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El Consejo Andaluz de Enfermería firma un convenio con el SAS para fomentar la participación de enfermeros jubilados en la vacunación

De izda. a dcha: Mª del Mar García, tesorera del CAE; José María Rueda, presidente en funciones del CAE; Miguel Ángel Guzmán, director gerente del SAS; Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y José Francisco Lendínez, presidente del Colegio de E. de Jaén.

El CAE y el Servicio Andaluz de Salud colaborarán con el fin de que los profesionales de Enfermería jubilados que lo deseen puedan presentarse voluntarios como apoyo para vacunar contra la Covid-19 en el caso de que sea necesario 

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) han firmado esta semana un convenio para establecer un marco colaborativo para el desarrollo de actividades voluntarias por personal de Enfermería jubilado que lo solicite. El objetivo concreto de este acuerdo es fomentar la participación voluntaria de los enfermeros andaluces jubilados en las tareas de vacunación contra la Covid-19.

El SAS se compromete a disponer de los medios materiales para que los profesionales jubilados que voluntariamente participen en la vacunación puedan realizar adecuadamente sus funciones, así como de dotarles del apoyo de los recursos humanos que precisen para sus tareas. Las actuaciones que se lleven a cabo en la ejecución de este convenio en modo alguno supondrán desempeño de actividad laboral que colisione con la situación de jubilado en la que se encuentran estos profesionales, debiendo cumplirse, en todo momento, la normativa que resulte aplicable a dicha situación. Sigue leyendo …

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Aprobados los presupuestos del Consejo General de Enfermería

Serán objetivos prioritarios de la Organización Colegial conseguir que todas las enfermeras se integren en el Grupo A1, así como el desarrollo de las actuales especialidades enfermeras y la creación de otras nuevas.

La Asamblea de presidentes de la Organización Colegial de Enfermería ha aprobado este jueves los presupuestos del Consejo General de Enfermería para el presente año 2021. Los resultados de la votación han sido 31 votos a favor, 8 abstenciones y 17 en contra. Estas cuentas contemplan prestaciones científicas y profesionales para los colegiados, acciones para impulsar la investigación enfermera, ayudas económicas para los colegios provinciales con menos recursos y reducción de cuotas a los colegiados provinciales.

Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, ha querido agradecer a todos los presidentes de la Organización Colegial su participación en la Asamblea, “con independencia del sentido de su voto, porque hoy nos une a todos aquí el deseo de construir una nueva Organización Colegial de Enfermería basada en valores como la transparencia, la participación de todos los colegios, la austeridad y la dedicación plena al desarrollo de la profesión enfermera”. En este sentido, Pérez Raya ha agradecido y ha hecho suyas todas las propuestas de los presidentes, entre las que destacan la creación de grupos de trabajo para mejorar y avanzar en la transparencia y buen gobierno y reforzar los ya existentes para el desarrollo de unos nuevos estatutos de la profesión y un código deontológico. Otras de las propuestas realizadas son la organización de un Foro de la Profesión que diseñe el futuro de toda la Organización Colegial y analice sus debilidades para implantar todas las mejoras que sean necesarias y el impulso de la enfermería joven.

Pérez Raya ha ratificado su compromiso “por seguir trabajando en favor de un Consejo General de Enfermería dedicado de forma exclusiva a los colegios provinciales, a los enfermeros y enfermeras colegiados, a las sociedades científicas, a la sociedad, al sistema sanitario y al desarrollo y crecimiento profesional de la enfermería española”.

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El movimiento Nursing Now lanza una encuesta internacional para saber cómo ha afectado la COVID-19 a las enfermeras

El Centro de Investigación Rosemary Bryant AO (RBRC) de la Universidad de Australia del Sur con el apoyo del movimiento Nursing Now han puesto en marcha un estudio para averiguar cómo se sienten las enfermeras con respecto a su trabajo y cómo les ha afectado la COVID-19.

La participación en esta investigación implica completar una encuesta online por la que se le harán una serie de preguntas sobre su función laboral, entorno laboral, bienestar en el trabajo e impacto de la COVID-19. La encuesta es anónima y tarda aproximadamente entre 20 y 30 minutos en completarse.

Los datos estarán disponibles para el equipo de investigación (RBRC) y el personal por ellos designado. La información que proporciones se utilizará principalmente para el propósito de este proyecto de investigación. Es posible que se utilicen datos no identificables en el futuro en actividades de investigación que sean una extensión del proyecto o están estrechamente relacionadas con el proyecto por parte de los miembros del equipo de investigación (por ejemplo, análisis secundarios de los datos por estado o territorio). Cuando esto ocurra, se buscará una aprobación ética adicional. Se realizará un informe final y será publicado. Este informe se difundirá en todos los países que hayan participado. 

Si quiere participar en la encuesta pinche aquí.

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El Colegio de Enfermería de Cádiz organiza la mesa científica ‘Producir, aplicar y difundir: El conocimiento Enfermero durante la pandemia’

Se trata de un encuentro virtual que tendrá lugar el próximo 8 de abril de 18 a 20 horas y que podrá seguir en ‘streaming’ a través de nuestra página web: coecadiz.com

En este foro científico se debatirá sobre la situación de la investigación enfermera durante la pandemia, analizando los diferentes elementos clave de esta, así como las áreas de mejora y oportunidades para seguir avanzando

Con el objetivo de debatir sobre la situación de la investigación enfermera durante la pandemia, analizando los diferentes elementos clave de esta, así como las áreas de mejora y oportunidades para seguir avanzando, el Colegio de Enfermería de Cádiz ha organizado la mesa científica virtual ‘Producir, aplicar y difundir: El conocimiento Enfermero durante la pandemia’ que tendrá lugar el próximo 8 de abril de 18 a 20 horas.

Un encuentro virtual en el que participarán tres importantes referentes nacionales como son el Dr. Manuel Amezcua, presidente de la Fundación Index, editor científico y productor de la base de datos CUIDEN; la Dra. Azucena Santillán, enfermera clínica, docente e investigadora y una de las técnicos de asesoramiento científico para el proyecto Ciencia en el Parlamento, una iniciativa que persigue acercar los avances científicos a la política para que los diputados tengan la posibilidad de consultar a un comité de expertos sus decisiones en este ámbito y Teresa Pérez, enfermera asistencia, digital bloguera, activa en redes sociales y colaboradora de diferentes proyectos online, dinamizando comunidades de profesionales y de pacientes activos en red. Sigue leyendo …

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AEESME celebrará su 37 Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental del 5 al 7 de mayo

Las inscripciones se admitirán hasta el lunes 30 de abril de 2021 y se tendrán que realizar a través de la web www.congresoaeesme.com

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) celebrará su 38 Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental manteniendo el formato virtual, tal y como ya hizo el año pasado debido a la pandemia.

Es por esta situación de crisis sanitaria por lo que AEESME ha elegido como eje central y como lema para este Congreso Nacional: El valor de los cuidados enfermeros en salud mental en la pandemia del COVID-19, con el que se pretende destacar el dinamismo de los cuidados enfermeros en salud mental para adaptarse a las necesidades cambiantes de las personas y los grupos.

En esta edición del Congreso, y con fin de enaltecer la trascendencia de los cuidados, se hará un repaso por los orígenes de los mismos para, a continuación, resaltar la importancia de la educación y la formación, no solo de los profesionales de la especialidad de enfermería de salud mental, para cuyo programa formativo se harán una serie de propuestas de mejora;
sino que también se hablará de cómo las acciones educativas fomentan el desarrollo de actitudes socio-emocionales positivas hacia la salud mental. 

Como viene siendo habitual en todas las ediciones de este Congreso, se emplaza a los profesionales enfermeros para exponer sus experiencias profesionales por medio de Comunicaciones Orales y en formato Póster, con el fin de discutir sobre las mismas y consensuar acuerdos buscando siempre la excelencia en los cuidados de Enfermería de Salud Mental. Asimismo, en el Congreso hay un espacio muy específico para la enfermera estudiante de la especialidad de Enfermería de Salud Mental que se concreta en el Premio al mejor Proyecto de Investigación, que ya se encuentra en su 7ª Edición.

Consultar programa y bases para presentación de comunicaciones

 

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El Colegio de Enfermería de Cádiz forma a 200 profesionales en Enfermería Escolar

El objetivo es que en el momento en el que la administración andaluza se decida a dar el paso de introducir esta figura en los centros educativos, haya una bolsa de profesionales preparados y cualificados para ejercer las múltiples funciones que tendrán que desempeñar las enfermeras en el entorno escolar

AMPAS, docentes, sociedades científicas y colegios profesionales llevan años reclamando al Gobierno andaluz la incorporación de una enfermera en los colegios para trabajar en educación para la salud, atender las patologías crónicas y las urgencias que surgieran

A partir de este lunes y durante los próximos seis meses, 200 colegiados de la provincia de Cádiz realizarán el Curso de Experto Universitario en Enfermería Escolar puesto en marcha por el Colegio de Enfermería de Cádiz con el que se pretende desarrollar las competencias de estos profesionales y prepararlos para el desempeño de sus múltiples funciones en los centros educativos, tanto a nivel asistencial como en el ámbito de la prevención y promoción de la salud.

La Junta de Gobierno del Colegio provincial se marcó como objetivo prioritario para esta legislatura impulsar esta figura, porque tal y como sostiene su presidente, Rafael Campos, “los enfermeros no son sólo necesarios en los centros educativos en estos momentos de crisis sanitaria, sino que su presencia en estos espacios debe ser una obligación, por ser una pieza clave en lo que a promoción de hábitos saludables y prevención se refiere”. Por tanto, para Campos la apuesta por esta figura “no es un gasto, sino una inversión que, a largo plazo, supondrá un importante ahorro para el Sistema Sanitario y una indudable mejora en la calidad de vida de las personas, por el efecto multiplicador que los niños tienen en su entorno más cercano a la hora de transferir conductas y conocimientos”.

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El Pleno del Consejo General de Enfermería exige acabar con el veto de las enfermeras al nivel A1 de la Administración Pública

El Pleno del CGE ha tomado en consideración tres proyectos de resolución que está elaborando la organización colegial sobre la ordenación de distintos aspectos del ejercicio profesional. Su objetivo final es mejorar la gestión sanitaria y la atención que se presta a los pacientes, logrando asimismo una mejor eficacia y eficiencia del sistema sanitario

La Administración Pública no reconoce el nivel A1 a las enfermeras y enfermeros, pese a ser una titulación de Grado como otras disciplinas con los mismos años de formación y que sí son A1. Por ello, el Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE), en su reunión de este miércoles, ha exigido acabar con esta discriminación, para lo que se han debatido las estrategias a adoptar para reclamar este acceso. Entre ellas, se incluye solicitar al Ministerio de Sanidad la modificación de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) que acabe con la clasificación de las profesiones sanitarias entre licenciados y diplomados, cuando esas distinciones académicas ya han desaparecido.

Entre los temas profesionales debatidos también se ha abordado la situación de la especialidad de Enfermería en Cuidados-Médico Quirúrgicos, pendiente de desarrollo desde su creación en el año 2005. El Pleno, de manera unánime, ha exigido una solución a este sinsentido. “Como la profesión sanitaria más numerosa de nuestra Sanidad es preciso que, desde el Ministerio de Sanidad por fin se dé una solución a las especialidades enfermeras, que se vinculen las especialidades de enfermería a los puestos de trabajo, creando las categorías profesionales específicas para cada puesto de especialista y que se haga de forma uniforme en todas las comunidades autónomas”, ha señalado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Resoluciones

El Pleno del CGE también ha tomado en consideración tres proyectos de resolución que está elaborando el Consejo, como paso previo a su aprobación por la Asamblea General de presidentes, sobre la ordenación de distintos aspectos del ejercicio profesional. En concreto se refieren a los ámbitos de la continuidad asistencial o enfermera de enlace en la atención al paciente con problemas de salud crónicos; el papel de las enfermeras gestoras de casos también en el ámbito de los pacientes crónicos; y el rol de las enfermeras y enfermeros que se dedican a la gestión sanitaria, tanto en la macrogestión como en la meso y microgestión.

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Publicadas las listas definitivas de Bolsa de Empleo del SAS con corte 2019

En la web del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se encuentran disponibles los listados definitivos de aspirantes admitidos en la categoría de Enfermera y Áreas Específicas (Cuidados Críticos y Urgencias, Diálisis, Neonatología, Quirófano, Salud Mental y Medicina Nuclear) y Enfermera Especialista en Salud Mental y Pediátrica) de la Bolsa de Empleo temporal del SAS correspondiente al  período de valoración de méritos 31 de octubre de 2019.

A partir de mañana, 11 de marzo, se inicia la contratación de las citadas listas. Consulte los listados.

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El Colegio de Enfermería de Cádiz impulsa la investigación enfermera con ayudas específicas

El objetivo principal es favorecer la realización de tesis doctorales para mejorar la efectividad, eficiencia, calidad y seguridad de los cuidados e intervenciones enfermeras

La organización colegial gaditana subvencionará parte de los gastos que se deriven de la traducción de artículos a un idioma extranjero o de las publicaciones en revistas

 Conscientes de la importancia que tiene la investigación para el desarrollo de la profesión y la excelencia en los cuidados, la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz ha decidido dar un paso más en su apuesta por generar conocimiento y ha aprobado una línea de ayudas encaminadas a favorecer e incentivar la realización de tesis doctorales.

En la mayoría de los programas de doctorado se contempla la obligatoriedad de publicar resultados en revistas JCR de cada disciplina durante el periodo de Tesis. En muchas ocasiones esto supone un coste económico, ya sea por la traducción del artículo en un idioma extranjero, fundamentalmente inglés, o porque la revista seleccionada requiera un coste para publicar. De ahí, que la ayuda del Colegio provincial vaya enfocada a facilitar estas cuestiones.

De este modo, el importe de la subvención será de hasta un 50% del coste de la traducción del artículo científico y/o del pago para publicación en revista JCR y no puede superar la cantidad de 300 Euros.

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Carrera Profesional: Listados definitivos de profesionales certificados y excluidos del Segundo Proceso de Certificación de 2020

En el BOJA de este lunes, 8 de marzo, el Servicio Andaluz de Salud publica Resolución de 25 de febrero de 2021, de la Dirección General de Personal, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados definitivos de profesionales certificados, excluidos y a no certificar del Segundo Proceso de certificación 2020 en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios.

Estos litados estarán disponibles en la página web del SAS y en los tablones físicos o virtuales que dispongan los Servicios Centrales y los centros directivos del Servicio Andaluz de Salud, a partir de hoy. En los citados listados, uno de Licenciados y otro de Diplomados, consta la categoría y
el nivel de Carrera Profesional asignado a los profesionales certificados definitivamente en el Segundo Proceso de certificación de 2020 en los distintos niveles de Carrera Profesional.

Los profesionales que han solicitado un nivel de Carrera para el que no reúnen los requisitos exigidos en el plazo establecido en este segundo proceso de 2020 figuran en los citados listados como profesionales con motivos de exclusión o de no certificación, con indicación de los motivos que se añaden en anexo a esta resolución. Asimismo, también se publicarán listado de profesionales que han manifestado su desistimiento en el periodo de alegaciones. En caso de evaluación negativa, el profesional podrá solicitar una nueva evaluación transcurridos dos años desde ésta.

Los efectos y retribuciones derivados del nivel de Carrera Profesional reconocido serán los definidos en el apartado cuarto del Anexo V del Acuerdo de 16 de mayo de 2006 de la Mesa Sectorial de Negociación de la Sanidad, sobre política de personal, para el período 2006 a 2008. 

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