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Las agresiones a sanitarios registradas por la Policía Nacional experimentan una fuerte caída debido a la situación actual de pandemia

Durante los primeros seis meses de 2020 se han registrado 80 denuncias por agresiones de las cuales, el 24% fueron físicas y el 76% verbales. Del total de denuncias, 29 corresponden a enfermeras. Además, durante el confinamiento los sanitarios han realizado 8.000 contactos con la Policía Nacional para resolver todo tipo de situaciones por la emergencia sanitaria

Enfermeras y Policía Nacional acuerdan nuevas estrategias mediante una campaña de concienciación, nuevos canales de comunicación y un proyecto de formación telemática gratuita que formará a los profesionales para identificar y evitar posibles amenazas

Madrid, 9 de octubre de 2020.- En el primer semestre del año la Policía Nacional ha registrado 80 denuncias por agresión, física (24%) o verbal (76%), por parte de profesionales sanitarios, 29 de ellos, enfermeras. Además, durante todo el periodo de confinamiento, los sanitarios han realizado cerca de 8.000 contactos con la Policía Nacional para resolver todo tipo de situaciones surgidas con motivo de la situación de emergencia sanitaria que se vivía. Los datos hoy presentados son el resultado un exhaustivo análisis realizado por esta unidad especializada en agresiones y muestran una fuerte caída del numero de denuncias por agresiones con respecto a 2019, cuando, en todo el año se contabilizaron 294 denuncias, sin embargo, cabe recordar que hemos vivido unos meses atípicos de pandemia y confinamiento y no pueden compararse con los ejercicios anteriores. Toda esta información ha sido presentada esta mañana en la reunión que ha mantenido el equipo del Interlocutor Policial Nacional Sanitario con representantes del Consejo General de Enfermería (CGE). Un encuentro organizado para analizar la situación y los próximos pasos a seguir por ambas instituciones para continuar con su colaboración para prevenir esta lacra.

“El año 2020, como todos sabemos, es un año excepcional por la crisis sanitaria que estamos padeciendo prácticamente desde el primer trimestre, y evidentemente las agresiones se han amoldado a la situación. Durante el estado de alarma, del mes de marzo al mes de junio, las agresiones han disminuido precisamente por el colapso sanitario que ha habido en cuanto a atención a la sociedad. Nadie se acercaba a un centro sanitario, nadie se acercaba a un centro de Atención Primaria exigiendo una atención mejor, porque todos éramos conscientes de la presión que estaban sufriendo nuestros sanitarios en España, de ahí que haya bajado el número de agresiones a los sanitarios”, afirma Javier Galván, comisario de Policía Nacional e interlocutor policial nacional sanitario.

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La Mesa de la Profesión Enfermera rechaza que se pueda vacunar de la gripe en las oficinas privadas de farmacia

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería SATSE, rechaza el nuevo intento de los empresarios que tienen oficinas de farmacia de generar nuevas vías de negocio a través de la realización de actividades sanitarias asistenciales que siempre deben desarrollarse dentro del sistema sanitario público y por profesionales cualificados

La Mesa de la Profesión Enfermera emprenderá acciones judiciales y actividad social en caso de que alguna administración autonómica claudique a los intereses de los empresarios farmacéuticos, además de informar a la población sobre las consecuencias que tendría para su salud y seguridad

Madrid, 7 de octubre de 2020. – La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE), y el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado a las diferentes consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas que no posibiliten a los empresarios privados farmacéuticos la administración de la vacuna de la gripe en sus oficinas de farmacia, y ha defendido que esta  actividad sanitaria asistencial se realice inexcusablemente en los centros de salud públicos por parte de los profesionales sanitarios cualificados, como son las enfermeras y enfermeros, que la vienen realizando históricamente con plenas garantías de seguridad y calidad asistencial.

De cara a la nueva campaña de vacunación de la gripe, la Mesa de la Profesión Enfermera rechaza el nuevo intento de algunos farmacéuticos de generar vías de negocio a través de la realización de actividades sanitarias asistenciales que siempre deben desarrollarse dentro del sistema sanitario, tal y como está establecido según la normativa vigente, como única garantía de eficacia, solvencia y seguridad.

La Mesa ya está trabajando en desarrollar una campaña de información al conjunto de la ciudadanía sobre las consecuencias para su salud y seguridad que tendría la vacunación en las farmacias y adelanta que en caso de que alguna comunidad autónoma, como pudiera ser la de Madrid, claudique a los intereses de la empresarios privados farmacéuticos, emprenderá las acciones judiciales y sociales pertinentes contra la Presidencia autonómica, la Consejería de Sanidad y los farmacéuticos que pudieran incurrir en un presunto delito de intrusismo profesional.

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El CAE lanza el Manifiesto por la Enfermería Escolar, reivindicando la necesaria implantación y desarrollo de esta figura en Andalucía

El Consejo Andaluz de Enfermería insta a la Consejería de Salud y Familias a la implantación de la Enfermería Escolar en nuestra región

Mediante este Manifiesto por la Enfermería Escolar, el Consejo Andaluz de Enfermería -que integra a todos los Colegios Oficiales de Enfermería de Andalucía- en representación de las 42.388 enfermeras y enfermeros andaluces, reclama su instauración en defensa de la calidad de la salud de la ciudadanía andaluza entre la que se incluye la población en edad escolar, sus progenitores, docentes y trabajadores de los centros educativos. Por tal motivo ha querido trasladar a los representantes de todos estos colectivos que dan voz a cientos de miles de ciudadanos andaluces, las  reivindicaciones recogidas en el Manifiesto, habiendo recibido su apoyo mediante la adhesión al mismo de sus asociaciones mayoritarias, entre las que se encuentran: la Confederación de Asociaciones de Padres y Madres (CODAPA), la Confederación Católica Nacional de Padres de Familia y Padres de Alumnos (CONCAPA), el Sindicato de Enseñanza Docentes por la Pública (DxP), la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE-Andalucía), la Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (ACEESE-Andalucía), la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), la Federación de Asociaciones de Diabetes de Andalucía (FADA), la Federación Española de Asociaciones de Pacientes Alérgicos y con Enfermedades Respiratorias (FENAER), Federación de Asociaciones de Celíacos en Andalucía (FACA), la Asociación Nacional de Personas con Epilepsia (ANPE), entre otras.

El Presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, hace un llamamiento a la necesidad de apostar por la Enfermera Escolar, un profesional que debe integrarse de manera inmediata en la comunidad educativa y que serían los encargados de asumir la atención a niños con patologías crónicas, las actividades de educación y promoción de la salud, la asistencia a eventualidades como accidentes o lesiones de los estudiantes y que en estos tiempos de pandemia darían además una respuesta más rápida ante los posibles casos de Covid positivos, coordinándose directamente con Atención Primaria, Salud Pública y Servicios Sociales y colaborando con los centros educativos en la implementación de protocolos para evitar contagios.

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Arranca la XII Promoción de Matronas de la Unidad Docente de la provincia de Cádiz

El nuevo grupo de residentes matronas muestra el material entregado por el Colegio de Enfermería de Cádiz.

El nuevo grupo de residentes matronas muestra el material entregado por el Colegio de Enfermería de Cádiz.

Con nuevos retos, mucha ilusión y nuevas normas surgidas tras la pandemia por la Covid-19, han comenzado su periodo de formación especializada por el sistema de residencia la XII Promoción de Matronas de la Unidad Docente de la provincia de Cádiz del periodo 2020-22.

Un grupo de 17 futuras especialistas en Obstetricia y Ginecología que han contado con paciencia los días hasta su incorporación el pasado 25 de septiembre ya que en anteriores ocasiones el comienzo de las residentes tiene lugar en mayo.

El Colegio de Enfermería de Cádiz colabora como cada año con esta Unidad Docente y les ha hecho llegar material a través de su vocal matrona, Rosa Girón. La formación de matrona, como la de otros enfermeros especialistas, se realiza por el sistema de residencia en hospitales y centros de salud, siempre que éstos tengan la condición de unidad docente para la formación especializada, requisito con el que cuenta nuestra provincia desde el año 2009 como estrategia para frenar la escasez de estas profesionales tras una larga reivindicación del colegio gaditano. Sigue leyendo …

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La oferta formativa del Colegio de Enfermería se incorpora de manera permanente a la programación académica de Cuarto curso de Grado en Enfermería

El plan formativo complementario comienza con un curso sobre la correcta colocación de los EPI.

Durante el curso pasado, con motivo del estado de alarma, el Colegio provincial diseñó un plan formativo para que los alumnos de Cuarto pudieran suplir las prácticas clínicas por cursos online con un alto contenido práctico. El éxito de la experiencia fue tal que la UCA ha decidido consolidar esta iniciativa como una oferta complementaria del Grado

Tanto los alumnos como los referentes de la Universidad valoraron de manera altamente satisfactoria la metodología, el equipo docente, la utilidad y la cercanía a la realidad de la práctica clínica habitual

Toda crisis representa al mismo tiempo una oportunidad. Durante el pasado curso académico, con el estado de alarma y una promoción de enfermeros a las puertas de graduarse, pero sin poder completar sus prácticas clínicas, el Colegio de Enfermería de Cádiz decidió dar un paso al frente en base al acuerdo específico de colaboración firmado con la Universidad de Cádiz (UCA) el 26 de octubre de 2018, ofreciendo un Plan de Formación para los estudiantes de Cuarto curso complementario al plan de estudios.

En apenas tres semanas, y realizando un esfuerzo importante, el Colegio y su equipo docente, en colaboración con las Facultades, elaboró un Plan Formativo cuyos contenidos estaban relacionados con las competencias que los estudiantes debían adquirir en función de sus Prácticum. Un programa diseñado íntegramente on-line, a tiempo real para que profesores y alumnos pudieran interactuar e impartido a través de la plataforma que el Departamento de Docencia del órgano colegial puso en marcha específicamente para dar respuesta a esta situación.

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El Foro Profesional denuncia la falta de diálogo con el Ministerio de Sanidad en plena pandemia de la Covid-19

El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), el Consejo General de Enfermería (CGE), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato de Enfermería, SATSE, manifiestan su preocupación por la falta de interés del Ministerio de Sanidad por propiciar el dialogo y la búsqueda de acuerdos con los representantes de médicos y enfermeras para abordar de manera conjunta la realidad del SNS y las condiciones en que desarrolla su labor profesional este personal sanitario.

El Foro Profesional considera trascendental el desarrollo de este órgano de interlocución en los actuales momentos en los que nuestro país se enfrenta a una segunda ola de la Covid-19 y se requiere una actuación conjunta y coordinada que permita afrontar esta pandemia, y otras posibles en el futuro, en las mejores condiciones para dar una respuesta sanitaria que responda a las necesidades asistenciales del conjunto de la ciudadanía.

El Foro Profesional, integrado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM); el Consejo General de Enfermería (CGE); la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), y el Sindicato de Enfermería, SATSE, se ha reunido hoy para abordar la difícil situación a la que se está enfrentando nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS) por la expansión de la Covid-19, y ha lamentado la falta de búsqueda de diálogo y acuerdo del ministro de Sanidad, Salvador Illa, con los representantes de los profesionales sanitarios. Sigue leyendo …

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La Mesa de la Profesión Enfermera rechaza la realización de las pruebas de detección del coronavirus en las oficinas de farmacia

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería, SATSE, subraya que la realización de las pruebas de detección del coronavirus es una actividad sanitaria asistencial que deben realizar, en todo caso, las enfermeras, enfermeros u otros profesionales sanitarios cualificados, dada la trascendencia que la realización, interpretación y resultados de las mismas tienen para la salud de los ciudadanos

La Mesa asegura que las oficinas de farmacia privadas no reúnen las condiciones adecuadas de seguridad para garantizar la protección de los ciudadanos a la hora de realizar este tipo de pruebas

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE), y el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha mostrado su absoluto y contundente rechazo a que las pruebas de detección del coronavirus a personas que pudieran estar infectadas se realicen en las oficinas de farmacia privadas por los riesgos que supondría para la seguridad de los ciudadanos, y ha defendido que sean realizadas siempre por el personal sanitario que, como las enfermeras, enfermeros u otros profesionales, tienen la cualificación y competencias para hacerlo con plenas garantías y de conformidad con la normativa vigente.

Ante las peticiones realizadas públicamente desde alguna organización de los farmacéuticos de que se puedan realizar las pruebas de detección del coronavirus en las oficinas de farmacia privadas, La Mesa de la Profesión Enfermera subraya que se trata de una actividad sanitaria asistencial que deben realizar, en todo caso, las enfermeras y enfermeros u otros profesionales sanitarios cualificados.

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Daniel López Vega (psicólogo): “La Enfermería tiene mucho que aportar en la lucha contra el suicidio”

Rafael Campos y Daniel López firmaron este martes el convenio de colaboración.

El Colegio de Enfermería de Cádiz y la Asociación ‘Papageno’ suscriben un convenio de colaboración para promover acciones conjuntas encaminadas a formar y sensibilizar a los profesionales en la prevención y atención a la conducta suicida

Gema Freire.- El suicidio es la primera causa de mortalidad externa en España y supone una importante amenaza a la salud pública. Sólo en la provincia de Cádiz, se registran más de un centenar de casos al año y se estima que el número de intentos es 10-20 veces superior. Cada muerte o cada intento trae consigo consecuencias emocionales graves a unas seis personas del entorno del paciente.

La Asociación de Profesionales en Prevención y Postvención de la Conducta Suicida “Papageno” www.papageno.es es una entidad no lucrativa e independiente que empezó a andar en marzo de 2019 como una plataforma de profesionales interesados en ofrecer apoyo a otras instituciones para aprovechar sinergias en la prevención y postvención del suicidio. Por “postvención” se entiende la función  terapéutica que realizan los profesionales sanitarios en  los  familiares  del  suicida o los supervivientes,  cuando  se  empieza  a  trabajar  sobre  lo  sucedido  y  se  aclaran  ciertos  aspectos que les hacen sentirse liberados de la culpa en relación a lo ocurrido.

El Colegio de Enfermería de Cádiz acaba de suscribir un convenio de colaboración con dicha entidad con el fin de realizar acciones conjuntas destinadas al control del suicidio desde la práctica profesional y la mejora de la atención a los pacientes que presentan este tipo de problemática, sus familiares y a aquellas personas que han perdido a sus seres queridos por este motivo.

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El sector asegurador amplía el plazo de protección del personal de centros sanitarios y residencias hasta el 31 de octubre

Esta iniciativa ofrece protección al personal de hospitales públicos y privados, de los centros de atención primaria y de los servicios de emergencia, así como de los profesionales que desarrollan su labor en las residencias de mayores y de personas con discapacidad, parálisis cerebral, autismo y salud mental

Los profesionales que trabajan en los hospitales y en las residencias de ancianos estarán protegidos hasta el último día de octubre por la póliza gratuita que el sector asegurador suscribió el pasado mes de abril. La patronal UNESPA, que agrupa a las compañías de seguros, ha comunicado la prórroga de este seguro de Vida y subsidio por hospitalización que tenía un plazo inicial de seis meses y que venció el pasado 13 de septiembre. Ahora se extiende este plazo hasta el 31 de octubre de 2020.

Un total de 109 aseguradoras aportaron 38 millones de euros para una iniciativa sin precedentes que proporciona cobertura alrededor de un millón de personas de manera gratuita. El periodo de vigencia arrancó el 14 de marzo, el primer día del confinamiento. En un comunicado, UNESPA afirma que la ampliación «muestra el compromiso de la industria del seguro con los profesionales sanitarios que luchan contra el Covid».

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Valoración del presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, de la rueda de prensa del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la presidenta de la C. de Madrid, Isabel Díaz Ayuso

Florentino Pérez Raya.

Madrid, 21 de septiembre de 2020.- Palabras del presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ante las declaraciones de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, tras su reunión con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en las que asegura que “no podemos contratar más enfermeras porque ya no quedan”:

Desde toda la Organización Colegial de Enfermería llevamos décadas avisando de que nuestro país sufre un déficit de enfermeras en comparación con los países de nuestro entorno europeo, pues tenemos una escasez de estas profesionales que nos sitúa a la cola de Europa.

Llevamos también décadas avisando de las grandes diferencias que existen en el número de enfermeras que tienen las distintas Comunidades Autónomas hasta el punto de que en algunas de ellas supone un atentado contra el principio de igualdad del Sistema Nacional de Salud: es imposible recibir los mismos cuidados en Murcia, con 459 por cada 100.000 habitantes, que en Navarra, con 860, por ejemplo (Madrid 668).

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