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El Colegio de Enfermería de Cádiz defiende un baremo de empleo que reconozca la especialización, la investigación y el mérito profesional

La clave del debate está en que el nuevo sistema permite alcanzar gran parte de la puntuación en formación mediante la acumulación de cursos, mientras que itinerarios formativos mucho más exigentes —como un doctorado, un máster oficial o la formación enfermera especializada— reciben una valoración menor en proporción con el tiempo, la dedicación y […]