Rafael Campos y Eduardo González Mazo firman el acuerdo en compañía de las decanas de las Facultades de Cádiz y Algeciras.
El rector de la Universidad de Cádiz, Eduardo González Mazo, y el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, en compañía de las decanas de las facultades de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz y de Enfermería de Algeciras, Ana Mª García y Carmen Paublete, firmaron el pasado 26 de octubre, en el marco de las III Jornadas sobre Conocimiento Enfermero celebradas en la Facultad de Filosofía y Letras, un protocolo general de colaboración y dos convenios específicos para impulsar actividades en la docencia, la investigación y la transferencia de contenidos.
González Mazo declaró que ambas instituciones mantienen una relación estrecha que ahora se materializa en un marco formal de actuaciones al compartir “objetivos en relación a la profesión sanitaria y la formación de los futuros profesionales en el ámbito de la Enfermería”. En este sentido, aclaró que en sendos convenios específicos se contempla “la posibilidad de realizar jornadas, la instauración de premios, así como la programación de cursos y talleres de formación complementaria a la formación reglada, y actividades para el desarrollo curricular profesional de los estudiantes”.
El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, agradeció el trabajo conjunto de su equipo y de la universidad y recalcó que es una oportunidad para que los futuros profesionales de Enfermería puedan alcanzar el máximo nivel de excelencia. El presidente del Colegio reconoció que espera que las nuevas líneas aprobadas permitan un salto de calidad en la investigación de sus profesionales y en la formación del alumnado.
En estos convenios se contempla la formación especializada mediante la realización de talleres, que serán semipresenciales, combinando la formación tradicional en aula, junto al aprendizaje individual y personal a través de la plataforma moddle del Colegio Oficial. Todas estas actividades estarán prioritariamente acreditadas por la Agencia de Calidad de la Junta de Andalucía e impartidas por profesionales pertenecientes al propio Colegio provincial.
Nieves Lafuente, Francisco Megías Lizancos, Francisca Antón y José Antonio Ponce.
El presidente de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME), Francisco Megías Lizancos, se reunió este martes con la gerente del SAS, Francisca Antón; la directora General de Profesionales, Celia Gómez, y la directora del Plan Integral de Cuidados de Andalucía, Nieves Lafuente, dentro de las acciones que esta entidad ha emprendido en Andalucía para conseguir el reconocimiento pleno de la categoría profesional de enfermera especialista en salud mental.
Los representantes de AEESME en Andalucía realizaron un análisis exhaustivo de la situación de la especialidad en la comunidad autónoma, insistiendo una vez más en la necesidad urgente de la implantación de dicha categoría en todos los Centros y Servicios.
En dicho encuentro, se acordó que antes de fin de año se desbloqueará de manera inmediata y se pondrá en marcha lo acordado en la mesa sectorial de julio de 2017, es decir, empezar a cubrir todos los puestos por enfermeras especialistas en Salud Mental en al ámbito de la atención comunitaria, como primer paso para, más adelante, abordar estos puestos en las Unidades de hospitalización. A esto hay que sumar que se crearán seis nuevas plazas de Enfermería Especialista en Salud Mental destinadas a reforzar distintas USMI-J, que serán las más alejadas de los núcleos de mayor población.
Desde la Asociación han indicado que, como enfermeros especialistas andaluces representados por una sociedad científica, seguirán insistiendo y trabajando sobre estos y otros aspectos tales como la adecuación de los baremos de la categoría enfermera especialista en salud mental para las sucesivas ofertas de empleo público, o sobre la necesidad de contar con una única bolsa específica de contratación para la categoría de enfermera especialista en salud mental.
El Secretario del Colegio de Enfermería (en el centro de la mesa), Manuel Cano, en el acto de constitución de la Red gaditana de Colegios Profesionales para la Cooperación Humanitaria.
La Red Gaditana de Colegios Profesionales para la Cooperación Humanitaria (RGCPCH), surge para dar respuesta al interés creciente en las actividades de cooperación y voluntariado por parte de los colegiados y con el objetivo principal de canalizar dicha inquietud desde los propios Colegios Profesionales de la Provincia como punto de referencia y nexo para desarrollar actividades conjuntas en esta materia.
La sede del Colegio de Médicos acogió la mañana del pasado jueves, el acto formal de constitución de la Red Gaditana de Colegios Profesionales para la Cooperación Humanitaria (RGCPCH), que nace integrada por los Colegios Profesionales de Enfermería, Médicos, Farmacéuticos, Veterinarios, Dentistas y Ópticos-Optometristas de la Provincia.
La RGCPCH surge para dar respuesta al interés creciente en las actividades de cooperación y voluntariado por parte de los colegiados y con el objetivo principal de canalizar dicha inquietud desde los propios Colegios Profesionales de la Provincia como punto de referencia y nexo para desarrollar actividades conjuntas en esta materia.
En este sentido, desde el Colegio de Enfermería, su secretario, Manuel Cano, ha celebrado la firma de este acuerdo “que supone el refuerzo del excelente y desinteresado trabajo que muchos enfermeros gaditanos vienen desarrollando en materia de ayuda humanitaria. Enfermería se postula como agente transformador de la realidad, mejorando el acceso a la salud de las poblaciones más vulnerables”.
Por parte del Colegio de Médicos, su coordinador de Cooperación, Julio Rodríguez de la Rúa, ha destacado la importancia de que “las entidades colegiales lideremos una red pionera de estas características, que trata de canalizar una actividad en alza como la cooperación, que está íntimamente ligada a la vocación de servicio de los médicos y que compartimos con todos los profesionales sanitarios y con otros colectivos no sanitarios igualmente comprometidos con la salud en su sentido más amplio”. Sigue leyendo …
Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo Andaluz de Enfermería.
Los enfermeros especialistas en Salud Mental en Andalucía llevan años pidiendo la implantación total de su especialidad. En un comunicado, al que da apoyo el Consejo Andaluz de Enfermería, la Plataforma de Enfermeros Especialistas en Cuidados de Salud Mental reclama la presencia de Enfermeros Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de salud mental y en un 100% de los puestos de la red asistencial de salud mental; la modificación del baremo de méritos de la Bolsa de Empleo Único del SAS; la creación de una bolsa específica operativa para Enfermeros Especialistas en Salud Mental (como ocurre con otras especialidades como Matrón/a), y que exista la vinculación de las plazas ofertadas con sus especialidades y se cubran así con enfermeros y enfermeras especialistas en dicha categoría.
Esta es una de las demandas que ha venido defendiendo este CAE en todas y cada una de las reuniones mantenidas con la Consejería y Gerencia del SAS, al considerar incomprensible que los profesionales de Enfermería, después de cursar el Grado, prepararse para hacer la Residencia y posteriormente durante dos años más formarse en la Especialidad correspondiente, puedan verse abocados a trabajar como enfermeros generalistas al no existir vinculación de plazas, sin ver reconocido su esfuerzo y formación, además del despilfarro de recursos públicos que eso supone. Sigue leyendo …
La Junta de Gobierno, en sesión extraordinaria, celebrada el día 29 de octubre de 2018, tal y como se anunció el pasado 22 de octubre, acordó convocar elecciones a Junta de Gobierno, a los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Vocal I, Vocal II, Vocal III, Vocal Matrón/na IV, Vocal V, Vocal VI y Vocal VII de este Colegio Oficial, fijando como fecha para las votaciones el día 4 de diciembre del corriente año, a tenor de lo establecido en el artículo 50, apartado c) de los Estatutos del Excmo. Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz, aprobados y publicados en el BOJA num. 139 de fecha 20 de julio de 2009.
El anticipo del anuncio de la convocatoria de elecciones se hizo con la finalidad de que aquellos colegiados que quisieran presentar su candidatura pudieran disponer de más tiempo para la elaboración de sus listas.
Dispuesto lo anterior y en función de la regulación contenida en el repetido artículo 50 de los Estatutos de este Excmo. Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz, el proceso Electoral quedará comprendido en el siguiente:
CALENDARIO
Veintinueve de octubre de 2018: Publicación de la convocatoria electoral en los tablones de anuncios de este Colegio y de la Delegación de Algeciras. (párrafo d, art. 50)
Del treinta de octubre al seis de noviembre de 2018: Presentación de candidaturas en listas cerradas y completas. (párrafo d, artículo 50)
En la sede central del Colegio, hasta las 20:00 horas en listas cerradas y completas, con los colegiados que se presenten como candidatos para la elección, en relación por cargos, y con un suplente para cada uno, acompañada de un escrito individual firmado por cada candidato donde conste su decisión de presentarse a las Elecciones.
Nueve de noviembre de 2018: Publicación de candidaturas admitidas y del censo Colegial para corrección de errores durante siete días naturales en los tablones de anuncios de este Colegio y Delegación. (párrafo e, art. 50)
Veinte de noviembre de 2018: Publicación del censo Colegial definitivo en los tablones de este Colegio y de la Delegación de Algeciras. (párrafo e, art. 50)
Cuatro de diciembre de 2018: Celebración de elecciones. Las votaciones tendrán lugar en la sede colegial, sita en la calle José del Toro, número 11, desde las 9:00 horas hasta las 17:00 horas.
Los votantes que acudan personalmente a ejercitar su derecho deberán acreditar su identidad ante la Mesa electoral, mediante el DNI, pasaporte o carné de conducir. (párrafo n, art. 50)
Voto por correo. Cualquier colegiado con independencia del lugar de su residencia, podrá votar por correo, solicitándolo al Sr. Secretario del Colegio, con la antelación suficiente, de forma personal e individual, o mediante escrito, en el modelo determinado para tal fin, al objeto de facilitarles las papeletas y sobres electorales oficiales para la votación, comprobar su inclusión en el censo, y poder establecer la coincidencia de la firma consignada por éste en la solicitud para votar por correo y en el dorso del sobre dirigido al Colegio. (párrafos b y o, art. 50)
El anuncio de esta convocatoria se ha enviado en el día de hoy a todos los colegiados por correo ordinario, correo electrónico, mensajes a móviles. Asimismo, se ha publicado en el tablón de anuncios de las sedes del Colegio de Cádiz y Algeciras y en el Boletín Oficial de la Provincia.
(1) Los Estatutos del Excmo. Colegio de Enfermería de Cádiz, publicados en el BOJA, se encuentran a disposición de todos los colegiados en la Secretaría de este Colegio, Delegación en Algeciras y en la web coecadiz.com. Manuel Cano Leal, Secretario en funciones. Rafael Campos Arévalo, Vº Bº Presidente en funciones.
Informamos que en la Web oficial del SAS se publicó, el pasado miércoles, el anuncio de la aprobación por la mesa Sectorial de Sanidad de las modificaciones en los baremos del sistema de selección de personal temporal en el SAS, al objeto de adaptarlo “a las necesidades actuales”.
Dichos cambios serán efectivos una vez que se publique en el BOJA.
Entre los principales cambios aprobados, se ha acordado la limitación del número de ponencias y comunicaciones por año y candidato, quedando limitadas a 5 y valorándose sólo los tres primeros autores.
También se ha incrementado la puntuación otorgada por superar la fase de oposición de las OPE del SAS. Hasta ahora, la superación de los exámenes suponía un punto y pasará a valorarse con 3 puntos y hasta un máximo de nueve. Así mismo se incrementa la puntuación por experiencia laboral pasando de 55 puntos hasta 70 puntos.
El grado de doctor se valora con 3 puntos -y un punto adicional en el caso de que se haya obtenido mención “cum laude” o sobresaliente-, el máster universitario relacionado con la categoría o especialidad se valora con 3 puntos y los diplomas experto universitario igualmente relacionado con la categoría o especialidad, con 2 puntos.
Igualmente, se valorará la obtención del título de especialista, correspondiente a la especialidad a la que se opta, asignándose 6 puntos -previo cumplimiento del periodo completo de formación como residente del Programa de Enfermería Interna Residente-. La obtención del título de especialista por la vía de acceso excepcional se valorará con un punto.
Se concederán además 3 puntos por haber obtenido otra titulación universitaria de igual o superior nivel académico que la exigida para el acceso a la categoría, y/u otra especialidad diferente a aquella a la que se opta, siempre que estén relacionadas con las funciones de la categoría a la que opta.
Por último, se mejora también el procedimiento de cobertura en categorías declaradas de “difícil cobertura”. De esta forma, en dichos puestos de trabajo el personal con nombramiento de larga duración podrá pasar a situación de disponible en bolsa para recibir otra oferta de larga duración cuando hayan transcurrido al menos dos años desde su nombramiento (la regla común es de cuatro años).
Una de cada ocho mujeres padecerá un cáncer de mama a lo largo de su vida y más de un millón de mujeres de entre 50 y 69 años se beneficia del Programa de Detección Precoz de Cáncer de Mama en Andalucía. Estos son solo algunos de los datos que se aportaron en el trigésimo séptimo Congreso Nacional de la Sociedad Española de Senología y Patología Mamaria, y en la décimo tercera reunión de la Sección de Enfermería y Técnicos en Senología, que tuvieron lugar del 18 al 20 de octubre en el Palacio de Congresos de Cádiz.
A esta cita científica asistió la consejera de Salud de la Junta de Andalucía, Marina Álvarez, quien se encargó de conducir la mesa inaugural de la Reunión de la Sección de Enfermería y Técnicos en Senología. Álvarez señaló que la supervivencia a los cinco años en cáncer de mama se sitúa en un 85,6%, una cifra que llega al 90% cuando el diagnóstico es precoz, por lo que animó a los profesionales implicados en el proceso asistencial de cáncer de mama a seguir trabajando de una manera multidisciplinar.
El presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos, indicó que los enfermeros tienen un papel clave en el proceso asistencial oncológico de las pacientes con cáncer de mama y sus familiares, al ser los encargados de cuidarlas, orientarlas y acompañarlas desde la evaluación y diagnóstico hasta su recuperación.
La presidenta del comité organizador del Congreso, Pilar Moreno, recordó que la Enfermería es especialmente importante dentro de la Unidad de Cáncer de Mama, ya que son los profesionales que se encargan de gestionar la ansiedad y preocupación del paciente y de cuidar al enfermo a lo largo de toda su enfermedad. Sigue leyendo …
Éstas se desarrollarán este jueves y viernes en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras y podrán seguirse a tiempo real por streaming este jueves a partir de las 16:30 horas a través de la página web del Colegio coecadiz.com y de la creada para las Jornadas jocoenfer.coecadiz.com
Las III Jornadas sobre Conocimiento Enfermero que se desarrollarán en la Facultad de Filosofía y Letras los días 25 y 26 de octubre, organizadas por el Colegio de Enfermería de Cádiz, pretenden ser un escaparate de la producción científica de la enfermería gaditana. El objetivo de este nuevo encuentro es seguir motivando a los profesionales gaditanos implicados o interesados en este campo con la intención de abrir nuevas líneas de trabajo, fomentar la investigación en red, y localizar las oportunidades y barreras que permitan seguir avanzando en el desarrollo de la investigación en Enfermería.
Estas Jornadas, que cuentan con un cartel de lujo, compuesto por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de la investigación enfermera, tales como el presidente y fundador de la Fundación Index, Manuel Amezcua, podrán ser seguidas por streaming, en directo, desde casa o desde cualquier dispositivo móvil, a través de un enlace que estará a disposición de los interesados desde minutos antes del arranque de las jornadas en la página web del Colegio provincial, coecadiz.com y en la creada expresamente para las Jornadas, jocoenfer.coecadiz.com
Esta actividad dará comienzo a las 16:30 horas de este jueves, con la inauguración de la misma una primera mesa donde diversas sociedades científicas de alcance andaluz y nacional debatirán sobre qué se puede investigar y cuáles son, desde sus perspectivas, las principales líneas y preguntas de investigación.
Además, se ha habilitado una cuenta en Twitter @investigacadiz y un hastag #investigacoecadiz, a través del cual se podrá participar activamente en la celebración de estas Jornadas.
Más de 300 enfermeros y enfermeras se dan cita en este foro científico para poner en común los trabajos de investigación que se han presentado en la provincia durante los últimos dos años
Las III Jornadas sobre Conocimiento Enfermero que se desarrollan este jueves y viernes en la Facultad de Filosofía y Letras, organizadas por el Colegio de Enfermería de Cádiz, se celebran bajo el lema Compartir para avanzar porque, desde el inicio, el objetivo ha sido consolidar un espacio anual de encuentro entre profesionales de la provincia que en diferentes grados están implicados en procesos de investigación (Trabajo Fin de Grado de los alumnos de las Facultades de Enfermería, Trabajo Fin de Master, publicaciones, comunicaciones orales o en formato póster y Tesis Doctorales).
En esta ocasión se ha constituido un comité científico-organizador formado por miembros del Colegio, Universidad y las distintas áreas sanitarias de la provincia de Cádiz que han sido los responsables del diseño y la puesta en marcha de estas Jornadas teniendo como base los excelentes resultados de las ediciones desarrolladas en años anteriores.
Previo al inicio de las III Jornadas sobre Conocimiento Enfermero se realizarán tres talleres, uno sobre Manejo de herramientas para la realización de una búsqueda bibliográfica, a cargo del enfermero y Doctor Eduardo Sánchez (Coordinador Enfermería UGC Medicina Interna en el Hospital Punta de Europa Algeciras), otro sobre Oportunidades de financiación de proyectos, conducido por Diana Regueiro Catalán, del Instituto de Investigación e Innovación Biomédica de Cádiz (INiBICA) y un tercero en el que se abordarán Tres estrategias para lograr que la investigación tenga impacto social, impartido por enfermero, Doctor y presidente de la Fundación Index, Manuel Amezcua.
Las Jornadas estarán compuestas de una mesa de debate, cuatro Mesas de Comunicaciones y una Conferencia de Clausura. La Mesa de Debate girará en torno a la pregunta ¿Qué investigo? Líneas y preguntas de investigación, y para ello se contará con representantes de la Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (Asanec), la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía (Asenhoa), el Grupo Nacional para el Estudio y Asesoramiento de Úlceras por Presión y Heridas Crónicas (Gneaupp), la Asociación Española de Nomenclatura, Taxonomía y Diagnóstico de Enfermería (Aentde), la Asociación Española de Enfermería en Salud Mental (Aeesme) y la Asociación Andaluza de Matronas (AAM), quienes debatirán sobre los retos de investigación en sus respectivas sociedades científicas. Sigue leyendo …
Olga Paloma Castro representará a la Asociación Española de Nomenclatura, Taxonomía y diagnósticos de Enfermería (AENTDE) en la mesa de debate que se desarrollará el próximo jueves 25 de octubre en la Facultad de Filosofía y Letras de Cádiz con motivo de las III Jornadas sobre Conocimiento Enfermero. Paloma Castro ocupa el puesto de directora del Secretariado de Apoyo a la Investigación de la UCA. Esta enfermera es Licenciada en Documentación, Master en Innovación e Investigación en Cuidados de Salud y Doctora en Ciencias de la Salud.
Su intervención se centrará, además de en presentar la asociación y sus principales objetivos y recursos, en exponer las principales líneas de investigación en Lenguajes Enfermeros Aplicados, utilizando diversos ejemplos de proyectos actuales y sugiriendo posibles ideas de investigación.
¿Cuáles son las dificultades que se encuentran los profesionales a la hora de utilizar lenguajes estandarizados?
Los Lenguajes Enfermeros Estandarizados disponibles reciben críticas como la escasa adecuación a la realidad asistencial, su difícil manejo, el uso de un lenguaje poco comprensible y consumir mucho tiempo al utilizarlas. Por eso, además de continuar con su desarrollo mediante la investigación para que cada vez tengan un mayor nivel de evidencia y se adapten más a la realidad asistencial, considero que lo fundamental es desarrollar estrategias o herramientas que faciliten su aplicación a la práctica clínica diaria. Está demostrado que la implantación de los lenguajes enfermeros estandarizados de forma adecuada en los sistemas de registro electrónicos, depende de una buena formación en su correcta utilización, las actitudes y creencias de los profesionales respecto a su utilidad y la existencia de entornos de práctica profesional enfermera favorecedores.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies
