Certificado de Cuotas de 2019
 Red Gaditana de Cooperación
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 En el BOJA de este jueves, 26 de noviembre, se ha publicado la Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que, a propuesta de la Comisión que ha valorado el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, se aprueba la resolución definitiva de dicho concurso.
La presente resolución adjudica definitivamente las plazas ofertadas, así como las plazas acumuladas tras la aplicación del sistema de resultas, a las personas concursantes admitidas al concurso de traslado, atendiendo a las plazas solicitadas por las mismas y al orden determinado por la puntuación obtenida.
Conforme a lo establecido en la base 7.2 de la convocatoria, las personas adjudicatarias deberán cesar en la plaza que, en su caso, desempeñan dentro de los tres días hábiles siguientes al día establecido en la resolución de esta Dirección General de Personal, que será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, por la que se reanudará el cómputo de los plazos suspendidos de cese y toma de posesión en virtud del artículo 12 de la Orden de 8 de noviembre de 2020, por la que se establecen medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-COV-2 (BOJA Extraordinario número 77, de 8 de noviembre), iniciándose el cómputo de dicho cese a la finalización de los permisos o licencias que hayan sido concedidos a las personas interesadas si no se encuentran suspendidos los plazos de cese y toma de posesión en virtud de la citada Orden de 8 de noviembre de 2020, salvo que por causas justificadas esta Dirección General acuerde suspender el disfrute de los mismos.
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 El Foro Profesional considera trascendental el desarrollo de este órgano de interlocución en los actuales momentos en los que nuestro país se enfrenta a la pandemia de la Covid-19 de cara a abordar de manera conjunta la mejora del SNS y las condiciones en que desarrolla su labor profesional este personal sanitario
Madrid, 25 de noviembre de 2020. – El Foro Profesional, integrado por el Foro de la Profesión Médica y el Foro de la Profesión Enfermera, ha acordado con el ministro de Sanidad, Salvador Illa, reanudar el trabajo conjunto entre ambas partes con el claro objetivo de mejorar nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), así como la atención que se presta a pacientes y ciudadanía y las condiciones de sus profesionales sanitarios.
En una reunión celebrada ayer con el titular de Sanidad, el presidente y secretario general del Foro de la Profesión Médica, Serafín Romero y Gabriel del Pozo, respectivamente, y los presidentes del Consejo General de Enfermería (CGE), Florentino Pérez Raya, y del Sindicato de Enfermería, SATSE, Manuel Cascos, integrantes del Foro de la Profesión Enfermera, le trasladaron la necesidad de reactivar este importante órgano de interlocución después de meses en los que no se había producido ninguna reunión conjunta y expresaron su malestar por no haber sido escuchados y/o consultados ante la complicada situación para la toma de medidas o recomendaciones relacionadas con el ámbito sanitario y sus profesionales.
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 La Mesa de la Profesión Enfermera considera que la petición del Gobierno de la Comunidad de Madrid a la UE para que se puedan realizar este tipo de pruebas diagnósticas en las oficinas privadas de farmacia no responde realmente a cuestiones de interés sanitario o de salud pública sino que está rodeada de importantes connotaciones políticas y de interrelación con los empresarios farmacéuticos.
La Mesa incide en que, en España, las oficinas de farmacia no reúnen en absoluto las condiciones adecuadas de seguridad para garantizar la protección ni de los ciudadanos a los que se pudiera realizar este tipo de pruebas ni del resto de clientes que acuden para adquirir un fármaco o cualquier otro producto (geles, cremas, champús, dentífricos…) ni tan siquiera la de los propios trabajadores de estos establecimientos comerciales.
La Mesa de la Profesión Enfermera traslada a la presidenta de la CE que en nuestro país los farmacéuticos no tienen las atribuciones y formación necesarias para hacer este tipo de pruebas diagnósticas que deben ser realizadas, en todo caso, por el personal sanitario competente, como son las enfermeras, enfermeros y médicos.
La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha trasladado a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, todos los argumentos que a nivel jurídico, administrativo y sanitario demuestran que la realización de pruebas de detección del COVID-19 en las oficinas privadas de farmacias españolas propiciaría la aparición y propagación de nuevos posibles focos de contagio de esta grave enfermedad entre la ciudadanía. Sigue leyendo …
 Las Sociedades Científicas de Enfermería, incluidas la Asociación de Enfermería Comunitaria, la Asociación Española de Enfermería Pediátrica, la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental, la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería, la Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria, la Federación de Asociaciones de Matronas de España, Grupo 40+ Iniciativa Enfermera y la Sociedad Española de Enfermería en Geriatría y Gerontología, han firmado un documento de posicionamiento sobre la realización de test de antígenos en las farmacias.
“La COVID-19 ha supuesto un punto de inflexión en la oferta de los diferentes servicios públicos y privados de cara a hacer frente a la pandemia. Pero no es suficiente justificación para determinar la oferta de determinados servicios en ámbitos que no son los adecuados sin un riguroso análisis previo”, destacan las entidades en una nota de prensa emitida por AEESME.
Dadas las propuestas que “desde diferentes administraciones autonómicas están trasladándose para que se autorice a las farmacias a la realización de pruebas de antígenos en sus oficinas, desde las organizaciones firmantes trasladamos, tanto a las administraciones central y autonómicas como a la población general”, que las farmacias “son un recurso comunitario importante y muy necesario. No es menos cierto que prestan un servicio público primordial. Pero esta realidad no puede ni debe utilizarse de manera interesada, porque estar en la comunidad lo que les otorga es la condición de recurso comunitario que puede y debe articularse con el resto de recursos comunitarios, muy especialmente co los de salud, para el desarrollo consensuado de estrategias que, finalmente, beneficien y den respuesta a las necesidades de las poblaciones donde se ubican”.
Las farmacias son un “servicio público, pero no son recursos públicos, sino privados con lícitos intereses comerciales que no pueden interferir en la oferta de determinados servicios como el que se pretende, y para el que no cuentan ni con la preparación adecuada ni la infraestructura necesaria que garanticen la seguridad de las personas y la calidad de las pruebas”.
“Los servicios que prestan”, continúan, “en cuanto a la dispensación y control de medicamentos, son esenciales y deben estar necesariamente coordinados desde el respeto y el consenso con los servicios que se dan en los centros de salud, los hospitales o cualquier otro recurso comunitario, en los que ya existen profesionales farmacéuticos con vinculación contractual y competencias claras en los diferentes sistemas de salud, tanto nacional como autonómicos”.
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 Alumnos de Cuarto curso de Grado en Enfermería realizando el simulacro este martes. El alumnado de la Facultad de Enfermería participó el pasado martes en un simulacro de asistencia sanitaria a pacientes en condiciones de biopeligrosidad. La finalidad de esta actividad es que los futuros enfermos puedan conocer los elementos de un equipo de protección individual, el procedimiento del vestido y desvestido y realizar técnicas de simulación con pacientes en un posible escenario Covid.
Este simulacro formaba parte del curso Introducción a la atención sanitaria del paciente con riesgo biológico y manejo seguro del Equipo de Protección Individual diseñado por el Colegio de Enfermería de Cádiz e impartido por el equipo docente del mismo, con una dilatada experiencia tanto profesional como formativa en el ámbito de las Urgencias y Emergencias
Para el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos, supone “una enorme satisfacción la consolidación de este proyecto y poder ir de la mano con la Universidad para complementar la formación que reciben los estudiantes de Enfermería en su plan docente y contribuir así al excelente nivel de conocimientos y competencias que ya obtienen nuestros alumnos”.
Hay que recordar que el curso pasado, con motivo del estado de alarma, el Colegio provincial diseñó un plan formativo para que los alumnos de Cuarto de Grado en Enfermería pudieran suplir las prácticas clínicas por cursos online con un alto contenido práctico. El éxito de la experiencia fue tal que la UCA decidió consolidar esta iniciativa como una oferta complementaria que de ahora en adelante se mantendrá con independencia de la pandemia. Este plan formativo recoge las necesidades expresadas por el profesorado coordinador de las Asignaturas Practicum y los Decanatos de la Universidad de Cádiz.
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 El Consejo General de Enfermería y su Instituto Español de Investigación Enfermera presentan el documento que define cómo llevar a la práctica las competencias enfermeras en el ámbito de los cuidados en situaciones de Urgencias y Emergencias. Una iniciativa realizada con la colaboración esencial de la Sección de Enfermería de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES)
Madrid, 18 de noviembre de 2020.- Las enfermeras y enfermeros que desarrollan su labor en los servicios de Urgencias y Emergencias deben contar con un perfil y aptitudes específicas para ejercer la Enfermería en los escenarios más complejos y apremiantes. Su formación no es homogénea en todas las CC.AA., aunque sí su ámbito de actuación específico, en consonancia con lo ordenado en una resolución del Consejo General de Enfermería y complementado por el documento de trabajo que ahora se publica y que nace fruto de la colaboración del Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación Enfermera- y la sección de enfermería de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES).
“Con este documento delimitamos claramente el ámbito de actuación específico de las enfermeras en las urgencias y emergencias, en el que se refleja, dentro de la asistencia sanitaria en España, todo el potencial cuidador y la gran aportación que hacen las enfermeras de urgencias y emergencias. Pretendemos que sirva de base a la hora de reconocer este ámbito de actuación enfermero, pues realmente los cuidados que prestan las enfermeras de urgencias y emergencias son diferentes a los de una enfermera generalista. Así explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, el objetivo principal del documento de trabajo titulado “Actuación de la Enfermera/o en el ámbito de los cuidados en situaciones de Urgencias y Emergencias» y que está a disposición de las 316.000 enfermeras y enfermeros españoles y de las autoridades sanitarias y todo tipo de instituciones públicas y privadas.
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En el BOJA nº 222, de 17 de noviembre de 2020, se ha publicado Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la de 2 de julio de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, que aprobó las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de Enfermero/a por el sistema de acceso libre.
Mediante la presente Resolución se comunica que tras haberse producido la renuncia expresa a la plaza obtenida por parte de personas candidatas incluidas en el listado definitivo (Resolución de 2 de julio de 2020), procede la inclusión en el listado definitivo de aspirantes que superan el concurso-oposición a las personas candidatas con la puntuación más alta en el listado definitivo de aspirantes que no superaron dicho concurso-oposición. Motivo por el que se publican nuevamente las listas con las modificaciones de referencia.
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 Un análisis de las necesidades de enfermeras en las Unidades de Cuidados Intensivos en la actual emergencia sanitaria revela que, incluso ante un panorama más favorable de la evolución de la infección, se requerirían 5.000 enfermeras más en este servicio hospitalario. Con perspectivas menos halagüeñas, esa cifra se elevaría hasta las 13.400.
La sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC), en coordinación a nivel europeo con la Sociedad Europea de Medicina Intensiva (ESICM), está desarrollando un programa formativo para formar a enfermeras de otras unidades e intentar paliar, en cierta medida, las necesidades surgidas en todas las Comunidades Autónomas. Instamos a aquellas Unidades de Cuidados Intensivos que se quieran adherir a este programa que lo hagan a través del siguiente enlace
Las comunidades con más camas de UCI en relación a su población son Madrid, Baleares y la Comunidad Valenciana, mientras que La Rioja tiene la tasa más baja.
La saturación de las UCIs y una mortalidad descontrolada es el temor que une a políticos, sanitarios y ciudadanos. Además de camas disponibles en Cuidados Intensivos y tecnología, este servicio hospitalario con pacientes en una situación de salud comprometida -por el COVID-19 o por cualquier otro motivo- requiere de profesionales sanitarios suficientes para atender a esas personas. Al déficit estructural de enfermeras en España, muy alejados de la media europea y con ratios bajísimas en algunas CC.AA., se añaden las carencias específicas en los servicios de Cuidados Intensivos. Un estudio llevado a cabo por el Consejo General de Enfermería revela que, en un escenario pesimista de evolución de la pandemia, nuestro país requeriría de cerca de 14.000 enfermeras (13.426) más en las UCIs para poder dar respuesta a una posible ocupación total de las camas disponibles. Sigue leyendo …
 El Consejo General de Enfermería y su Instituto de Formación ISFOS ponen a disposición de sus 316.000 enfermeras la oportunidad de formarse gratuitamente en liderazgo. Un curso en el que han participado enfermeras de renombre como Pilar Serrano Gallardo, ganadora de la prestigiosa beca Marie Curie; Montserrat Solís Muñoz, responsable de Investigación en Cuidados de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda, o Rosa María Salazar, directora gerente del Hospital de Guadarrama, entre otras.
El curso se enmarca dentro del Desafío Nightingale y la campaña Nursing Now, impulsada por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) con motivo del Año Internacional de las Enfermeras este 2020. La campaña, a la que el Consejo General de Enfermería está adherida desde el principio, busca mejorar la salud a nivel global y potenciar la formación de las enfermeras en todo el mundo.
Con el objetivo de impulsar el liderazgo de las enfermeras y su acceso a puestos clave en la toma de decisiones, tanto en el ámbito sanitario como en el político, el Consejo General de Enfermería y su Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) ponen en marcha el “Curso de Liderazgo Enfermero”. Una iniciativa dirigida a las 316.000 enfermeras españolas para que desarrollen al máximo su potencial en cuestiones relacionadas con la innovación, la gestión de equipos y la defensa de la profesión en distintos ámbitos. El curso, cuya matrícula ya está abierta en la web de ISFOS, es gratuito y ha sido diseñado en la modalidad online para favorecer el acceso a esta formación, de manera que las enfermeras puedan compatibilizar su vida personal y profesional con la realización del curso en tiempos de COVID-19. Su duración es de 125 horas y está acreditado por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) con 5 créditos ECTS. Sigue leyendo …
 Ante la situación de crisis sanitaria en la que nos vemos inmersos por la Covid-19 y al margen de los problemas que se están produciendo con la falta de actualización de la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud, el Colegio de Enfermería de Cádiz ha decidido elaborar una Bolsa de Trabajo para conocer la verdadera situación de los colegiados que se encuentran en desempleo en estos momentos y que puedan estar interesados en trabajar en estos centros, tanto públicos como privados o concertados.
Con esta iniciativa, el Colegio pretende paliar la falta de enfermeros y enfermeras en los centros sanitarios y evitar que se produzca una fuga de profesionales en situación de desempleo, formados en Andalucía, que se ven obligados a emigrar a otros servicios sanitarios en busca de una oportunidad laboral.
Si estás interesado/a en inscribirte en esta Bolsa de Trabajo, rellena el siguiente formulario.
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En el BOJA de este jueves, 26 de noviembre, se ha publicado la Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que, a propuesta de la Comisión que ha valorado el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, se aprueba la resolución definitiva de dicho concurso.
