Según un informe reciente de la OCDE, se calcula que, a nivel nacional, en torno a 64.000 enfermeros se jubilarán en nuestro país en ese período de tiempo, lo que supone un porcentaje de un 18,6%, de éstas 10.600 pertenecen a Andalucía
En nuestra provincia, la situación es más alarmante, dado que al número de enfermeros que alcanzarán la jubilación en los próximos años, 1.555, hay que añadir la pérdida de profesionales por la fuga de enfermeros, el 60% se marcha de nuestra provincia para trabajar fuera cada año en busca de mejores condiciones laborales: contratos de mayor duración, mejor salario y reconocimiento de las especialidades
Inmaculada Martínez Aragón.- En los próximos años, no sólo Andalucía, sino toda Europa se enfrenta a una jubilación masiva de enfermeros. Ello podría provocar una situación alarmante en la atención sanitaria, ya que según los datos del informe ‘Health at a Glance: Europe 2024’, presentado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 33% de los enfermeros europeos se jubilarán en los próximos 10 años.
Si lo extrapolamos a España, el informe de la OCDE pone en relieve que el 18,6% de los enfermeros españoles tiene más de 55 años. Un porcentaje que mejora la mencionada media europea –situada en el 33%– pero que, si se cruza con los datos recopilados por el Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) muestran una imagen de futuro preocupante. Según los datos del CGE, en los próximos diez años casi 50.000 enfermeros se van a jubilar en todo el Estado.
En Andalucía serán más de 10.600 enfermeros y en nuestra provincia, la situación aún es más alarmante, dado que, al número de enfermeros que alcanzarán la jubilación en los próximos años, 1.555, hay que añadir la pérdida de profesionales por la fuga de enfermeros; el 60% se marcha de nuestra provincia para trabajar fuera cada año en busca de mejores condiciones laborales: contratos de mayor duración, mayor estabilidad y reconocimiento de las especialidades.
A este ritmo, la población será la que más directamente sufra la falta de profesionales, ya que la ratio enfermera paciente podría seguir en mínimos. “Es más que evidente la necesidad de una mayor ratio enfermera-paciente, que en Andalucía se sitúa en 5,51 profesionales por cada 1.000 habitantes, por debajo de la media nacional (6,3 por 1.000 habitante) y de la media europea, que se sitúa en 8,5 enfermeros por cada 1.000 habitantes. La situación es cuanto menos preocupante”, asegura Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y vicepresidente del Consejo Andaluz de Enfermería.
Fuga de enfermeros
En opinión de Rafael Campos, la razón principal de la fuga de enfermeros es la precariedad laboral: los tipos de contratos (interinos, temporales, de corta duración,…); la falta de continuidad asistencial, cambian con mucha frecuencia de servicio y de actividad y poseen poca estabilidad laboral, y las duras condiciones laborales (la escasez de enfermeros genera grandes cargas de trabajo). Y todo ello no solo afecta a la actividad asistencial, sino también a las posibilidades de formación o investigación por parte los profesionales, que no disponen de tiempo para ello.
Finalmente, Rafael Campos ha subrayado que “no tiene ningún sentido invertir en profesionales que se marchan después, hay que tener en cuenta cómo estas situaciones de inestabilidad absoluta afectan al rendimiento profesional de los enfermeros y, por supuesto, a los propios usuarios del Sistema Sanitario”.
