Certificado de Cuotas de 2023
Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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 En el BOJA de este viernes, 5 de marzo, se publica Resolución del 26 de febrero de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Personal, por la que, a propuesta de la Comisión de Valoración que ha valorado el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, se aprueba la resolución definitiva de dicho concurso.
Dicha Dirección resuelve modificar la resolución definitiva del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, aprobada por Resolución de 20 de noviembre de 2020, en orden a incluir en dicha lista las modificaciones derivadas de la estimación de los recursos de reposición interpuestos contra la misma.
La presente resolución adjudica definitivamente las plazas ofertadas, así como las plazas acumuladas tras la aplicación del sistema de resultas, a las personas concursantes admitidas al concurso de traslado, atendiendo a las plazas solicitadas por las mismas y al orden determinado por la puntuación obtenida.
Conforme a lo establecido en la citada base 7.2 de la convocatoria, la toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse por las personas adjudicatarias cuyo destino es objeto de modificación en virtud de la presente resolución dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese establecido si las plazas son de la misma Área de Salud y en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el
reingreso al servicio activo.
Ver Resolución
 Con relación a la Asamblea informativa que habíamos solicitado varios presidentes provinciales pidiendo aclaración sobre las últimas noticias aparecidas en los medios y celebrada este miércoles en Madrid, esta Junta de Gobierno desea comunicar lo siguiente:
En esta reunión informativa el actual presidente ha dedicado la práctica totalidad de su exposición en dar a conocer numerosos documentos que certifican y acreditan importantes irregularidades en la gestión del Consejo General de Enfermería, que tienen su origen desde hace varias décadas y que han sido ocultadas o falseadas a todos.
El actual presidente del Consejo habló de su compromiso para cerrar todas las empresas, filiales y corredurías que dependían del propio Consejo y que facilitaban de manera notable ese tipo de irregularidades. Todas han ido desapareciendo y la última en hacerlo ha sido E-Network Salud que lo ha hecho hace unos días.
Varios de los asistentes pidieron a Florentino Pérez su dimisión, sobre todo por la parte importante de responsabilidad que tenía en su cargo de vicepresidente del Consejo, cuando sucedieron los hechos que ahora se están denunciando.
Otros, pidieron que cualquier tipo de decisión que se tomara, fuera hecha desde la tranquilidad, la cordura y sobre todo, poniendo en primer lugar los intereses de nuestra profesión y los de sus Colegiados, a la vez que pedían dejar trabajar a la justicia y aceptar sus decisiones.
En un análisis sosegado de la situación, y con los datos a los que todo el mundo puede acceder, no escapa a nadie que existen otros muchos e importantes intereses en perjudicar a nuestra profesión, y cerrar en falso un capítulo triste de nuestra organización, que tendrá si todo va como debe, importantes novedades en las sentencias judiciales sobre actividades de difícil justificación y que son sin duda alguna el motivo principal de la situación que ahora estamos padeciendo.
Está prevista una reunión del Pleno del Consejo General para el próximo día 10 donde se debería tratar este tema, y una Asamblea General de Presidentes antes de final de mes en la que entre otros asuntos se abordará la aprobación de los presupuestos y cuentas.
Es sin duda en esta Asamblea, en la que los Presidentes Provinciales podrán discutir las distintas opciones que, tras la información de ayer, se están barajando, entre las que se encuentra la Moción de Censura que algunos están proponiendo.
Entendemos que debemos esperar a la celebración de estas dos reuniones en las que, sin duda, se puedan plantear distintas propuestas que nos pongan en el camino de regreso a la normalidad y estabilidad institucional que todos queremos y debemos tener.
La Junta de Gobierno.
 La Policía Nacional ha lanzado una campaña informativa (ver vídeo) para dar a conocer entre la ciudadanía la figura del Interlocutor Policial Sanitario, creada en el año 2017 para incrementar y mejorar la respuesta de la Policía Nacional ante las agresiones a profesionales.
El Interlocutor Policial Sanitario es el encargado de coordinar, cooperar, desarrollar y ejecutar las actuaciones relacionadas con cualquier manifestación de violencia o intimidación a personal sanitario. Representa el nexo de unión de Policía o Guardia Civil -según cada demarcación policial- con los centros sanitarios existentes en su ámbito territorial. Cada comisaría de Policía y cada puesto de la Guardia Civil cuentan con un agente interlocutor con el sector sanitario de su demarcación. Además, es el punto de contacto permanente con los representantes de los centros sanitarios, colegios profesionales y autoridades territoriales competentes.
Además, todos los profesionales de la salud tienen a su disposición un correo electrónico para poder contactar con el equipo nacional del Interlocutor Policial Sanitario ucsp.ipnsadjunto@policia.es y realizar consultas sobre agresiones u otros problemas de seguridad dentro del entorno sanitario. Sigue leyendo …
 Tras la puesta en marcha de estas consultas en algunos centros de salud, el CAE considera que, ante las actuales circunstancias agravadas por la pandemia, no es el momento idóneo para su implantación, y critica que la descarga de trabajo que la medida supondrá para médicos y personal administrativo de Atención Primaria no puede ser a costa de sobrecargar, aún más, a los profesionales de Enfermería.
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) exige que las denominadas nuevas Consultas de Acogida en los centros de Atención Primaria que ha diseñado el Servicio Andaluz de Salud (SAS) vengan acompañadas de un necesario aumento de las plantillas de enfermeros, recordando que la ratio enfermera – pacientes en Andalucía continúa a la cola de España. Sigue leyendo …
Este título de posgrado universitario es expedido por la Universidad Internacional de La Rioja y cuenta con 20 créditos ECTS (500 horas), puntuable en bolsas de trabajo (2 puntos), carrera profesional y reconocimiento académico
El precio del mismo es de 110 euros (tasas de expedición incluidas) puesto que está subvencionado en buena parte por el Consejo Andaluz de Enfermería y el Colegio provincial. El plazo de inscripción finaliza el este jueves, 4 de marzo
 La formación continuada de sus colegiados es una de las grandes prioridades para el Colegio de Enfermería de Cádiz. En este sentido, en un momento clave para la población y, entre ellos, para los más pequeños, la organización provincial ha lanzado un curso de Experto Universitario de Enfermería Escolar (ver programa), organizado por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS).
La Junta de Gobierno del Colegio provincial se marcó como objetivo prioritario para esta legislatura impulsar esta figura, porque tal y como sostiene su presidente “los enfermeros no son sólo necesarios en los centros educativos en estos momentos de crisis sanitarias, sino que su presencia en estos espacios debe ser una obligación, por ser una pieza clave en lo que a promoción de hábitos saludables y prevención se refiere”. Por tanto, para Campos la apuesta por esta figura «no se traduce en un gasto sino como una inversión que, a largo plazo, supondrá un importante ahorro para el Sistema Sanitario y una indudable mejora en la calidad de vida de las personas».
Dentro de la estrategia de implantación de la Enfermera Escolar, es una necesidad el poder contar con profesionales formados en esta área para poder responder a la demanda que pudiera generarse a corto-medio plazo cuando se comience a incorporar esta figura en el entorno escolar.
El plan de estudios que plantea este curso de Experto puesto en marcha por la Organización colegial a través del Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) ha contado con la participación de la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE) y está dividido en cuatro sesiones formativas: ‘Gestión, administración y educación sanitaria en el centro escolar’, ‘Actuación enfermera ante las patologías más frecuentes en el entorno escolar’, ‘Papel de la enfermera escolar en situaciones de especial manejo’ e ‘Investigación y trabajo fin de experto’. De esta forma, durante seis meses, los alumnos tendrán la oportunidad de formarse en todas las materias relacionadas con la enfermería en el ámbito escolar de manera online.
El curso de Experto de Universitario de Enfermería Escolar dará comienzo el próximo 15 de marzo y finalizará el 20 de septiembre.
Este título de posgrado universitario es expedido por la Universidad Internacional de La Rioja y cuenta con 20 créditos ECTS (500 horas). Puntuable en bolsas de trabajo (2 puntos), carrera profesional y reconocimiento académico. El precio del mismo es de 110 euros (tasas de expedición incluidas) puesto que está subvencionado por el Consejo Andaluz de Enfermería y el Colegio provincial. Los interesados tienen de plazo hasta el 4 de marzo para inscribirse.
Para más información, consultar con el Colegio de Enfermería de Cádiz a través de su teléfono 956212588, página web: https://coecadiz.com/enf-escolar-2021/ o enviando un email a docencia@coecadiz.com
Consultar programa
 Expertos en cuidados y aviación se unen para ofrecer a la población una investigación exhaustiva sobre el comportamiento del virus, sus posibles formas de contagios, incluyendo los aerosoles y las medidas de protección
Ingenieros del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) perteneciente al Ministerio de Defensa y enfermeros del Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería se han unido para ofrecer a la población una investigación exhaustiva, rigurosa y a fondo, sobre el comportamiento del virus, sus posibles formas de contagios, incluyendo los aerosoles y las medidas de protección.
Este trabajo ha sido plasmado en el Libro Blanco: La Transmisión del SARS-CoV-2 en aerosoles y sus mecanismos de protección.
De las conclusiones de esta investigación se deduce cuál es la forma de protección más eficaz en cada entorno sanitario y social. Evitar el contagio es la mejor garantía para preservar nuestra propia salud y la de nuestro tu entorno, evitando con ello los posibles efectos de la infección que van desde su sintomatología más leve hasta la más grave y unas secuelas que todavía se desconocen en profundidad.
Esta investigación demuestra que el trabajo realizado de forma unida y multidisciplinar permite alcanzar objetivos con calidad y excelencia.
Libro Blanco: La transmisión del SARS-CoV-2 en aerosol y sus mecanismos de protección
 La acogida es una oportunidad para que los niños y chavales que viven en centros de menores puedan disfrutar de la estabilidad y el cuidado de una familia. Sin embargo, son pocas las familias que se plantean esta opción y la inseguridad de no saber atenderles hace que excluyan a los niños con algún tipo de enfermedad rara
En dos años, Acoger Plus Enfermera, puesto en marcha por el Consejo General de Enfermería y la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) ha conseguido que más de 30 familias den el primer paso para acoger a uno de estos menores con patologías poco frecuentes, potenciando la acogida por parte de enfermeras. Coincidiendo con el Día Mundial de las Enfermedades Raras, 28 de febrero, ambas instituciones relanzan ahora esta campaña con un nuevo vídeo
Madrid, 26 de febrero de 2021.- Hace dos años, el Consejo General de Enfermería se sumaba al programa AcogER puesto en marcha por la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y creaban, conjuntamente, AcogER Plus Enfermera. Una iniciativa dirigida a promover la acogida de niños que viven en centros de menores, poniendo el acento en aquellos que tienen una enfermedad rara y en el plus que supone para ellos el que sea una enfermera o enfermero quien los acoja.
Cuando el programa se puso en marcha, el índice de personas que manifestaba interés en acoger a uno de estos niños con una enfermedad poco frecuente era casi nulo. Hoy, dos años después, más de treinta familias de toda España han dado el primer paso hacia la acogida.
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 El BOJA de 26 de febrero de 2021 publica las resoluciones por las que se reanudará, a partir del 5 de marzo, el cómputo del plazo de toma de posesión del concurso oposición de la categoría Enfermero/a (OEP 2016) convocada tanto por el sistema de acceso libre como de promoción interna, y también el plazo de cese y toma de posesión del Concurso de Traslado para esta categoría
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 26 de febrero de 2021, anuncia la resolución de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se reanuda el inicio del cómputo del plazo de cese y toma de posesión de la OEP 2016 (examen de 9 de junio de 2018) y Concurso de Traslados del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la categoría de Enfermería. En ambos casos el inicio de los plazos será el próximo 5 de marzo.
Oposiciones
En el caso de las oposiciones, el plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable, a contar desde el día 5 de marzo. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada por esta Dirección General.
Dicha toma de posesión deberá formalizase a efectos de antigüedad y carrera desde el día de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de la resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría.
Traslados
Por su parte, en el Concurso de Traslados, las personas adjudicatarias deberán cesar en la plaza que desempeñan dentro de tres días hábiles, contados a partir del día 5 de marzo , inclusive, iniciándose el cómputo de dicho cese a la finalización de los permisos o licencias que hayan sido concedidos a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas la Dirección General de Personal acuerde suspender el disfrute de los mismos.
La toma de posesión en el Concurso de Traslados de la nueva plaza deberá efectuarse en los días siguientes al cese dentro de estos plazos.
- Misma Área de Salud: tres días hábiles.
- Distinta Área de Salud: diez días hábiles.
- Distinto Servicio Salud o Reingreso Servicio: Un mes.
Del mismo modo, la toma de posesión deberá formalizase a efectos de antigüedad y carrera desde el día de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de la resolución por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado de la categoría.
 La Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz, ante las noticias aparecidas estos días en varios medios de comunicación nacionales en las que se denuncian la existencia de gravísimas irregularidades relacionadas con el Consejo General de Enfermería, desea comunicar que en el día de ayer se elevó escrito urgente al propio Presidente del Consejo General, solicitando la celebración inmediata de una Asamblea en Madrid de Presidentes en la que se nos de todo tipo de explicaciones con el fin de aclarar las dudas y exigir las responsabilidades a que hubiera lugar.
De todo cuanto vaya aconteciendo en este asunto, daremos cumplida cuenta a nuestros Colegiados.
La formación continuada de sus colegiados es una de las grandes prioridades para el Colegio de Enfermería de Cádiz. En este sentido, en un momento clave para la población y, entre ellos, para los más pequeños, la organización provincial ha lanzado un curso de Experto Universitario de Enfermería Escolar (ver programa), organizado por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS).
La Junta de Gobierno del Colegio provincial se marcó como objetivo prioritario para esta legislatura impulsar esta figura, porque tal y como sostiene su presidente “los enfermeros no son sólo necesarios en los centros educativos en estos momentos de crisis sanitarias, sino que su presencia en estos espacios debe ser una obligación, por ser una pieza clave en lo que a promoción de hábitos saludables y prevención se refiere”. Por tanto, para Campos la apuesta por esta figura «no se traduce en un gasto sino como una inversión que, a largo plazo, supondrá un importante ahorro para el Sistema Sanitario y una indudable mejora en la calidad de vida de las personas».
Dentro de la estrategia de implantación de la Enfermera Escolar, es una necesidad el poder contar con profesionales formados en esta área para poder responder a la demanda que pudiera generarse a corto-medio plazo cuando se comience a incorporar esta figura en el entorno escolar.
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En el BOJA de este viernes, 5 de marzo, se publica Resolución del 26 de febrero de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Personal, por la que, a propuesta de la Comisión de Valoración que ha valorado el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, se aprueba la resolución definitiva de dicho concurso.
