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Colegiados de Honor 2026
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Desde el pasado 11 de junio, nuestros enfermeros y médicos de Cádiz son ‘Gaditanos de Ley’, un reconocimiento que realiza el Ateneo de la provincia gaditana para honrar el esfuerzo, la dedicación y la valerosidad de todos ellos.
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) extraordinario, de 23 de junio de 2021, se han publicado las Resoluciones de la Dirección General de Profesionales por las que se convocan las pruebas de acceso de, entre otras, las categorías de Enfermería y Matrona para las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) 2018, 2019, 2020 y 2021 tanto de turno libre como de promoción interna. Para estas categorías el de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, del 23 de junio hasta el día 13 de julio de 2021, ambos inclusive. La inscripción, así como todos los trámites relacionados con el proceso selectivo, se efectuarán a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC). Las categorías y especialidades publicadas este 23 de junio son las que tienen previsto celebrar las pruebas selectivas para el último trimestre de 2021. En el BOJA se publica además las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo. Según las bases generales el procedimiento será el de concurso-oposición y, en consecuencia, constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso de méritos. En esta convocatoria se suman las plazas de las OEP de 2018, 2019, 2020 y 2021 contabilizándose en total una oferta de de 4.102 plazas para Enfermería y 197 para Matrona.
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha transmitido a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía su profunda preocupación por la falta de profesionales de Enfermería en los centros residenciales, especialmente de personas mayores y grandes dependientes, así como su descontento por la decisión de tan solo permitir a las enfermeras que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) compatibilizar un máximo de 17,5 horas semanales en estos centros con su trabajo en el sistema público, al considerarla una medida “totalmente insuficiente”. En concreto, el presidente del CAE, José Miguel Carrasco, ha remitido una carta al director general de Cuidados Sociosanitarios de la Consejería de Salud y Familias, José Repiso, en la que señala que esta medida “llega además tarde, cuando la situación se ha hecho insostenible desde hace meses, dejando a estos centros residenciales en una situación crítica”. El CAE recuerda que las enfermeras andaluzas llevan reivindicando que se amplíe el horario de compatibilidad desde el inicio de la pandemia, revisando el número máximo de horas que los profesionales del SAS pueden contabilizar en el sector residencial “para hacerlo realmente efectivo y atractivo a los profesionales”, así como la puesta en marcha de medidas tajantes para poder aliviar la situación en dichos centros.
Asimismo, se establece la posibilidad de acumulación en la misma Oferta Pública de Empleo, de aquellas plazas dimanantes de la Oferta de Empleo Público 2021, que se encuentra en fase de aprobación de decreto por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, una vez sea publicado el mismo.
 El alcalde de Cádiz, la delegada de Salud, el presidente del Colegio de Enfermería y el presidente de FEAFES y otros representantes de colectivos de la ciudad posan junto a la escultura que rinde homenaje a los enfermos de Salud Mental. Desde hoy una escultura monumento luce en la Plaza de San José de Cádiz para simbolizar la inclusión social de las personas con problemas de salud mental La Federación Andaluza de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental (FEAFES) junto a las asociaciones gaditanas de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental AFEMEN y la Asociación de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental (FAEM) de Cádiz han inaugurado hoy una escultura denominada “Cabezas y Vacíos” que simboliza la inclusión social y lucha contra el estigma que padecen estas personas. Esta obra ha sido situada en la en la transitada Plaza gaditana de San José para que los ciudadanos a su paso puedan observarla y conseguir con ello el objetivo de la misma: la empatía de la sociedad hacia las personas con problemas de salud mental, recordando que “son muchas más las cosas que todos tenemos en común que las que nos diferencian”. En este acto han estado presentes el alcalde de Cádiz, José María González; la delegada de Salud y Familias, María Isabel Paredes; la delegada de Igualdad y Políticas Sociales, Ana Fidalgo; el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos; la vicepresidenta del Colegio de Médicos de Cádiz, Carmen Sebastianes, así como representantes de otros colegios sanitarios y miembros del tejido asociativo de la ciudad. Sigue leyendo …
“Resulta muy curioso que, en un momento como el actual, cuando se ha visto la necesidad de contar con enfermeros, con gente que cuide a los pacientes de COVID, no se haya incluido a la Enfermería como ámbito de conocimiento. Enfermería no es una disciplina menor, como así se la considera en este Real Decreto. Es una disciplina que tiene derecho a su propia área de conocimiento, su propia facultad de Enfermería, y eso es lo que pedimos”, destaca José Ángel Rodríguez, vicepresidente del CGE. Cabe destacar que este proyecto no contempla especificidades de la formación práctica, establecidas en el Directiva Europea que regula la profesión a nivel comunitario, lo que puede ocasionar problemas posteriormente para el reconocimiento de los títulos españoles en la Unión Europea. El Ministerio de Universidades está elaborando un nuevo Real Decreto para ordenar las enseñanzas oficiales del Sistema Universitario Español. En el trámite de información pública que acaba de finalizar, el Consejo General de Enfermería (CGE) ha solicitado, dentro de las alegaciones que ha presentado, que Enfermería sea incluida en el listado de ámbitos de conocimiento. Con el nuevo Real Decreto desaparecen las cinco ramas del conocimiento actuales (Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura), y pasan a establecerse 28 ámbitos de conocimiento, en función de los códigos del International Standard Classification of Education (ISCED, 2013) de la UNESCO, pero entre las que no se ha incluido a la Enfermería “de forma incomprensible y sin ninguna justificación”, según señala el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya. No en vano “Enfermería cuenta con el código UNESCO 0913, regulación específica por Directiva Europea, Orden Ministerial también específica y más de 11.000 egresados al año”, destaca. Sigue leyendo …
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) demanda a la Consejería de Salud y Familias la inminente publicación en el BOJA y entrada en vigor de la nueva Orden que dará mayor seguridad jurídica a las enfermeras que ocupen puestos directivos en los centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS), dotando así también de más seguridad jurídica a las enfermeras que actualmente son directoras de Unidades de Gestión Clínica. En concreto, el presidente del CAE, José Miguel Carrasco, ha remitido esta semana una carta al director gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, en la que muestra su respaldo a este cambio de normativa, que reconoce la reivindicación abanderada desde hace años por esta Organización Colegial andaluza. La citada Orden, aprobada en la Mesa Sectorial de Salud pero aún pendiente de publicación, viene a modificar la Orden vigente desde abril de 1990 del régimen funcional de las plantillas de los centros asistenciales del SAS, y desarrolla también el reciente Decreto 132/2021, de 6 de abril (BOJA de 9 de abril), por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del SAS. Durante la tramitación previa a la aprobación de este Decreto, el CAE ya alegó hace un año que el mismo era impreciso a la hora de dar una solución definitiva a la problemática de las Direcciones de las Unidades de Gestión Clínica ocupadas por profesionales de Enfermería, y a la situación que se ha sucedido en los últimos años de determinadas impugnaciones ante los Tribunales de Justicia de las resoluciones correspondientes a estos nombramientos.  El rector de la UCA entrega la Insignia de Plata a Rafael Campos. 120 estudiantes de Enfermería de la promoción 2017-2021 de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz se graduaron este jueves en una ceremonia que se desarrolló en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras. La apertura del acto comenzó con un canto de entrada que dio paso a las lecturas de la memoria del curso académico y del juramento hipocrático. A continuación, se produjo la entrega de diplomas, el discurso de despedida de los alumnos y la entrega de Insignias de Oro y Plata a personas e instituciones que han prestado servicios destacados a la Facultad a lo largo de los pasados cursos académicos. En este caso, los homenajeados fueron, con la Insignia de Oro, la actual Vicerrectora de Ciencias de la Salud y anterior Decana de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz desde 2012 hasta 2018, Ana García Bañón y, con la de Plata, el Excelentísimo Colegio de Enfermería de Cádiz, el catedrático de Historia de la Enfermería de la UCA, Francisco Herrera y la empresa IAVANTE. Hay que recordar que el pasado 4 de marzo de 2020 la vida y las perspectivas de futuro cambiaron de golpe para los 323 alumnos que por aquel entonces cursaban su último año de Grado en las Facultades de Enfermería de Cádiz, Algeciras, Extensión Docente de Jerez y del Centro Universitario Salus Infirmorum (adscrito a la Universidad de Cádiz). De la noche a la mañana, el mundo se paró y estos futuros enfermeros, a los que ya sólo les quedaban unos meses para alcanzar el sueño de graduarse, veían cómo tenían que dejar de asistir a sus prácticas en centros de salud y hospitales, fundamentales para su formación, e imprescindibles para terminar sus estudios.
Los exámenes para estas nuevas plazas se desarrollarán presumiblemente en el mes de noviembre, aunque todavía queda por concretar las fechas. Con la aprobación de lo acordado en la mesa sectorial el pasado mes de mayo sobre empleo público en el SAS, se materializa la apuesta del gobierno andaluz por la estabilización de los puestos de trabajo. En este sentido, con esta nueva oferta de empleo público se alcanzará la cifra de 15.541 plazas convocadas, que suman las correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021. Del total de plazas, 12.313 serán de acceso libre y 3.228 por promoción interna. Entre las categorías con mayor número de plazas se encuentran enfermería (4.102), auxiliar de enfermería (3.306) y administrativo (1.205 plazas), además de médicos de familia de atención primaria (1.059) y celador (846), entre otros. |
  
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