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Sanidad, con la colaboración de la Organización Colegial, lanza una macroencuesta para conocer la realidad actual de las enfermeras

El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, aplaude esta iniciativa e invita a participar a todas las enfermeras para que de forma precisa se pueda reflejar la situación en la que se encuentra la profesión enfermera, pero recuerda que hay temas pendientes que requieren una actuación inmediata como son el Grupo A, la implantación real en todas las comunidades autónomas de la prescripción enfermera o las especialidades de enfermería 

Hasta el próximo 31 de mayo se podrá contestar al cuestionario. Posteriormente, con los resultados obtenidos, se analizará la situación para ver cómo se van a planificar los siguientes pasos para mejorar y dar una respuesta a las carencias a las que se enfrenta la profesión

Para realizar la encuesta: https://redcap.link/situacion_enfermeras_2024 

El Ministerio de Sanidad ha puesto en marcha una macroencuesta para conocer la realidad que vive actualmente la profesión de enfermería. Hasta el próximo 31 de mayo se podrá contestar al cuestionario, que tiene una duración de unos 15 minutos. Posteriormente, con los resultados obtenidos, se analizará la situación para ver cómo se van a planificar los siguientes pasos para mejorar y dar una respuesta a las carencias a las que se enfrenta la profesión.

Ha sido durante la jornada celebrada por el Ministerio de Sanidad con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, donde se ha presentado la iniciativa y se ha podido analizar de dónde viene la profesión y hacia dónde va. Bajo el lema “La salud del siglo XXI: los cuidados”.

El órgano que ordena la profesión de las más de 330.000 enfermeras y enfermeros ha participado en la elaboración de esta encuesta e insta a todo el colectivo enfermero a participar en ella, dedicando tan solo 15 minutos a rellenarla. “Llevamos años reclamando que se haga un estudio pormenorizado de nuestra situación para conocer exactamente cuáles son las necesidades y qué carencias existen actualmente en el Sistema Nacional de Salud. Desde hace mucho tiempo venimos denunciando la falta de enfermeras y las desigualdades con otros países de la Unión Europea. La macroencuesta es una buena noticia, pero los resultados deben materializarse posteriormente para solucionar un problema que cada vez es mayor”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería de España (CGE), que ha estado al frente del equipo del organismo que ha desarrollado la encuesta con el Ministerio.

En este sentido, desde el CGE se insiste en que que más allá de las conclusiones que se desprendan de esta encuesta, hay cuestiones prioritarias que ya se deben abordar y no esperar a tener ningún documento. Tal y como llevan meses reclamando, el CGE expone la necesidad de continuar trabajando para redefinir un Sistema Sanitario que debe atender a una población cada vez más envejecida y aquejada de patologías crónicas. Una prioridad es modificar leyes y normativas -ley del medicamento, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) o Ley del Estatuto Básico del Empleado Público – que impiden a las 330.000 enfermeras y enfermeros españoles desarrollar su máximo potencial al servicio del paciente.

Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, aplaude esta iniciativa e invita a participar a todas las enfermeras para que de forma precisa se pueda reflejar la situación en la que se encuentra la profesión enfermera, pero recuerda que hay temas pendientes que requieren una actuación inmediata como son el Grupo A, la implantación real en todas las comunidades autónomas de la prescripción enfermera y las especialidades de enfermería. 

Grupo A

La Organización Colegial recuerda que persisten leyes obsoletas, que incluso hablan de diplomados en Enfermería, y es preciso abordar su modificación, no sólo con este ministerio y este Gobierno, sino con todos los partidos políticos. Resulta evidente que todas las profesiones con el mismo nivel de formación y responsabilidad tienen que estar en el mismo grupo a los ojos de la Administración, todas en el grupo A, sin distinción. Los matices vendrán después, en temas retributivos, por ejemplo. El sistema ha cambiado y nuestra profesión también, por lo que no se puede consentir que haya leyes obsoletas, que nos impidan, por ejemplo, estar en puestos de gestión”, puntualiza Pérez Raya.

Prescripción

Otro de los temas que está sobre la mesa y que desde el CGE exponen como prioritario es la prescripción enfermera, ya que, aunque desde el Ministerio de Sanidad se están publicando las guías para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos por parte de las enfermeras, la implantación real es muy desigual en todas las comunidades autónomas. “A pesar de tener ya nueve guías publicadas, muchas comunidades no las han implementado todavía de forma oficial. Debemos trabajar para que se haga en todo el territorio”, subraya el presidente de las enfermeras.

Especialidades

Por último, y más allá de los resultados de la encuesta, consideran prioritario también el tema de las especialidades, ya que anualmente se forman más de 2.000 enfermeras y enfermeros que muchas veces no consiguen luego una plaza específica de la especialidad y se ven obligados a trabajar como especialistas. “Se está desperdiciando el dinero y también el talento de todos esos enfermeros y enfermeras que se forman cada año. Asimismo, debemos llevar a cabo un desarrollo paralelo de alternativas más acordes a los tiempos que vivimos como son los diplomas de acreditación y de acreditación avanzada en aquellas áreas de trabajo de las enfermeras susceptibles de requerir una cierta competencia avanzada”, concluye Pérez Raya.

Actores principales

El Consejo General de Enfermería ha sido uno de los actores principales en la elaboración de la encuesta, que ahora difundirá a través de todos los colegios provinciales y de sus medios de comunicación. 

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha reafirmado su compromiso con seguir apoyando y fortaleciendo la enfermería como pilar fundamental del Sistema Nacional de Salud. El objetivo es garantizar unas condiciones laborales dignas, un reconocimiento justo y todas las herramientas necesarias para que puedan desempeñar su labor de manera óptimas “tras más de 30 años sin prácticamente ningún avance en las profesiones de los cuidados”.

Necesidades

Por su parte, Alda Recas, enfermera y asesora del secretario de Estado del Ministerio de Sanidad, subraya que era necesario crear “este estudio sobre las necesidades de los recursos humanos enfermeros, teniendo en cuenta las necesidades de salud de la población”. “Queremos tener un reflejo real de lo que tenemos y a partir de ahí poder trabajar y poder transformar ese modelo de cuidados que queremos hacer del siglo XXI”.

En esta misma línea se encuentra Maite Moreno, directora de la Unidad de Investigación en Cuidados y Servicios de Salud del Instituto de Salud Carlos III, que puntualiza la necesidad de completar esta encuesta porque “desconocemos muchos datos”. “No sabemos que especialistas trabajan como especialistas, no sabemos cuánta gente tiene doctorados, no sabemos cuánta gente hace docencia, investigación, quién está de enfermera generalista, quién quiere abandonar la profesión, jubilaciones… Necesitamos saber muchas cosas que en estos momentos no sabemos”.

Comité de Cuidados en Salud

Además de la presentación de la encuesta, durante la jornada también se ha anunciado la creación de un Comité de Cuidados en Salud como órgano colegiado multiprofesional, encargado de abordar todos los desafíos que tienen las profesiones de los cuidados. Desde el CGE, que forma parte del Comité, aplauden también la medida y esperan que sirva para materializar las reivindicaciones de la profesión. El objetivo de este nuevo proyecto, dentro de la Iniciativa Marco de los Cuidados, es actuar para que España disponga de enfermeras necesarias para dar un cuidado profesional a la altura a toda esa población que cada vez requiere más de la ciencia enfermera y los cuidados.

A partir de este momento trabajarán sobre cinco líneas estratégicas:

  • Conocer la situación actual de necesidades en salud: actualmente, hay algo más de 300.000 enfermeras en activo, pero no se dispone de información sobre cuántas de ellas son especialistas o generalistas, ni si están desempeñando sus funciones en áreas correspondientes a su especialización
  • Diseñar un modelo de cuidados: cada comunidad autónoma tiene un modelo de cuidados diferente.
  • Reordenación competencial en cuidados: la evolución de las labores de enfermeras a lo largo del tiempo ha superado ampliamente la normativa a la que están sujetas.
  • Visibilidad y Liderazgo: hasta ahora, España no contaba, como otros países europeos, con una enfermera referente en cuidados dentro de la estructura del ministerio.
  • Innovación e Investigación en cuidados: el Ministerio, a través de INVESTEN (Unidad de investigación en cuidados y servicios de salud del ISCIII) va a impulsar estudios que analicen las ratios de enfermeras por complejidad del paciente, para llevar a cabo prácticas basadas únicamente en la evidencia.

Para realizar la encuesta: https://redcap.link/situacion_enfermeras_2024