El Pleno de la Organización Colegial renovará sus cargos el próximo 20 de junio tras concluir el mandato actual de cinco años
La profesión está en la actualidad inmersa en distintas situaciones que necesitan de un fuerte impulso por parte de una nueva dirección a nivel nacional que consiga que nuestra profesión ocupe de una vez por todas el lugar que le corresponde
La junta directiva del Colegio de Enfermería de Cádiz, en sesión extraordinaria celebrada el 10 de junio, acordó ofrecer su aval a la candidatura de ‘Alianza Enfermera’ para las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE), fijadas para el 20 de junio.
El Colegio de Cádiz se suma así a los 26 colegios provinciales que avalan esta propuesta de gestión (15 son necesarios para poder concurrir). La candidatura ‘Alianza Enfermera’ cuenta con representación gaditana en su lista: la vicepresidenta de la institución provincial, Aroa Vaello, que concurre como vocal matrona, y el presidente, Rafael Campos, como vocal generalista. En estos mismos comicios participará también la candidatura ‘Enfermeras Unidas’, que representa la línea de trabajo de la actual ejecutiva del CGE.
La candidatura nace convencida de que el actual proceso electoral constituye una oportunidad histórica para abrir una nueva etapa basada en la transparencia, la participación, el diálogo y el fortalecimiento institucional.
La profesión está en la actualidad inmersa en distintas situaciones que necesitan de un fuerte impulso por parte de una nueva dirección a nivel nacional que consiga que «nuestra profesión ocupe de una vez por todas el lugar que le corresponde».
Una propuesta basada en la evolución y la transparencia
La decisión de la junta directiva gaditana llega tras un análisis de la situación actual de la profesión y de la estructura colegial. La propuesta de ‘Alianza Enfermera’ se fundamenta en un programa de 112 medidas distribuidas en ocho líneas estratégicas de acción, elaboradas conjuntamente por diversas juntas directivas y presidencias.
Este proyecto orienta su gestión hacia la modernización de la organización, el desarrollo de las competencias profesionales, el cuidado del colegiado y el fortalecimiento ético frente al intrusismo, bajo principios de transparencia, buen gobierno y participación democrática.
El papel institucional del Pleno del CGE
Estas elecciones se convocan tras la finalización del periodo de cinco años que comenzó en 2021. El Pleno es uno de los órganos de representación clave de la Enfermería en España —junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico y la Comisión Ejecutiva— y está formado por 21 representantes titulares y 21 suplentes en calidad de vocales.
Asimismo, forman parte de él, de manera directa por la naturaleza de sus cargos, los presidentes de los Consejos Autonómicos y de la Comisión Deontológica Nacional.
Los miembros del Pleno son elegidos por votación directa y secreta por parte de la representación de cada Colegio provincial (presidente, vicepresidente y secretario, o sustitutos estatutarios).
El procedimiento garantiza la participación y la renovación institucional del órgano encargado de guiar las líneas estratégicas de la profesión para los próximos años.
Competencias del órgano electo
Según recogen los Estatutos de la Organización Colegial de Enfermería de España, el Pleno tiene asignadas funciones de alta responsabilidad institucional, entre las que destacan:
- Normativa: Elaborar las normas básicas que ordenan la actividad profesional y los Estatutos de la Organización.
- Planificación: Redactar y aprobar el Plan Quinquenal de la organización.
- Cohesión: Servir de cauce de participación para las Comunidades Autónomas y resolver posibles conflictos interprovinciales.
Toda la documentación referente a los integrantes y programas de las dos candidaturas en proceso se encuentra ya a disposición de los interesados para su consulta.
