Certificado de Cuotas de 2023
Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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 Ante la situación de crisis sanitaria en la que nos vemos inmersos por la Covid-19 y al margen de los problemas que se están produciendo con la falta de actualización de la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud, el Colegio de Enfermería de Cádiz ha decidido elaborar una Bolsa de Trabajo para conocer la verdadera situación de los colegiados que se encuentran en desempleo en estos momentos y que puedan estar interesados en trabajar en estos centros, tanto públicos como privados o concertados.
Con esta iniciativa, el Colegio pretende paliar la falta de enfermeros y enfermeras en los centros sanitarios y evitar que se produzca una fuga de profesionales en situación de desempleo, formados en Andalucía, que se ven obligados a emigrar a otros servicios sanitarios en busca de una oportunidad laboral.
Si estás interesado/a en inscribirte en esta Bolsa de Trabajo, rellena el siguiente formulario.
 Rafael Campos en un momento de su intervención en el Congreso anual de la FADA. Coincidiendo con la conmemoración del Día de la Diabetes, cuyo lema mundial ha sido ‘Enfermería y Diabetes’, el pasado 14 de noviembre, la Federación de Diabéticos de Andalucía (FADA) celebró su congreso anual cuyo escenario escogido para este año ha sido Cádiz, pero debido a la crisis sanitaria el desarrollo ha tenido lugar de manera virtual.
Innovación, tecnología, educación diabetológica, la importancia y necesidad de contar en los centros con la figura de la enfermera escolar, los derechos de los pacientes y la situación actual del Plan Integral de Diabetes de Andalucía fueron los temas que se abordaron en este encuentro y que resultaron de sumo interés para todos los pacientes y profesionales sanitarios asistentes.
El acto inaugural contó con la presencia del Alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce; el delegado de Bienestar Social de la Diputación de Cádiz, David de la Encina; el presidente de la FADA, Francisco Pérez; la directora del Plan Andaluz de Diabetes, Mª Asunción Martínez; el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos y la delegada de Salud y Familias de Cádiz, Mª Isabel Paredes. Sigue leyendo …
 El Consejo Andaluz de Enfermería recuerda que desde hace años viene alertando de la fuga de profesionales a otras Comunidades Autónomas y otros países por la precariedad de las condiciones de contratación en la sanidad pública andaluza
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) muestra su preocupación e indignación ante la reciente Orden aprobada por la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía por la que se establecen medidas extraordinarias en materia de recursos humanos y medios en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud (SAS), por el atropello en las condiciones laborales a los profesionales de Enfermería -así como al resto de sanitarios-, que llevan meses vaciándose y dándolo todo por atender a la ciudadanía en las condiciones que la población andaluza merece, supliendo con su entrega la sobrecarga de trabajo, la falta de recursos materiales y humanos, incluso poniendo en riesgo su salud y sus propias vidas.
El CAE afirma que esta nueva Orden no es sino el reflejo de una tremenda falta de planificación que viene caracterizando a la sanidad pública andaluza durante los últimos tiempos, que ahora se vuelve a agravar por la imprevisión de los mismos responsables sanitarios que ahora, tras haber contado con ocho meses desde que irrumpió la pandemia, dicen verse obligados a tomar estas duras medidas que vulneran los derechos laborales consolidados de los Enfermeros y demás profesionales sanitarios en Andalucía.
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 Ante la situación de crisis sanitaria en la que nos vemos inmersos por la Covid-19 y la necesidad de contratación de enfermeros y enfermeras que poseen los centros sanitarios de nuestra provincia, el Colegio de Enfermería de Cádiz ha decidido elaborar una Bolsa de Trabajo para conocer la verdadera situación de los colegiados que se encuentran en desempleo en estos momentos y que puedan estar interesados en trabajar en los diferentes centros del Sistema Público de Salud.
Si estás interesado/a, rellena el siguiente formulario.
 10 de noviembre de 2020.- SATSE, SMA, CSIF, CCOO y UGT han acordado emprender medidas conjuntas contra lo que consideran un ataque directo a los derechos de los aproximadamente 120.000 profesionales que actualmente están en el Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA). La medida impuesta de forma unilateral representa el mayor ataque de la historia reciente contra los derechos consolidados del personal de instituciones sanitarias.
Las organizaciones sindicales condenan la falta de sensibilidad de la Consejería de Salud hacia un colectivo que lleva ocho meses trabajando al 200 por ciento, dándolo todo para recibir un tratamiento indigno por parte de los dirigentes políticos en el Gobierno de la Junta de Andalucía. Así, se han pasado de los aplausos y los monumentos, a que los profesionales no tengan derecho a cuidar de sus familiares, de no poder descansar entre turno y turno, de tener que depender del capricho de un Gerente para poder disfrutar de sus días de vacaciones, de tener que hacer funciones que no son propias de su profesión, de poder ser destinados donde y cuando quieran ellos, además de contar con poder para contratar a dedo a quienes deseen. Sigue leyendo …
 En Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) Nº 77 de 8 de noviembre de 2020, se ha publicado la Orden por la que se establecen medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-COV-2.
Consúltelo
 Si eres colegiado/a saca los colores y anima a tus hijos, sobrinos o nietos a participar en la nueva edición del certamen de dibujos que organiza el Colegio de Enfermería de Cádiz con la finalidad de conocer la percepción que tienen nuestros pequeños de la profesión enfermera
Como execpcionalidad y dada la situación por la pandemia de la Covid-19 este año no podremos celebrar la Fiesta Infantil. Aún así, todos los participantes recibirán un regalo que serán entregado por mensajería en el domicilio del Colegiado/a. Asimismo, los tres dibujos que resulten premiados ilustrarán la postal de navidad de 2020 que editará el Colegio de Enfermería de Cádiz y que enviará a todos los colegiados y sus colaboradores
El Colegio de Enfermería de Cádiz pone en marcha la convocatoria del Concurso de Dibujos ‘La Enfermería y la Navidad’. Esta décimo tercera edición esta marcada por la crisis sanitaria que nos está tocando vivir por la pandemia de la Covid-19 en un año, además, el 2020, en el que se celebra en todo el mundo el movimiento Nursing Now. Esta campaña mundial pretende dar a conocer el importante papel de las Enfermeras y Matronas en la vida de las personas y por tanto, la necesidad de que se cuente con su presencia y opinión en las decisiones que se tomen sobre la salud de la población. Una cuestión que se ha evidenciado con esta pandemia, ya que la enfermería ha adquirido un total protagonismo, no solo por el cuidado hacia los pacientes, sino también por su labor imprescindible en la sociedad ya que su acción principal se volvió fundamental en la lucha contra el coronavirus.
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 Con el objetivo de que, este año, al menos el 75% de los profesionales sanitarios se inmunicen contra la gripe, el Ministerio de Sanidad ha iniciado una campaña bajo el lema “Gripe yo me vacuno” para animar a los sanitarios a la inmunización contra esta enfermedad estacional. La Organización Colegial de Enfermería, comprometida con este objetivo, se ha adherido a la campaña y ha lanzado las 10 razones por las que las enfermeras deben vacunarse contra la gripe. A través de mensajes cortos, en boca de una enfermera se irán lanzando día a día distintos motivos por los que es necesario que los sanitarios se inmunicen.
Decálogo
En boca de una enfermera anónima el decálogo recoge estas 10 razones por las que “soy enfermera y de la #GripeYoMeVacuno”:
- Porque mejora la seguridad de los pacientes, al tener contacto con grupos de riesgo puedo ser vehículo transmisor.
- Porque es una medida de autoprotección. El personal sanitario tiene más oportunidades de resultar infectado.
- Porque es la estrategia preventiva más efectiva para reducir la morbimortalidad de esta enfermedad.
- Porque hay un alto riesgo de transmisión nosocomial de la gripe entre compañeros.
- Porque cuento con el principio ético de no hacer daño al paciente ni a mis compañeros.
- Porque quiero proteger a mis familiares y a mi entorno cercano.
- Porque si me vacuno demostraré estar más convencido sobre las ventajas de la inmunización.
- Porque quiero contribuir a reducir costes sanitarios y las pérdidas en la productividad al reducir el absentismo.
- Porque es una de las vacunas más seguras ya que reúne la menor tasa de notificaciones de acontecimientos adversos.
- Porque quiero preservar la salud colectiva. Mis servicios son esenciales y me tengo que proteger.
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En una charla on line con los escaladores Iker y Eneko Pou, Fernando Simón  comentarios sexistas, vejatorios y primitivos sobre las enfermeras: “¿te gustaban las enfermeras infecciosas?, no les preguntaba si eran infecciosas, eso se vería días después”.
Llevamos décadas luchando por deshacernos de estos estereotipos machistas y retrógrados que durante tantos años nos han perseguido injustamente por ser un colectivo sanitario mayoritariamente femenino.
Esta actitud ofensiva e irrespetuosa de Simón contra nosotras resulta incluso peligrosa para una profesión sanitaria que, si bien vive dedicada en cuerpo y alma al paciente, cuidándole las 24 horas del día y los siete días de la semana, también es la que mayor porcentaje de agresiones sufre en su trabajo.
Madrid, 1 de noviembre de 2020.- El pasado jueves 29 de octubre, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad, Fernando Simón, participó en una charla en streaming con los hermanos escaladores Iker y Eneko Pou. Durante esta conversación, los interlocutores llegaron a tener un momento de desinhibición machista y retrógrado en el que Fernando Simón y los escaladores Pou tuvieron la siguiente conversación acerca de las enfermeras, en un tono jocoso, sexista y primitivo:
- “Fernando, no nos ha quedado muy claro si te gustaban las enfermedades infecciosas o las enfermeras infecciosas” (pregunta uno de los hermanos Pou).
- “No les preguntaba (a las enfermeras) si eran infecciosas o no, eso se veía unos días después”. (respuesta de Fernando Simón)
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 El ictus es una emergencia sanitaria que requiere atención urgente en las primeras 3-6 horas, la actuación precoz es fundamental para evitar muertes y reducir las consecuencias de las secuelas que provoca. Sin embargo, durante la pandemia muchas personas han cogido miedo a acudir a urgencias o pedir asistencia sanitaria, lo que puede ser fatal en una patología tan tiempo-dependiente como ésta
Con motivo del Día Mundial del Ictus que se celebra cada 29 de octubre, el Consejo General de Enfermería ha editado una infografía y un vídeo animado con recomendaciones para saber cómo detectarlo y cómo actuar ante un posible caso
Madrid, 29 de octubre de 2020.- El ictus es una enfermedad cerebrovascular que se produce cuando una arteria del cerebro se cierra bruscamente por un trombo – ictus isquémico- o por su rotura -ictus hemorrágico o derrame cerebral-. Cada año se producen más de 120.000 casos en España, lo que equivale a 1 cada 6 minutos. Es la segunda causa de mortalidad en nuestro país, la primera en mujeres y el primer motivo de invalidez en los países occidentales. Una patología que se ha visto agravada por la pandemia, pues los ictus sufridos en pacientes con SARS-CoV-2 son más graves, provocan más discapacidad a largo plazo y mayor mortalidad. A ello se suman las sospechas crecientes de que el COVID-19 incrementa el riesgo de ictus.
Por ello, con motivo del Día Mundial del Ictus que se celebra cada 29 de octubre, el Consejo General de Enfermería ha editado una infografía y un vídeo animado con recomendaciones para saber cómo detectarlo y cómo actuar ante un posible caso. “El ictus es una emergencia sanitaria que requiere atención urgente en las primeras 3-6 horas, pues la actuación precoz es fundamental para evitar muertes y reducir las consecuencias de las secuelas que provoca, por ello resulta de vital importancia detectar sus síntomas y actuar con celeridad. Sin embargo, durante la pandemia muchas personas han cogido miedo a acudir a urgencias o pedir asistencia sanitaria, lo que puede ser fatal en una patología tan tiempo-dependiente como esta, máxime cuando se ha comprobado que el COVID-19 es un factor de riesgo”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.
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Ante la situación de crisis sanitaria en la que nos vemos inmersos por la Covid-19 y al margen de los problemas que se están produciendo con la falta de actualización de la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud, el Colegio de Enfermería de Cádiz ha decidido elaborar una Bolsa de Trabajo para conocer la verdadera situación de los colegiados que se encuentran en desempleo en estos momentos y que puedan estar interesados en trabajar en estos centros, tanto públicos como privados o concertados.
