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 Red Gaditana de Cooperación
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 El Consejo General de Enfermería considera que este cargo, que será ocupado por José Repiso, debería recaer en una enfermera, profesional que tiene por ley las competencias de los cuidados
El Consejo General de Enfermería rechaza rotundamente el nombramiento de un educador social para ocupar la Dirección General de Cuidados Sociosanitarios en la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía. Tal y como la institución ha resaltado, este cargo, que será ocupado por José Repiso, debería haber recaído en una enfermera, profesional que tiene por ley las competencias de los cuidados. “Es inadmisible que una figura como esta, que lleva en su definición la palabra ‘cuidados’ la vaya a desempeñar un educador social y perito judicial del Colegio profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Andalucía. No tenemos duda de que será un gran profesional en su ámbito como educador social, pero no podemos permitir este atropello a la profesión. Además, en todas las autonomías que ya cuentan con esta figura, el puesto lo ocupa, como tiene que ser, una enfermera”, han resaltado desde la Organización Colegial.
Una de las grandes novedades de la recién estrenada Junta de Andalucía era la creación de esta dirección general que tendrá entre sus competencias el diseño de los planes de coordinación sociosanitaria entre la Consejería de Salud y Familias y la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, especialmente orientados a los grupos y colectivos en situación de gran adversidad; la implantación de un plan de seguimiento al alta hospitalaria de pacientes con necesidades de cuidados intermedios poshospitalarios, y el seguimiento y evaluación de la atención sanitaria y social del programa de crónicos y pluripatológicos de Andalucía, así como a las personas en situación de dependencia que permita la permanencia en su contexto familiar. Tras leer la composición de este organismo, los enfermeros consideran incomprensible esta decisión a nivel gestor y organizativo, puesto que la ley deja claro que estas funciones les corresponden exclusivamente a los enfermeros. Sigue leyendo …
 El presidente, Rafael Campos, y el secretario, Manuel Cano, reunidos con enfermeros de la Plataforma. El retraso excesivo en la incorporación de los Especialistas ha generado que muchos profesionales con años de experiencia en esos puestos se vean desplazados sin tener la oportunidad de la Vía Excepcional (Prueba de Evaluación de la Competencia) tal y como lo hicieron anteriormente otros con las mismas condiciones
La aprobación del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril en el que se establecieron las siete especialidades en Enfermería y el último acuerdo puesto en marcha por la Junta de Andalucía con el que se prioriza los puestos de trabajo a los profesionales que han adquirido una especialidad oficial de dos años, está haciendo que miles de enfermeros, con muchos años de experiencia en el Sistema Andaluz de Salud, vean amenazados sus puestos de trabajo dentro de las unidades en las que vienen trabajando con excelentes resultados y satisfacción por parte de todos.
Se estima que, a nivel nacional, son miles los profesionales afectados y, por este motivo, ha surgido la plataforma EESTOS (Enfermeros especialistas sin título oficial). Se da la paradoja que, entre estos enfermeros sin título de especialistas, hay profesionales que tienen entre sus funciones formar a Enfermeros Residentes que ahora tienen prioridad para acceder a ese puesto de trabajo en unidades especializadas.
Los miembros de la plataforma reconocen, apoyan y comprenden que la Enfermería debe especializarse para ofrecer unos cuidados de calidad a los usuarios del Sistema Nacional de Salud, pero reclaman tener la oportunidad de realizar la Prueba de la Evaluación de la Competencia para acceder al título de especialista por la vía excepcional, una opción que ya tuvieron hace 8, 9 o 10 años (en función de la especialidad) los compañeros que en esos momentos cumplían con los mismos requisitos que ahora ellos tienen. Sigue leyendo …
 El pasado martes, 29 de enero, se celebró en la sede Colegial la Asamblea General de Colegiados. En el transcurso de la misma, el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, mostró a los asistentes una detallada exposición gráfica dividida en dos apartados principalmente: la memoria de actividades realizadas durante 2018 y los proyectos previstos para 2019.
Una vez realizada la exposición, y tras la intervención del asesor fiscal y contable quien expuso a los asistentes el informe favorable de la auditoria externa así como los datos del Balance de Situación y de la Cuenta de Resultados del ejercicio económico 2017, todos los asistentes a la Asamblea mostraron su apoyo a la gestión realizada por la actual Junta de Gobierno, aprobando por unanimidad las cuentas de 2017 y los presupuestos previstos para el ejercicio de 2019 que incluía la subida de 0,70€ en la cuota colegial mensual, justificada por el incremento del I.P.C. en los últimos 3 años y sobre todo, para hacer frente a los proyectos aprobados.
La contratación de una póliza colectiva de vida para el año 2019 para todos los colegiados en activo (Ejercientes), por la que la familia recibirá una ayuda de 6.000 € en caso de fallecimiento y la incorporación a tiempo completo de un Técnico en Investigación, como apuesta de la Junta de Gobierno por seguir promocionando y apoyando la Investigación en Enfermería, supusieron la novedad en una Asamblea que apoyó por unanimidad lo realizado en el pasado ejercicio y lo propuesto para el actual.
También se acogió con especial satisfacción la apuesta de la Junta para que se contemple la figura de la Enfermera Escolar en los Centros Educativos de nuestra provincia, el mantenimiento de la cuota reducida para los Colegiados en paro o con contratos precarios y la subvención del 75% de la cuota de ingreso para los nuevos colegiados.
Al finalizar la Asamblea, el presidente, en nombre de la Junta de Gobierno, agradeció a todos su presencia y el apoyo mostrado durante la misma.
Descargar Resumen Completo Asamblea 2019
 En el BOJA nº 21, de 31 de enero de 2019, se han publicado Resoluciones de 28 de enero de 2019, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondientes a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Enfermero/a, convocada mediante la Resolución de 21 de septiembre de 2016.
La Publicación de las listas de personas aspirantes que superan la fase de oposición convocadas por ambos sistemas -correspondientes a las pruebas selectivas de la categoría de Enfermero/a celebradas el pasado 9 de junio de 2018-, se encontrarán expuestas al público en los tablones físicos o virtuales de los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud y de las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Salud, así como en la página web del Servicio Andaluz de Salud, a partir hoy, con indicación de la puntuación obtenida por las personas aspirantes. La persona aspirante que no figure incluida en dichas listas tiene la consideración de no apta.
Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de 15 días hábiles, desde el 26 de febrero hasta el 19 de marzo de 2019, para el alta de los nuevos méritos en el sistema informático de Currículum digital a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC). A continuación, presentarán el Autobaremo de méritos en el plazo de 15 días hábiles, desde el 20 de marzo al 9 de abril de 2019, ambos inclusive, al que se anexarán los méritos que acrediten dicho Autobaremo alegado. Durante este plazo la persona aspirante podrá continuar dando de alta los nuevos méritos en el sistema informático de Currículum digital a través de la VEC, y anexarlos hasta la finalización del mismo.
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna
Este lunes, 28 de enero, se ha publicado en el BOJA la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Enfermero/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía.
En Enfermería, las plazas que se han convocado son 4.023, de las que 3.621 son para el cupo general, y el resto son para profesionales con algún tipo de discapacidad. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, comenzando el 7 de febrero, hasta el 27 de febrero de 2019, ambos inclusive. De conformidad con lo dispuesto en la Sección 1.ª del Capítulo I de la Ley 9/1996, de 26 de diciembre, quienes se inscriban como aspirantes deberán hacer efectiva una tasa de inscripción de 29,00 euros, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.
Ver Resolución
Ver Bases Generales de la Convocatoria (Resolución del 31 de enero de 2018)
Corrección de errores de las Bases Generales
En el BOJA de este lunes, 28 de enero, se publican las Resoluciones de 23 de enero de 2019, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, y las listas definitivas de adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas, con expresión, en su caso, de las causas de denegación, para la realización de las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería de Salud Mental y Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, convocada mediante la Resolución de 20 de septiembre de 2018, se anuncia la publicación de dichas listas y el lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios en que consiste la fase de oposición.
Ver Resolucion Enfermería de Salud Mental y del Trabajo
Ver Resolución Matronas
Fecha y lugar de exámenes
La fase de oposición por el sistema de promoción interna y acceso libre de Matrón/a (Enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica) consistente en la realización de las dos pruebas previstas en la base 1.1 de la convocatoria, se celebrará en Sevilla el día 3 de febrero de 2019, a las 8:00 horas, en las siguientes sedes:
- Facultad de Farmacia (Campus Univ. Reina Mercedes. C/ Prof. García González, 2. (Sevilla).
- Escuela Técnica Superior de Edificación (Campus Univ. Reina Mercedes. Avda. Reina Mercedes, núm. 4-A. Sevilla).
La fase de oposición por el sistema de promoción interna y acceso libre tanto de Enfermero/a Especialista en Enfermería de Salud Mental como Enfermería del Trabajo, consistente en la realización de las dos pruebas previstas en la base general 2.1 de la convocatoria, tendrá lugar en Sevilla el día 3 de febrero de 2019, a las 8:00 horas, en la siguiente sede:
– Facultad de Turismo y Finanzas (Campus Universitario Ramón y Cajal. Avda. San Francisco Javier, s/n, Sevilla).
 Desde la izda: Rafael Campos, José Lasarte junto a Manuel Cano y Mariana García miembros del Grupo de investigación de la Historia de la Enfermería gaditana. Se trata de la segunda donación realizada por el médico e historiador gaditano a nuestro colegio y supone una fuente documental única para conocer el esfuerzo realizado por los practicantes y enfermeras de antaño para dignificar la profesión
José Eduardo Lasarte Calderay, es médico de profesión, hijo de practicante y, por ello, enfermero de corazón. Su pasión por la enfermería le llevó a realizar su tesis doctoral sobre la prensa producida por Practicantes y Matronas en Andalucía en el siglo XX, consiguiendo que, por primera en España, Enfermería fuera protagonista de una tesis doctoral.
Lasarte ha realizado, por segunda vez, una donación de material de investigación al Colegio de Enfermería de Cádiz que consta de libros, revistas y una cantidad ingente de fotografías del siglo XX. Esta nueva aportación incluye material de valor incalculable, el sentimental. Lasarte ha hecho entrega de los libros empleados por su padre durante su carrera. Éstos son: Compendio de Obstetricia, Compendio de Anatomía y Tratado de Cirugía Menor, cuyo autor es el Dr. A. Cubells Blanco y datan de 1940.
Esta valiosa documentación complementa a la anterior donación realizada por Lasarte en el año 2006, a la Institución Gaditana, compuesta de varios trabajos de investigación enfermera que son el resultado del análisis, recopilación y estudio de las revistas sanitarias andaluza del siglo XX, y que se configuran cómo una fuente documental única para conocer “el esfuerzo realizado por los practicantes y enfermeras de antaño para dignificar la profesión”. Sigue leyendo …
 Tras la publicación del RD 1302/ 2018 por el que se modifica el RD 954/2018 de 23 de octubre y se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros, y previa comprobación de los datos que obran en el expediente de personal de los profesionales que cumplen el requisito de experiencia laboral mínima de un año exigido para la acreditación, el Servicio Andaluz de Salud ha puesto a disposición de cada profesional el certificado de acreditación a través de la pagina web del SAS en el apartado e_atención al profesional:
 https://ws027.juntadeandalucia.es/profesionales/eatencion/login.asp
Este certificado habilita a los enfermeros tanto para la prescripción independiente como para la prescripción colaborativa en los protocolos vigentes en la actualidad en el SSPA, hasta la revisión o incorporación de nuevos protocolos validados desde el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, sin que sea necesaria formación adicional o acreditación a través de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
 Se ha publicado la Resolución de 15 de enero de 2019, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados provisionales de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Segundo Proceso de certificación de 2018 en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados sanitarios.
Los citados listados de Licenciados y de Diplomados, se publican por orden alfabético y en los mismos consta la categoría y el nivel de Carrera Profesional reconocido a los profesionales certificados provisionalmente en el Segundo Proceso de certificación de 2018 en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados sanitarios. Aquellos profesionales que han solicitado un nivel de Carrera para el que no reúnen los requisitos o valoración exigidos, figuran en los citados listados como “exclusión” o “no certificación” con indicación del correspondiente motivo.
El plazo para que las personas interesadas puedan formular alegaciones es de quince días naturales contados a partir del jueves 17 de enero de 2019 a las 00:00 horas.
Para consultar la Resolución y los listados, pulsar aquí
En el BOJA de este martes, 15 de enero, se ha publicado Resolución de 31 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el concurso oposición de matrón/a, por el sistema de promoción interna, se anuncia la publicación de dicha lista, se indican las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
En la Resolución se anuncia que las citadas listas definitivas se encontrarán expuestas al público desde este martes en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SAS y de las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Salud, así como en la página web del SAS.
Las personas aspirantes que han superado el concurso oposición deberán presentar de forma electrónica, la solicitud de petición de centro de destino, en el plazo de 15 días naturales, comenzando el día 22 de enero hasta el 5 de febrero de 2019, a través del formulario electrónico disponible en la página web del SAS.
En el Anexo I de la presentación resolución, se relacionan las plazas ofertadas por centros de destino, sumando las mismas un total de 27 plazas en Andalucía.
Ver Resolución
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