia materna; Valoración y manejo de las úlceras venosas en las piernas; y Manejo de las lesiones por presión
Durante el primer semestre de desarrollo del proyecto, se ha consolidado una estructura organizativa que garantiza tanto el respaldo institucional como la ejecución clínica de las acciones previstas. La planificación para el segundo semestre contempla la consolidación de las estrategias diseñadas, el inicio oficial de la implantación clínica de las recomendaciones recogidas en las guías a partir de septiembre, nuevas acciones formativas, una segunda fase de captación y capacitación de profesionales impulsores y el desarrollo de una Feria de la Salud
El Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda continúa su proceso de implantación del programa internacional Best Practice Spotlight Organization (BPSO), tras su reciente admisión como candidato a Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados (CCEC). La incorporación de este centro sanitario supone un importante impulso para la calidad de los cuidados enfermeros en la provincia y refuerza el compromiso de la organización con la aplicación de prácticas clínicas sustentadas en la mejor evidencia científica disponible. Sigue leyendo …
 La vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz, Aroa Vaello, asistió al acto académico celebrado el pasado 19 de junio junto a estudiantes, familiares, docentes y representantes institucionales
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Gema Freire.- El Palacio de Congresos de Cádiz acogió el pasado 19 de junio el acto de graduación de la XIV Promoción de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz, una ceremonia cargada de emoción y simbolismo que puso el broche final a los años de formación universitaria de los nuevos graduados y graduadas.
El evento reunió a estudiantes, familiares, profesorado y representantes de distintas instituciones en una jornada marcada por el reconocimiento al esfuerzo, la dedicación y la vocación de quienes inician ahora una nueva etapa profesional en el ámbito sanitario.
El Colegio de Enfermería de Cádiz estuvo representado por su vicepresidenta, Aroa Vaello, quien acompañó a los futuros profesionales de Enfermería en un momento especialmente significativo de sus vidas académicas y personales.
Como viene haciendo desde hace años, el Colegio hizo entrega además del Premio al Alumno Más Destacado, un reconocimiento que consiste en una beca para cursar gratuitamente un Curso de Experto Universitario. En esta edición, el galardón recayó en Abel Jesús Díaz García, en reconocimiento a su brillante trayectoria académica durante su paso por la Facultad.
Durante la ceremonia se sucedieron las intervenciones institucionales y los actos de reconocimiento a los estudiantes, en un ambiente de celebración compartida por toda la comunidad universitaria. La graduación simboliza el paso de las aulas al ejercicio profesional y supone el inicio de una nueva etapa en la que los conocimientos adquiridos se pondrán al servicio de la salud y el cuidado de la población.
Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz trasladamos nuestra enhorabuena a todos los integrantes de esta XIV Promoción y les deseamos una trayectoria profesional llena de éxitos, aprendizaje y compromiso con los valores que distinguen a la profesión enfermera.
 Un total de 85 estudiantes de la promoción 2022-2026 del Centro Universitario Salus Infirmorum, culminaron su etapa universitaria con un emotivo acto de graduación celebrado el pasado 13 de junio en el Palacio de Congresos de Cádiz
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Inmaculada Martínez Aragón.- El Palacio de Congresos de Cádiz fue escenario, el pasado 13 de junio, del acto de graduación de la septuagésima promoción de Enfermería del Centro Universitario Salus Infirmorum. Un total de 85 estudiantes de la promoción 2022-2026 culminaron una etapa especialmente significativa de sus vidas, marcada por el crecimiento académico, profesional y personal.
La ceremonia contó con la presencia de Antonio Manuel Díaz, director general de Relaciones Institucionales de la Universidad de Cádiz; Isabel Lepiani, presidenta de la Asociación Nuestra Señora de Salus Infirmorum de Cádiz y Ceuta; Rafael Campos, presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz; Gloria Bazán, delegada de Salud del Ayuntamiento de Cádiz; Cristina Yuste, delegada de la Universidad de Cádiz en el Centro Universitario Salus Infirmorum; así como Juan Carlos Paramio y Ángel Martínez, coordinador del Grado en Enfermería y secretario del Centro, respectivamente. Sigue leyendo …
 Enfermeras Unidas gana las elecciones al pleno con 78 votos -49,7%- frente a los 75 de la candidatura Alianza Enfermera, que obtiene así el 47,7% de los sufragios. Se han registrado cuatro votos en blanco.
En una jornada electoral celebrada en la sede del Consejo General de Enfermería en un ambiente de cordialidad y respeto, los representantes de los 52 colegios provinciales de Enfermería han elegido a las enfermeras y enfermeros que compondrán este órgano de la Organización Colegial de Enfermería durante los próximos cinco años.
Los representantes de los 52 Colegios Oficiales de Enfermería han acudido hoy a la sede del Consejo General de Enfermería para participar en las elecciones al Pleno de la institución, uno de los órganos de decisión y participación de la Organización Colegial de Enfermería. Han votado tres representantes por cada Colegio: presidente, vicepresidente y secretario, además cualquiera de estos cargos ha podido delegar su voto estatutariamente.
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Adjuntar desde el comienzo el certificado que acredite al menos un año de ejercicio profesional permitirá agilizar la tramitación de la solicitud y reducir los tiempos de validación
