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 Red Gaditana de Cooperación
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 Rafael Campos entrega el premio a la alumna más destacada. Durante el acto, el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos, recibió la Insignia de Plata que concede la Facultad por el apoyo ofrecido durante el curso académico 2019/2020 para que los alumnos pudiesen completar sus estudios tras la interrupción de las prácticas clínicas por la pandemia
Al igual que otras muchas celebraciones, las graduaciones desaparecieron por completo con la llegada del Covid-19. Poco a poco estos actos se están empezando a retomar, eso sí, reduciendo el aforo y bajo estrictas medidas de seguridad para prevenir posibles contagios.
La primera promoción de enfermeros de la provincia de Cádiz que ha podido disfrutar de su graduación ha sido la de la Facultad de Algeciras. 70 alumnos repartidos de manera estratégica por el magnífico salón de actos recién estrenado de la Escuela Politécnica Superior, con la mascarilla puesta, sin familiares en la sala (aunque sí pudieron seguir la ceremonia por streaming) y con escasa representación del claustro y de las instituciones, que quedó reducida a lo esencial.
El acto estuvo presidido por la vicerrectora del Campus Bahía de Algeciras, María del Mar Cerbán quien estuvo acompañada por la decana de la Facultad de Enfermería de Algeciras, María del Carmen Paublete; la vicedecana, Cristina Gavira Fernández; el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos; la coordinadora de Grado, María Jesús Rodríguez Cornejo y la secretaria académica, Patricia Caire Hormigo.
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 En nombre de las 316.000 enfermeras y enfermeros de España, el Consejo General se dirige por carta a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, y le solicita una reunión urgente para subsanar una injusticia histórica que sufre un colectivo que se ha dejado el alma y, en algunos casos, la vida, en la actual pandemia.
Enfermería es, desde 2008, un Grado Universitario de cuatro años, un tiempo durante el cual quienes optan por esta profesión cursan 240 créditos de formación, lo mismo que otras carreras como Derecho, Psicología, Periodismo, Biología o Economía. Sin embargo, la diferencia es que las enfermeras cuando consiguen una plaza en la Administración Pública acceden al grupo A2 en lugar de al A1.
A través de la web http://www.enfermerA1.com, cualquier ciudadano puede expresar su apoyo a esta reivindicación y conocer en profundidad el origen de esta discriminación y sus consecuencias en el día a día de 316.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país
Madrid, 9 de junio de 2021.- El Consejo General de Enfermería ha reclamado por carta a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, una reunión para trasladarle el malestar de las 316.000 enfermeras y enfermeros españoles ante una situación anacrónica, injusta y discriminatoria como es la inclusión del colectivo en el nivel A2 de la escala laboral de la función pública. Así, las enfermeras que se han dejado el alma y, en algunos casos la vida, luchando contra la pandemia no ostentan la misma categoría profesional que personas que han estudiado un grado universitario con los mismos créditos -como abogados, economistas, físicos, biólogos, psicólogos o periodistas, por ejemplo- , que están adscritos al grupo A1 con una titulación idéntica, lo que representa una evidente discriminación hacia una profesión mayoritariamente de mujeres, que lo ha dado todo durante la pandemia que sufrimos.
El nivel profesional viene determinado por la titulación, la misma que la de profesiones que sí están dentro del A1, y el nivel de responsabilidad, que en las enfermeras está fuera de toda duda, pues qué mayor responsabilidad es cuidar de la salud de la población o la de una vida humana que está en sus manos. Sigue leyendo …
 En la Web del Servicio Andaluz de Salud, se ha publicado la actualización completa del baremo del listado único de aspirantes admitidos en la bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2020 en las categorías de Enfermera y áreas específicas (Cuidados Críticos, Diálisis, Neonatología, Quirófano, Salud Mental o Medicina Nuclear).
Con esta publicación se inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 9 de junio al 22 de junio de 2021, ambos inclusive).
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 Las elecciones al Pleno del CGE tendrá lugar el próximo sábado 12 de junio
La Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España, previo informe de la asesoría jurídica, que ha analizado toda la documentación aportada, ha aprobado hoy la proclamación de dos candidaturas a las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería de España. Ambas candidaturas cumplen con los requisitos establecidos en el régimen electoral, incluyendo haber sido propuestas o presentadas por al menos 15 Colegios Provinciales de enfermería tras el preceptivo acuerdo de sus Juntas de Gobierno, y son las siguientes:
- “Todos y todas A1” candidatura propuesta por 30 Colegios provinciales
- “Por un CGE con futuro” candidatura propuesta por 17 Colegios provinciales
Las elecciones al Pleno, que se celebran de forma ordinaria tras la finalización del anterior mandato, tendrán lugar el próximo sábado 12 de junio de 2021 en horario de 10:00 a 14:00 horas en la propia sede del Consejo General de Enfermería (Calle Fuente del Rey, 2 Madrid). En estos comicios, los 52 Colegios de Enfermería de España elegirán qué enfermeros y enfermeras formarán parte del Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE) los próximos cinco años. Votan tres representantes por cada Colegio: presidente, vicepresidente y secretario, o quienes les sustituyan estatutariamente.
El Pleno del CGE está compuesto por enfermeras y enfermeros procedentes de las distintas áreas en las que ejerce la profesión: cada una de las siete especialidades, generalistas, profesionales de áreas específicas donde no existe especialidad, docentes, jubilados, etc. El Pleno del CGE es uno de los órganos de representación de la Organización Colegial de Enfermería, junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico, la Comisión Ejecutiva y la propia Presidencia del CGE.
Tal y como establece el régimen electoral para las elecciones al Pleno, cada una de las candidaturas proclamadas están compuestas por 42 miembros: 21 candidatos titulares y 21 suplentes. A continuación, se incluye un anexo con las 84 enfermeras y enfermeros candidatos a los 42 puestos del pleno (21 titulares + 21 suplentes) que forman parte de cada una de las dos candidaturas proclamadas como electas. Sigue leyendo …
 A lo largo de 2020, pese al confinamiento estricto, hubo 185 agresiones más que el año anterior a enfermeras y enfermeros en España. Así lo confirman los datos del último informe del Observatorio Nacional de Agresiones a Enfermeras del Consejo General de Enfermería que registra un total de 1.657 agresiones en el último año.
Las comunidades cuyos profesionales han sufrido más actos violentos han sido Andalucía (583), País Vasco (184) y Castilla y León (182). Además, se observa un gran incremento del registro de agresiones en regiones como Galicia donde en 2019 tan sólo se comunicaron dos y en este nuevo informe se han registrado 135.
A lo largo de 2020, pese al confinamiento estricto, hubo 185 agresiones más que el año anterior a enfermeras y enfermeros en España. Así lo confirman los datos del último informe del Observatorio Nacional de Agresiones a Enfermeras del Consejo General de Enfermería (CGE). El documento, que incluye datos por cada Comunidad Autónoma y cuenta con la colaboración de todos los Colegios de Enfermería para su elaboración, contabiliza un total de 1.657 agresiones – frente a 1.472 que se notificaron en 2019-, es decir, estas actitudes violentas se han incrementado en un 12,5%.
Las comunidades cuyos profesionales han sufrido más actos violentos han sido Andalucía (583), País Vasco (184) y Castilla y León (182). Además, se observa un gran incremento de agresiones en comunidades como Galicia donde en 2019 tan sólo se comunicaron dos y en este nuevo informe se han registrado 135. Sigue leyendo …
 En relación a la resolución nº 9/2021 por la que se convocan elecciones para la provisión de cargos en el Pleno del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España, conforme a las normas estatutarias vigentes, la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz, en sesión extraordinaria celebrada este miércoles 2 de junio, ha decidido por unanimidad de todos sus miembros avalar la candidatura POR UN CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA CON FUTURO.
El objetivo que se persigue con el apoyo a esta lista alternativa a la oficial es que las dos candidaturas, que cuentan con magníficos profesionales en sus filas, puedan reunir los avales necesarios para concurrir a las elecciones y que ambas puedan llegar al final del procedimiento para que sus propuestas sean valoradas y votadas por los presidentes, vicepresidentes y secretarios de todos los Colegios de Enfermería de España. En este sentido, hay que recordar que para que esto ocurra, los estatutos del Consejo General establecen que las candidaturas necesitan recabar previamente el apoyo de, al menos, 15 Colegios provinciales.
La Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España acordó el pasado 24 de mayo convocar elecciones al Pleno de la institución para el próximo 12 de junio de 2021. Tal y como establece el régimen electoral para las elecciones al Pleno, las candidaturas deberán estar compuestas por 42 miembros: 21 candidatos titulares y 21 suplentes. Dicho procedimiento electoral está recogido en los Estatutos generales de la Organización Colegial de Enfermería de España, del Consejo General y de Ordenación de la actividad profesional de enfermería (Real Decreto 1231/2001)
El próximo miércoles, 2 de Junio, la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz se reunirá de manera extraordinaria para valorar las candidaturas que desean optar a las elecciones y decidir el sentido de su aval.
Hasta el momento son dos las listas que pretender optar a estas elecciones para las que se precisa el aval de 15 colegios provinciales como mínimo. A continuación les mostramos cuáles son, quiénes son sus integrantes y los programas o líneas estratégicas con los que se presentan.
-Candidatura alternativa: POR UN CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA CON FUTURO (Ver lista) (Ver líneas estratégicas)
–Candidatura continuista: TODAS A1 / TODOS A1, Por una organización colegial abierta, fuerte, integrada y de consenso (Ver lista) (Ver programa)
 En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Nº 97 de 24 de mayo, se han publicado las resoluciones que nombran personal estatutario fijo así como los listados con los destinos adjudicados a los aspirantes que han superado la OEP 2017 y de Estabilización en la categoría de Enfermero Especialista en Enfermería de Salud Mental, tanto por acceso libre como por promoción interna.
Consulte Acceso Libre
Consulte Promoción Interna
 La Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España ha acordado convocar elecciones al Pleno de la institución para el próximo 12 de junio de 2021. Se trata de la primera vez que esta corporación se adelanta a los plazos legales comunicándolo a los Colegios provinciales con más antelación a los 8 días de plazo para presentación de candidaturas, con el fin de fomentar la transparencia, la participación y el pleno cumplimiento de los principios democráticos. De esta manera se cumple con los nuevos criterios participación, integración y apertura que presiden la actuación de la actual Comisión Ejecutiva.
El Pleno del Consejo General de Enfermería es uno de los órganos de representación de la Organización Colegial de Enfermería, junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico y la Comisión Ejecutiva. Está compuesto por 21 representantes titulares y otros tantos suplentes electos de los distintos sectores profesionales que actúan en este órgano como vocales. También forman parte del Pleno de forma directa los presidentes del Consejo General de Enfermería, de los Consejos Autonómicos, de Comisión Deontológica Nacional y del Instituto Superior de Acreditación y Desarrollo Profesional de la Enfermería y otras Ciencias de la Salud; así como los miembros de la Comisión Ejecutiva.
Tal y como establece el régimen electoral para las elecciones al Pleno, las candidaturas deberán estar compuestas por 42 miembros: 21 candidatos titulares y 21 suplentes. Dicho procedimiento electoral está recogido en los Estatutos generales de la Organización Colegial de Enfermería de España, del Consejo General y de Ordenación de la actividad profesional de enfermería (Real Decreto 1231/2001) Pincha aquí para consultarlo.
 En el BOE de este miércoles se ha publicado Resolución de 12 de mayo, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se convocan los actos de adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas selectivas para el acceso en el año 2021 a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de Grado en Enfermería, entre otras.
En la misma se establece que el plazo de presentación electrónica de solicitudes de adjudicación de plaza se realice desde las 9:30 horas del próximo 24 de mayo, hasta las 17:00 horas del 14 de junio. A partir del 15 de junio, se iniciará el acto de adjudicación de plazas en el Ministerio de Sanidad. De igual modo, la Resolución dispone que las personas a las que se adjudique plaza tomarán posesión de la misma en el centro correspondiente entre los días 29 y 30 de junio, ambos incluidos.
Se ha de destacar cómo el apartado quinto del punto primero de la Resolución, modifica el procedimiento de elección de plaza respecto anteriores procesos, disponiéndose ahora que «sólo se pondrá presentar una solicitud por persona que recogerá, por orden de preferencia, todas las plazas a las que desee optar la persona interesada. No sé podrá optar a las plazas no recogidas en la solicitud». Esta novedad supone el que sólo se podrá presentar una solicitud por cada interesado, que la que se recoja por orden de preferencia, las plazas que desee optar, sin opción a elegir posteriormente ninguna otra, ni modificar ni subsanar errores.
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