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Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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 Ante la precaria situación actual de las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en España -matronas-, el Consejo General de Enfermería (CGE) y las vocales y representantes de matronas de los Colegios de Enfermería de España han puesto en marcha un cuestionario sociodemográfico para conocer datos reales que ofrezcan una fotografía de la problemática real en la profesión.
Dicha encuesta analiza aspectos preocupantes como la escasez de especialistas en ámbitos como Atención Primaria, hospitalaria u otros como la necesidad de ampliar las competencias de las matronas desde la propia especialidad.
“A pesar de que ya sabemos cuál es la situación de déficit de matronas que sufrimos en estos momentos, y que se sitúa entre un 40-50%, y las dificultades para poder realizar todas nuestras competencias, así como el incumplimiento del relevo generacional, queremos conocer esa fotografía de la profesión para poder detallar -con datos reales- cómo están todas las autonomías en cuanto a intrusismo, déficit, competencias y tipos de contratos para proponer mejoras en el Ministerio de Sanidad y en las distintas consejerías de Salud”, explica Montserrat Angulo, vocal matrona del CGE.
Si eres matrona en activo puedes participar en el siguiente enlace. El cuestionario permanecerá abierto hasta el 17 de marzo a las 23.00 horas.
Madrid, 4 de marzo de 2024.- El déficit de matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) en España, que se sitúa entre el 40-50%, el intrusismo en la profesión o el escaso relevo generacional está poniendo en riesgo la salud de madres y recién nacidos en nuestro país. Ya son más de 7.500 matronas colegiadas en España, sin embargo, siguen sin ser suficientes. El déficit que rodea a la profesión cada día es más acuciante y el poco conocimiento sobre sus competencias merma la visibilidad del trabajo de este colectivo. Es por ello, que el Consejo General de Enfermería (CGE) junto con su Instituto Español de Investigación Enfermera y las vocales y representantes de matronas de los Colegios de Enfermería de España han puesto en marcha un cuestionario sociodemográfico transversal que ofrecerá la radiografía de la situación laboral y competencial de la profesión. Una decisión consensuada en la pasada reunión celebrada en la sede del CGE. Sigue leyendo …
 Las enfermeras dispondrán de formación e información actualizada en medicamentos no sujetos a prescripción y productos sanitarios de autocuidado para que puedan indicarlos de forma experta a la población
El Consejo General de Enfermería y anefp, la Asociación para el Autocuidado de la Salud, se han reunido hoy en la sede del Consejo para continuar avanzando en la promoción del autocuidado de los ciudadanos desde la consulta enfermera.
Ambas instituciones vienen colaborando desde hace años, de tal forma que con esta nueva reunión se ratifica el compromiso para trabajar conjuntamente por la salud de la población.
Como ha explicado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería de España (CGE), “enfermeras y enfermeros somos esenciales en la educación de la población tanto en la prevención como en los cuidados cuando la persona presenta una enfermedad. Alianzas como esta, en la que vamos de la mano de anefp, contribuyen a potenciar esa labor enfermera dirigida, en esta ocasión, al autocuidado de los ciudadanos cuyo fin último no es otro que el de mejorar su salud y calidad de vida, evitando que enfermen y ayudándoles si ya padecen alguna patología. En este sentido, sabemos que los medicamentos no sujetos a prescripción y productos de autocuidado, aconsejados de forma experta, pueden ayudarnos a conseguirlo. Por ello, es importante que fomentemos el conocimiento de ambos entre nuestras enfermeras, para que sean ellas quienes los aconsejen cuando esté justificado y claramente exista un beneficio”.
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 Se ofertan 8 cursos, de modalidad online, de temática muy variada
El periodo de inscripción comienza el 20 de febrero y finaliza el 10 de marzo y cada colegiado puede realizar el número de cursos que desee sin límite alguno
El Colegio de Enfermería de Cádiz, pone en marcha una oferta formativa de cursos no acreditados y gratuitos para dar respuesta a la demanda existente por parte de un gran número de colegiados que necesitan cumplir las horas de formación continuada no acreditada de los concursos oposiciones del SAS, que en sus últimas convocatorias ha contemplado en sus bases un apartado puntuable referente a formación continuada no acreditada.
En concreto, se ofertan ocho cursos, en modalidad online, de 100 horas lectivas cada uno a través de plataforma virtual donde el alumnado dispondrá de claves de acceso personalizada, temario en formato pdf que podrán descargar, presentaciones de los contenidos y evaluación con cuestionario tipo test. Sigue leyendo …
 El presidente del Colegio de Enfermería en la reunión mantenida en septiembre con la alcaldesa de Jerez y la concejala de Inclusión Social. Ambas instituciones firmarán un convenio en próximas fechas para realizar actividades encaminadas a mejorar la salud de los jerezanos
Gema Freire.- Uno de los grandes retos que la Junta Directiva liderada por Rafael Campos se ha marcado para esta legislatura es reforzar las actividades de prevención y promoción de la salud entre la población. De ahí los contactos que se han iniciado en los últimos meses con distintas instituciones y ayuntamientos de la provincia para llevar a cabo acciones conjuntas encaminadas a divulgar hábitos de vida saludables y prevenir enfermedades.
Una de estas instituciones es el Ayuntamiento de Jerez, con el que se firmará próximamente un convenio en el que ya se está trabajando y que fue anunciado por la propia alcaldesa del municipio, María José García Pelayo y el presidente del Colegio tras la reunión que mantuvieron en el pasado mes de septiembre.
Este miércoles, la tesorera del órgano provincial, Ana Fuentes Castellano, acompañada de la vocal Silvia Ponce Delgado, se reunieron con el Jefe de Departamento de Dependencia, Discapacidad y Atención al Mayor, Juan Jorge, y con Rosa Jarén Gallardo, Jefa del Departamento de Inclusión Social e Inmigración del Ayuntamiento jerezano para concretar las actividades con las que el Colegio puede sumarse a la programación que ya tiene configurada el Ayuntamiento para este año.
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 La gaditana, Belén Gutiérrez Baena ha obtenido el Premio Nacional a la Mejor Tesis Doctoral. Inmaculada Martínez Aragón.- Belén Gutiérrez Baena, ha recibido el premio a la Mejor Tesis Doctoral del Consejo General de Enfermería, correspondiente a la convocatoria anual de los premios de investigación de este organismo. Un reconocimiento, que reconoce que ha sido clave para ganar confianza en sí misma y seguir investigando.
Su tesis doctoral proporciona una herramienta en español para evaluar la preparación del cuidador familiar de personas dependientes. Para Gutiérrez Baena, en el camino de la investigación enfermera “queda mucho por hacer, hasta hace poco era impensable que los enfermeros investigaran y menos aún que publicaran artículos en revistas de impacto; no se reconocían las tesis enfermeras, etc.”
Belén, agradece al Colegio de Enfermería de Cádiz su apuesta por promover la investigación enfermera y el apoyo que ofrece a sus colegiados para facilitar esta práctica y recuerda como hizo uso de esta ayuda y la empleó en la traducción de los documentos necesarios para su investigación.
Gutiérrez Baena trabaja como profesora de la asignatura Enfermería Geronto-Geriátrica y Practicum II, IV y V en el Centro de Universitario de Enfermería Salus Infirmorum de Cádiz; es doctora en Ciencias de la Salud por la Universidad de Cádiz con mención internacional y calificación: sobresaliente Cum Laude; máster en Formación del profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de idiomas, y máster en Innovación e Investigación en Cuidados de Salud. Especialidad Enfermería Avanzada. Además, ha presentado numerosas comunicaciones en Congresos, así como varios artículos en revistas de impacto.
Pregunta: En primer lugar, nuestra más sincera enhorabuena por la consecución de este premio. ¿Cómo se ha sentido tras lograr que tu tesis doctoral haya sido reconocida entre tantos trabajos presentados por compañeros a nivel nacional?
Respuesta: Muchas gracias. Me siento muy orgullosa. He trabajado muchísimo con esta tesis y estaba convencida que los resultados aportaban nuevos conocimientos a la enfermería y en general a la sociedad, pero, este premio ha hecho que me reafirme. Cuando un doctorando está inmerso en su tesis doctoral, sobre todo en las fases iniciales siente mucha incertidumbre de si lo que está haciendo será útil. Realmente es un sentimiento que te acompaña en el largo camino del doctorado. Este reconocimiento a nivel nacional, además de las publicaciones que se han obtenido con este trabajo, hacen que desaparezcan las dudas. Este premio me hace ganar confianza en mí misma para seguir investigando. Los trabajos bien hechos desde el inicio, con bases sólidas y entendiendo todo lo que haces siempre tienen recompensa. Sigue leyendo …
 Ramón Aguado y Rafael Campos, estrechan la mano tras la renovación del acuerdo. Los colegiados y sus familiares podrán beneficiarse de múltiples prestaciones gratuitas entre las que destacan la realización de radiografías, ortopantomografías, TAC, limpiezas bucales, y revisión dental anual sin coste alguno. Además, obtendrán un 10% de descuento en todos los servicios
El Colegio de Enfermería de Cádiz y la Clínica Dental Calas han renovado su acuerdo de colaboración por el que se van a poder beneficiar los más de 9.000 enfermeros colegiados de la provincia, así como sus familiares de primer grado.
En concreto, podrán obtener múltiples prestaciones gratuitas entre las que destacan la realización de radiografías, ortopantomografías, TAC, limpiezas bucales, y revisión dental anual sin coste alguno. Además, Clínica Dental Calas realizará un 10% de descuento en todos los servicios.
En la firma de este acuerdo han estado presentes el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos y el gerente de este centro, Ramón Aguado quién ha destacado la inversión que, en los últimos años, se ha efectuado en estas instalaciones. En el campo de la implantología, realizan los dientes en un día con la técnica de cirugía guiada por ordenador. En ortodoncia, cuentan con amplia experiencia en ortodoncia invisible (Platinum élite). Además, en Calas son expertos en los tratamientos de estética dental complementándolos con ácido hialurónico.
La clínica está ubicada en Cádiz, en la Calle Goya 15-17. Tel. 956273510
 La actividad se desarrollará en el salón de actos del Colegio de Enfermería de Almería los días 20 y 21 de marzo. La inscripción es gratuita hasta completar el aforo
En esta ocasión, el eje central que vertebrará el coloquio será El desarrollo del cuidado de la salud mental en España y Portugal
Inscripción gratuita aquí
Gema Freire.- Almería será la sede de uno de los encuentros más importantes de la enfermería a nivel regional y nacional: el IV Coloquio ‘San Juan de Dios y la reforma de la Enfermería’. La candidatura de Almería, que presentó el Colegio Oficial de Enfermería de Almería, resultó la elegida en la III edición del Coloquio celebrado en Sevilla entre los pasados días 19 y 20 de octubre de 2024.
En esta ocasión, el eje central que vertebrará el coloquio será ‘El desarrollo del cuidado de la salud mental en España y Portugal’, poniendo el foco en uno de los temas que han dejado de ser ‘tabúes’ en el seno del debate sanitario, en primera instancia, y del ecosistema mediático en general como es el legado para la enfermería de Juan de Dios y su influencia en la prestación de unos cuidados estandarizados en el siglo XVI.
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 Rafael Campos junto a la colegiada ganadora. La ganadora es profesora titular de Enfermería Geronto-Geriátrica en el Centro Universitario de Enfermería Salus Infirmorum y su tesis doctoral propone la validación de una herramienta que evalúa la preparación del cuidador familiar
Tras la revisión por pares del comité de evaluadores, optaban un total de 13 finalistas. A los premiados, procedentes de Asturias, Cádiz, Cataluña (2) y Navarra, se les ha hecho entrega de un galardón creado especialmente para estos premios. Los finalistas también han recibido su correspondiente diploma acreditativo
La tercera edición de los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería ya tiene ganadores. Los galardonados se han desvelado en el acto de entrega que ha tenido lugar esta mañana en Madrid. Así, la financiación de 10.000 € para cada proyecto de investigación ha recaído en una propuesta para prevenir las infecciones nosocomiales en pacientes hematológicos, otra para conocer la adherencia al tratamiento farmacológico en pacientes frágiles, para el desarrollo de un dispositivo que mejore la comunicación entre enfermeras y pacientes, así como otra para mejorar el pase de turno en la enfermería pediátrica. Por su parte también se ha premiado a una tesis doctoral sobre la evaluación de la preparación de los cuidadores familiares.
En total, se han repartido cinco de los seis galardones convocados el pasado mes de mayo, pues el jurado ha declarado desierto el premio correspondiente a la categoría “Otros Ámbitos Profesionales”.
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 Esta App, que ha sido desarrollada por el Departamento de Informática del Colegio de Enfermería de Cádiz, ya está disponible para su descarga tanto en Google como en iOS. Esta aplicación gratuita, desarrollada con la ayuda del Departamento de Informática del Colegio de Enfermería de Cádiz, ofrece información relevante sobre las vacunas: el calendario de vacunación; recomendaciones, forma de administración, sus presentaciones actuales y todas las actualizaciones
La aplicación de vacunas creada por el enfermero gaditano, Miguel Nieto Rivas, ya está disponible para su descarga en la App Store de iOS. Se trata de una aplicación gratuita que permite, a todos los profesionales sanitarios, disponer desde su teléfono móvil, de información detallada sobre vacunas, así como consultar las dudas sobre determinados temas de salud.
Esta aplicación gratuita, desarrollada con la ayuda del Departamento de Informática del Colegio de Enfermería de Cádiz, ofrece información relevante sobre las vacunas: el calendario de vacunación; recomendaciones, forma de administración, sus presentaciones actuales y todas las actualizaciones
En apenas dos meses acumula más de 100 descargas en Google Play, todo un éxito para este enfermero gaditano que decidió crear esta aplicación móvil tras pasar de trabajar en la atención hospitalaria a la primaria “con el cambio a Atención Primaria, lo que más preocupaba eran las vacunas, y por ello decidí formarme lo más posible para mi seguridad y sobre para la de los pacientes”. Sigue leyendo …
 El Consejo autonómico y el sindicato de enfermería han mantenido un encuentro para afianzar “el desarrollo de la profesión enfermera y del sistema sanitario andaluz”.
La reunión ha sido fijada en el marco de las líneas de trabajo conjunto acordadas previamente, y ha contado con la presencia de integrantes de la Comisión Permanente del CAE, la presidenta, María del Mar García Martín, el vicepresidente, José Francisco Lendínez Cobo, el consejero del CAE, Jacinto Escobar Navas, y el secretario, Anselmo Menéndez. En representación de SATSE, ha estado presente José Sánchez Gámez, secretario general autonómico de SATSE Andalucía, José Manuel Morales Martín, secretario provincial de Granada, Donato Vargas Fernández, secretario provincial de Jaén, y Antonio Ramos Martín, secretario provincial de Almería.
Entre los objetivos que han marcado durante la reunión, los representantes del Consejo han destacado el de “seguir trabajando en los temas que preocupan a la profesión enfermera además de la ratificación del compromiso de concertar reuniones con frecuencia para implementar líneas de trabajo conjuntos y analizar la situación de la profesión”.
Reclasificación Grupo A1 y desarrollo eficaz de la consulta de acogida
Durante el encuentro, han rescatado la reivindicación de la categoría A1 “por lo que desarrollaremos acciones conjuntas para organizar acciones a nivel autonómico y nacional”. Tanto el Consejo autonómico como el sindicato de profesionales andaluz, han recordado que la formación y cualificación de la Enfermería es “muy destacable”, ya que el desarrollo del Grado junto a la preparación EIR y posterior residencia “suman hasta siete u ocho años”. Por tanto, “impulsaremos que los consejeros de Salud eleven esta reivindicación al Consejo Interterritorial”.
Por otro lado, han subrayado que la consulta de acogida “debe ser una consulta finalista”. Para ello, la manera de gestionarla y ponerla en práctica debe ser real, por lo que han advertido que para conseguirlo “debe ser plenamente implantada y operativa, con una planificación y un desarrollo de guías y protocolos que además se haga en base al ámbito competencial, para dotar jurídicamente las actuaciones profesionales con un respaldo legal correspondiente”. Sigue leyendo …
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Ante la precaria situación actual de las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en España -matronas-, el Consejo General de Enfermería (CGE) y las vocales y representantes de matronas de los Colegios de Enfermería de España han puesto en marcha un cuestionario sociodemográfico para conocer datos reales que ofrezcan una fotografía de la problemática real en la profesión.
