En menos de un mes, el órgano colegial puso en marcha un conjunto de actividades formativas y el soporte técnico necesario para ello con el objetivo de que los alumnos pudieran suplir las prácticas clínicas que quedaron suspendidas por el estado de alarma por actividades compensatorias que le permitiesen finalizar sus estudios
El pasado 4 de marzo la vida y las perspectivas de futuro cambiaron de golpe para los 323 alumnos del último curso de las Facultades de Enfermería de Cádiz, Algeciras, Extensión Docente de Jerez y del Centro Universitario Salus Infirmorum (adscrito a la Universidad de Cádiz). De la noche a la mañana, estos futuros enfermeros, a los que ya sólo les quedaban unos meses para alcanzar el sueño de graduarse, veían cómo tenían que dejar de asistir a sus prácticas en centros de salud y hospitales, fundamentales para su formación, e imprescindibles para terminar sus estudios.
Las autoridades académicas de Cádiz y del resto de Andalucía, por indicación de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, decidían entonces suspender temporalmente las prácticas clínicas para los alumnos de Enfermería y Fisioterapia como medida preventiva, una situación que pasó de temporal a definitiva a raíz de que el 25 de marzo el Congreso de los Diputados prorrogase el estado de alarma.
Ante una situación excepcional, urgía buscar soluciones y encontrar la manera de que los alumnos pudieran completar su formación, siempre de acuerdo con criterios de calidad y de evaluación establecidos en las Guías Docentes. Fue en ese momento cuando el Colegio de Enfermería de Cádiz decidió dar un paso al frente, en base al acuerdo específico de colaboración firmado con la Universidad de Cádiz el 26 de octubre de 2018, ofreciendo un Plan de Formación para los estudiantes de Cuarto curso de Grado en Enfermería y convirtiéndose así en el primer colegio profesional en España en asumir un reto de tal envergadura.
La prevalencia de la violencia en las mujeres gestantes es más elevada que otras patologías específicas del embarazo, como la diabetes gestacional o la preeclampsia, sin embargo, no se realiza ningún cribado de la violencia de pareja durante el control del embarazo
El objetivo de esta Guía es informar a los profesionales sanitarios sobre cómo detectar y valorar de forma precoz la violencia que sufren las mujeres durante el embarazo y establecer unas pautas de actuación homogéneas para conseguir una atención integral de las víctimas
La guía ha sido elaborada por la ONG Medicusmundi Sur y sus autoras son: Mª Casilda Velasco Juez, matrona de Medicusmundi; África Caño Aguilar, ginecóloga de Medicusmundi y Stella Martín de las Hereas, catedrática de Medicina Legal y Forense de la Universidad de Granada.
El principio de esta guía es informar a los profesionales sanitarios sobre cómo detectar y valorar de forma precoz la violencia que sufren las mujeres durante el embarazo y establecer unas pautas de actuación homogéneas para conseguir una atención integral de las víctimas.
La violencia contra la mujer es un problema de salud pública de gran magnitud, así como una violación de los derechos humanos. La Organización Mundial de la Salud estima que 1 de cada 3 mujeres en todo el mundo ha sido maltratada, física o sexualmente, en algún momento de su vida. La violencia contra las mujeres en edad reproductiva se considera como una causa de muerte e incapacidad tan grave como el cáncer. Una encuesta realizada por la European Union Agency for Fundamental Rights a escala europea determinó que el 33% de las mujeres europeas habían sufrido violencia física o sexual y el 43% violencia psicológica, en algún momento de su vida. En el citado informe, los datos referentes a España concluyen que el 12.5% de las españolas han sufrido violencia física o sexual y el 22% violencia psicológica. Sigue leyendo …
El Consejo General de Enfermería, a través de su Instituto Español de Investigación Enfermera y un grupo de enfermeras y enfermeros expertos, han actualizado la ordenación de las competencias profesionales de los enfermeros de Instituciones Penitenciarias, unos profesionales regidos por un reglamento arcaico que el Gobierno se resiste a cambiar
Los profesionales de Enfermería que desarrollan su labor en la Sanidad Penitenciaria son una figura poco conocida dentro de la sociedad y la propia Sanidad. Hombres y mujeres que realizan su trabajo con diligencia en unas condiciones en ocasiones complicadas -y muy particulares- debido a la población a la que atienden. Organizados bajo el paraguas de una asociación profesional de reciente creación, reclaman la actualización de los reglamentos que rigen su labor diaria -propios de otra época, y equiparable a la de los entonces conocidos como ATS- y con total subordinación a los compañeros médicos. También demandaban la mejor ordenación de su ejercicio profesional, algo que pretende resolver el nuevo documento que ha elaborado un grupo de expertos conformado por profesionales de Instituciones Penitenciarias y del Consejo General de Enfermería, junto con su Instituto Español de Investigación Enfermera. Este documento establece las principales actuaciones e intervenciones ante diferentes situaciones, escenarios o problemas que se plantean a las enfermeras y enfermeros que trabajan en Instituciones Penitenciarias.
“Lo deseable sería que se produjera una armonización entre estas intervenciones y actuaciones que ha identificado nuestro grupo de expertos y el reglamento que regula sus actuaciones y que debe ser actualizado con urgencia. Esos compañeros y compañeras que ejercen en las prisiones están totalmente discriminados respecto a los que trabajan, por ejemplo, en un centro de salud u hospital. Tienen restringidas ciertas actuaciones comunes en Enfermería y están subordinados a otro profesional médico, en lugar de trabajar juntos y coordinados cada uno en su ámbito de actuación. Es como si se hubiera detenido el tiempo para ellos y fueran todavía los ATS -ayudante técnicos sanitaros- que fuimos y no el graduado en Enfermería. Esperemos que este documento que hoy presentamos sirva para poner las bases de una reforma del reglamento que los distintos Gobiernos no han querido afrontar”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería que ya se ha dirigido al ministro del Interior, Fernando Grande Marlaska, solicitando una reunión para abordar estos temas en profundidad.
Los centros educativos han jugado un papel fundamental en la promoción y educación de la salud, así como en la prevención de enfermedades a través de la participación de toda la Comunidad Educativa. Y, ahora, con la situación de pandemia por el COVID-19 su función es esencial. “Es una figura muy importante en la nueva normalidad”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería
El Consejo General de Enfermería lidera un posicionamiento junto a otras organizaciones –la Federación Española de Diabetes (FEDE), la Plataforma de Pacientes (POP), la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE), la Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (ACEESE), la Associació Catalana D’infermeria I Salut Escolar (ACISE), la Escuela Superior de Enfermería del Mar (ESIMar) y la Asociación de Investigación en Prevención y Cuidados Comunitarios (PRECUICOM), Grupo PAIDI Innovación en Cuidados- para solicitar al Ministerio de Sanidad y a las Comunidades Autónomas la implantación de la enfermera escolar en todos los centros el próximo curso. «Es una figura muy importante en la nueva normalidad», subraya Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.
Desde siempre, los centros educativos han jugado un papel fundamental en la promoción y educación de la salud, así como en la prevención de enfermedades a través de la participación de toda la Comunidad Educativa. Y, ahora, con la situación de pandemia por el COVID-19 su función es esencial. “Por ello, solicitamos la colaboración entre los Ministerios de Sanidad y Educación para que impulsen un procedimiento común instando a todas las CC.AA., para instaurar la figura de la Enfermera Escolar, garantizando que las necesidades de salud y sanitarias de los menores sean atendidas dentro del ámbito escolar y participando activamente en políticas sanitarias, así como realizando promoción y prevención de la salud en los centros escolares desde las edades más tempranas y para toda la Comunidad Educativa”, añade Pérez Raya.
La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) convoca la XIX Premio de Investigación. Podrán optar a este premio investigaciones originales individuales o en grupo que no hayan sido publicadas ni premiadas con anterioridad y cuya temática esté basada en los cuidados en Salud Mental.
Los trabajos presentados a esta convocatoria deben de seguir normas de Vancouver, no pudiendo superar las 15 páginas. La documentación deberá ser remitida a través del siguiente correo electrónico: aeesme.aeesme@gmail.com
En la categoría de premios se han establecido un primer premio dotado con 1.800 euros y un diploma acreditativo y un 1º y 2º Accésit que recibirá un diploma acreditativo.
El plazo de presentación comprende desde la publicación de las bases hasta el 31 de diciembre de 2020. El fallo del jurado se hará público en el ámbito del XXXVIII Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental.
Cada año muchos hospitales cierran camas en julio y agosto para no cubrir las bajas por vacaciones del personal sanitario. Esta circunstancia, ya de por sí preocupante, puede resultar trágica en un verano como el actual, donde las bolsas de empleo están ya agotadas debido a las contrataciones extra de la pandemia, existe la amenaza permanente de una segunda oleada y los profesionales sanitarios están agotados.
Cualquier cierre de camas debe realizarse ajustado a las necesidades asistenciales y garantizando unas ratios de enfermería proporcionales a la población que se atiende. No podemos olvidar el importante déficit de enfermeras que sufre España comparada con los países de su entorno.
El cierre de camas y los recortes en personal sanitario son una circunstancia común y nada excepcional en muchos hospitales durante los meses de julio y agosto. Pero con la COVID-19, este verano no es un verano cualquiera. “Estamos muy preocupados, no sólo por el tradicional cierre de camas en esta época del año, sino porque no hay enfermeras suficientes para trabajar en los hospitales y centros de salud este verano. Nos están llegando notificaciones de consejerías de algunas Comunidades Autónomas alertando de que los listados para nuevas contrataciones de enfermeras se han agotado y no consiguen encontrar a personal que ocupe los puestos vacantes”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. Sigue leyendo …
Por decimoctavo año, integrantes de la ONG Enyanin, trabajadores del Hospital Punta de Europa de Algeciras, al que este año también se han unido otros sanitarios del Hospital de Jerez, Virgen del Rocío de Sevilla y Juan Ramón Jiménez de Huelva, emprendieron el pasado mes de febrero una nueva expedición a los Campamentos de Refugiados del Pueblo Saharaui en Tinduf (Argelia).
Inmaculada Martínez Aragón.- El inicio de esta aventura solidaria surgió en un quirófano del Hospital Punta Europa, cómo recuerda el matrono Sergio Alberto Rivera, “todos los veranos operábamos a algún niño saharaui que venía con alguna patología en el programa de Vacaciones en Paz. Entonces alguien planteó trasladarnos allí en vez de esperar a que vinieran ellos en verano”.
Alberto Rivera lleva desde hace casi dos décadas acudiendo con la ONG Enyanin a los Campamentos de refugiados saharauis de Tinduf. Y es que como relata cada cooperante “la experiencia cada año es más gratificante y enriquecedora, cuando regresas de una expedición ya estás pensando en volver al año siguiente”.
La principal dificultad que encuentran es la económica no reciben subvenciones, solo ayudas puntuales como la del Colegio de Enfermería y sobre todo el apoyo del Servicio Andaluz de Salud. Otra dificultad muy importante es el envío de material sanitario “que cada vez es más complicado pasarlo por la frontera argelina”. Sigue leyendo …
Juana Vázquez (izquierda) y María Luz Martín (derecha) son las dos enfermeras de Medicina Preventiva del Hospital Universitario de Puerto Real.
Gema Freire.- Los usuarios apenas saben de su existencia, pero su labor sí es sobradamente conocida por el personal de los centros sanitarios, porque gracias a ellos se previene la aparición de infecciones nosocomiales y se garantiza una adecuada higiene hospitalaria. Se trata del Servicio de Medicina Preventiva y su principal función es, en definitiva, prevenir antes que curar. Un equipo multidisciplinar que suele estar formado por enfermeras, médicos especialistas en Medicina Preventiva y personal administrativo.
No son pocas las voces de expertos que demandan un refuerzo de las infraestructuras y en personal de Salud Pública, en especial de enfermeras formadas en este ámbito. Y es que este perfil profesional ha ido evolucionando hasta adaptarse, al igual que otros servicios, a las necesidades de la sociedad y de los propios centros sanitarios. No obstante, el puesto de enfermera de Salud Pública o Medicina Preventiva carece de reconocimiento y sigue considerándose un puesto polivalente, a pesar de que tiene un contenido claramente diferenciado.
La lista de funciones de los enfermeros que forman parte del equipo de Medicina Preventiva se podría decir que es interminable y abarca desde la vigilancia epidemiológica hasta la prevención y control de infecciones, la toma de muestras para una adecuada higiene hospitalaria, la formación del personal en materia de prevención, la participación en las comisiones clínicas hospitalarias, la gestión logística y consultas de Enfermería para la administración de vacunas a profesionales, pacientes de grupos de riesgo y consultas de viajeros internacionales, atención y seguimiento en los accidentes de riesgo biológico ocurridos a los profesionales y, por supuesto, la divulgación, implantación y evaluación de medidas preventivas para garantizar en todo momento la seguridad del paciente y de los profesionales.
Con semejante asignación de tareas, no es de extrañar que los equipos de Medicina Preventiva hayan tenido un papel clave durante la crisis sanitaria, participando activamente en el diseño e implementación de los circuitos y protocolos que debían seguirse en los centros sanitarios ante la llegada de un paciente con síntomas sospechosos de COVID-19. Ellos son los que han establecido medidas organizativas y físicas para que los pacientes sean atendidos con la mayor agilidad posible, en espacios independientes y con las máximas garantías de seguridad tanto para ellos como para el resto de la población.
En el BOJA nº 119, de 23 de junio de 2020, se ha publicado Decreto 81/2020, de 9 de junio, por el que se regula el procedimiento de acreditación del personal de enfermería para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano.
Para poder dar respuesta a las nuevas necesidades sanitarias y sociales de la sociedad andaluza es imprescindible apostar por la profesión enfermera como pieza fundamental en el engranaje asistencial por su importantísimo potencial en la asistencia, la educación para la salud, la prevención y la investigación
El presidente del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), Florentino Pérez Raya, ha comparecido este mediodía en el Parlamento andaluz ante el grupo de Sanidad y Salud Pública de la comisión de estudio sobre la recuperación económica y social de Andalucía a causa de la pandemia del COVID-19. En su intervención, el máximo representante de las más de 42.000 enfermeras y enfermeros de nuestra Comunidad Autónoma ha trasladado a los grupos parlamentarios la relación de propuestas que plantea la profesión sanitaria más cercana al paciente, de cara a establecer la hoja de ruta para la recuperación de Andalucía tras las graves consecuencias sufridas por la pandemia del COVID-19.
Pérez Raya ha recordado el papel fundamental que están desarrollando las enfermeras andaluzas en la pandemia, demostrando su compromiso con la salud de los ciudadanos, dejando patente la necesidad de contar con todo el potencial de la profesión enfermera a la hora de planificar la recuperación de la Comunidad: “Nuestro compromiso en estos últimos meses, con motivo de la grave crisis que estamos viviendo a consecuencia de la pandemia por la COVID-19, ha sido ponernos, como siempre, al servicio de la sociedad, tratando de velar por la salud y la seguridad de todos, profesionales sanitarios y la población en general. Hemos estado por encima de los problemas y las carencias que la profesión viene sufriendo y precisamente por ello la recuperación económica y social no puede hacerse de espaldas a todo lo que, en el ámbito de la profesión enfermera, es preciso corregir y modificar. Ni la profesión enfermera ni la ciudadanía entenderíamos que esta comisión no tuviera en cuenta todas las deficiencias que venimos sufriendo y denunciando desde hace años para aprovecharlo en el largo camino hacia la nueva normalidad”.
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En menos de un mes, el órgano colegial puso en marcha un conjunto de actividades formativas y el soporte técnico necesario para ello con el objetivo de que los alumnos pudieran suplir las prácticas clínicas que quedaron suspendidas por el estado de alarma por actividades compensatorias que le permitiesen finalizar sus estudios
