El presidente, Rafael Campos, y el secretario, Manuel Cano, reunidos con enfermeros de la Plataforma.
El retraso excesivo en la incorporación de los Especialistas ha generado que muchos profesionales con años de experiencia en esos puestos se vean desplazados sin tener la oportunidad de la Vía Excepcional (Prueba de Evaluación de la Competencia) tal y como lo hicieron anteriormente otros con las mismas condiciones
La aprobación del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril en el que se establecieron las siete especialidades en Enfermería y el último acuerdo puesto en marcha por la Junta de Andalucía con el que se prioriza los puestos de trabajo a los profesionales que han adquirido una especialidad oficial de dos años, está haciendo que miles de enfermeros, con muchos años de experiencia en el Sistema Andaluz de Salud, vean amenazados sus puestos de trabajo dentro de las unidades en las que vienen trabajando con excelentes resultados y satisfacción por parte de todos.
Se estima que, a nivel nacional, son miles los profesionales afectados y, por este motivo, ha surgido la plataforma EESTOS (Enfermeros especialistas sin título oficial). Se da la paradoja que, entre estos enfermeros sin título de especialistas, hay profesionales que tienen entre sus funciones formar a Enfermeros Residentes que ahora tienen prioridad para acceder a ese puesto de trabajo en unidades especializadas.
Los miembros de la plataforma reconocen, apoyan y comprenden que la Enfermería debe especializarse para ofrecer unos cuidados de calidad a los usuarios del Sistema Nacional de Salud, pero reclaman tener la oportunidad de realizar la Prueba de la Evaluación de la Competencia para acceder al título de especialista por la vía excepcional, una opción que ya tuvieron hace 8, 9 o 10 años (en función de la especialidad) los compañeros que en esos momentos cumplían con los mismos requisitos que ahora ellos tienen.
Hay que recordar que el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, por el que se regulaban las especialidades de Enfermería hizo creer que una única vía excepcional era suficiente para regularizar la situación, pues preveía que, con celeridad y eficacia, los puestos de áreas de especialización serían ocupados por profesionales con titulación. Pero esto no fue así, y estos puestos han continuado cubriéndose durante años con enfermeros generalistas, que han ido cumpliendo los requisitos para acceder por la vía excepcional a lo largo de la última década.
El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, recibió este miércoles a varios miembros de la Plataforma provincial de Enfermeros Especialistas sin Título Oficial, junto con representantes sindicales, quienes le trasladaron su preocupación ante la posibilidad de perder los puestos de trabajo que vienen ocupando desde hace mucho tiempo.
Campos entiende que estos enfermeros deben tener las mismas oportunidades que tuvieron hace años los compañeros que cumplían los requisitos exigidos para acceder por la vía excepcional y recuerda que el Ministerio de Sanidad, el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería (Satse) firmaron un acuerdo con fecha 15 de abril de 2013, por el que se comprometían, en el punto 11.3 a “promover cuantas medidas sean necesarias para facilitar la puesta en marcha de las convocatorias de las pruebas de evaluación de la competencia pendientes para el acceso por vía excepcional, primando criterios similares a los que se tienen en cuenta para otros profesionales en cuanto a ampliación de los plazos para adquisición de méritos para el acceso, incremento del número de oportunidades, tipo de pruebas, etc.”
El presidente de los enfermeros gaditanos insiste en que “no se trata sólo de un problema laboral, sino que se menosprecia y se desaprovecha la importante experiencia acumulada por estos profesionales durante años y que las medidas que se tomen deberían ser sin perjudicar los legítimos derechos de los Especialistas con título oficial”.
