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 Red Gaditana de Cooperación
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 El BOJA de 22 de junio de 2021 publica las resoluciones que aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre y de promoción interna para cubrir las plazas básicas vacantes de las distintas categorías incluidas en las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. El plazo de inscripción será de 15 días hábiles y se abrirá con la publicación de las bases específicas de cada categoría.
 El alcalde de Cádiz, la delegada de Salud, el presidente del Colegio de Enfermería y el presidente de FEAFES y otros representantes de colectivos de la ciudad posan junto a la escultura que rinde homenaje a los enfermos de Salud Mental. Desde hoy una escultura monumento luce en la Plaza de San José de Cádiz para simbolizar la inclusión social de las personas con problemas de salud mental
La Federación Andaluza de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental (FEAFES) junto a las asociaciones gaditanas de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental AFEMEN y la Asociación de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental (FAEM) de Cádiz han inaugurado hoy una escultura denominada “Cabezas y Vacíos” que simboliza la inclusión social y lucha contra el estigma que padecen estas personas.
Esta obra ha sido situada en la en la transitada Plaza gaditana de San José para que los ciudadanos a su paso puedan observarla y conseguir con ello el objetivo de la misma: la empatía de la sociedad hacia las personas con problemas de salud mental, recordando que “son muchas más las cosas que todos tenemos en común que las que nos diferencian”.
En este acto han estado presentes el alcalde de Cádiz, José María González; la delegada de Salud y Familias, María Isabel Paredes; la delegada de Igualdad y Políticas Sociales, Ana Fidalgo; el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos; la vicepresidenta del Colegio de Médicos de Cádiz, Carmen Sebastianes, así como representantes de otros colegios sanitarios y miembros del tejido asociativo de la ciudad. Sigue leyendo …
 Con el nuevo Real Decreto desaparecen las cinco ramas del conocimiento actuales y pasan a establecerse 28 ámbitos de conocimiento, en función de los códigos de la UNESCO, pero entre ellas no se ha incluido a la Enfermería “de forma incomprensible y sin ninguna justificación”, señala el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.
“Resulta muy curioso que, en un momento como el actual, cuando se ha visto la necesidad de contar con enfermeros, con gente que cuide a los pacientes de COVID, no se haya incluido a la Enfermería como ámbito de conocimiento. Enfermería no es una disciplina menor, como así se la considera en este Real Decreto. Es una disciplina que tiene derecho a su propia área de conocimiento, su propia facultad de Enfermería, y eso es lo que pedimos”, destaca José Ángel Rodríguez, vicepresidente del CGE.
Cabe destacar que este proyecto no contempla especificidades de la formación práctica, establecidas en el Directiva Europea que regula la profesión a nivel comunitario, lo que puede ocasionar problemas posteriormente para el reconocimiento de los títulos españoles en la Unión Europea.
El Ministerio de Universidades está elaborando un nuevo Real Decreto para ordenar las enseñanzas oficiales del Sistema Universitario Español. En el trámite de información pública que acaba de finalizar, el Consejo General de Enfermería (CGE) ha solicitado, dentro de las alegaciones que ha presentado, que Enfermería sea incluida en el listado de ámbitos de conocimiento.
Con el nuevo Real Decreto desaparecen las cinco ramas del conocimiento actuales (Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura), y pasan a establecerse 28 ámbitos de conocimiento, en función de los códigos del International Standard Classification of Education (ISCED, 2013) de la UNESCO, pero entre las que no se ha incluido a la Enfermería “de forma incomprensible y sin ninguna justificación”, según señala el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya. No en vano “Enfermería cuenta con el código UNESCO 0913, regulación específica por Directiva Europea, Orden Ministerial también específica y más de 11.000 egresados al año”, destaca. Sigue leyendo …
 El Consejo Andaluz de Enfermería respalda el cambio de normativa que reconoce la reivindicación abanderada por esta Organización Colegial desde hace años, y que da seguridad jurídica a las enfermeras directoras de Unidades de Gestión Clínica
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) demanda a la Consejería de Salud y Familias la inminente publicación en el BOJA y entrada en vigor de la nueva Orden que dará mayor seguridad jurídica a las enfermeras que ocupen puestos directivos en los centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS), dotando así también de más seguridad jurídica a las enfermeras que actualmente son directoras de Unidades de Gestión Clínica.
En concreto, el presidente del CAE, José Miguel Carrasco, ha remitido esta semana una carta al director gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, en la que muestra su respaldo a este cambio de normativa, que reconoce la reivindicación abanderada desde hace años por esta Organización Colegial andaluza. La citada Orden, aprobada en la Mesa Sectorial de Salud pero aún pendiente de publicación, viene a modificar la Orden vigente desde abril de 1990 del régimen funcional de las plantillas de los centros asistenciales del SAS, y desarrolla también el reciente Decreto 132/2021, de 6 de abril (BOJA de 9 de abril), por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del SAS.
Durante la tramitación previa a la aprobación de este Decreto, el CAE ya alegó hace un año que el mismo era impreciso a la hora de dar una solución definitiva a la problemática de las Direcciones de las Unidades de Gestión Clínica ocupadas por profesionales de Enfermería, y a la situación que se ha sucedido en los últimos años de determinadas impugnaciones ante los Tribunales de Justicia de las resoluciones correspondientes a estos nombramientos.
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 El rector de la UCA entrega la Insignia de Plata a Rafael Campos. 120 estudiantes de Enfermería de la promoción 2017-2021 de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz se graduaron este jueves en una ceremonia que se desarrolló en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.
La apertura del acto comenzó con un canto de entrada que dio paso a las lecturas de la memoria del curso académico y del juramento hipocrático. A continuación, se produjo la entrega de diplomas, el discurso de despedida de los alumnos y la entrega de Insignias de Oro y Plata a personas e instituciones que han prestado servicios destacados a la Facultad a lo largo de los pasados cursos académicos. En este caso, los homenajeados fueron, con la Insignia de Oro, la actual Vicerrectora de Ciencias de la Salud y anterior Decana de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz desde 2012 hasta 2018, Ana García Bañón y, con la de Plata, el Excelentísimo Colegio de Enfermería de Cádiz, el catedrático de Historia de la Enfermería de la UCA, Francisco Herrera y la empresa IAVANTE.
Hay que recordar que el pasado 4 de marzo de 2020 la vida y las perspectivas de futuro cambiaron de golpe para los 323 alumnos que por aquel entonces cursaban su último año de Grado en las Facultades de Enfermería de Cádiz, Algeciras, Extensión Docente de Jerez y del Centro Universitario Salus Infirmorum (adscrito a la Universidad de Cádiz). De la noche a la mañana, el mundo se paró y estos futuros enfermeros, a los que ya sólo les quedaban unos meses para alcanzar el sueño de graduarse, veían cómo tenían que dejar de asistir a sus prácticas en centros de salud y hospitales, fundamentales para su formación, e imprescindibles para terminar sus estudios.
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El BOJA de este viernes, 18 de junio, hace público el decreto 181/2021 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. De este modo, en lo referente a Enfermería, por la vía de acceso libre se han aprobado 1.119 plazas, a las que hay que sumar 48 para la especialidad de Obstétrico-Ginecológica (matrona), 13 para Salud Mental y 6 para Enfermería del Trabajo. Por el turno de promoción interna se han aprobado 11 plazas para matrona, 13 para Salud Mental y 2 para Enfermería del Trabajo.
Los exámenes para estas nuevas plazas se desarrollarán presumiblemente en el mes de noviembre, aunque todavía queda por concretar las fechas.
Con la aprobación de lo acordado en la mesa sectorial el pasado mes de mayo sobre empleo público en el SAS, se materializa la apuesta del gobierno andaluz por la estabilización de los puestos de trabajo. En este sentido, con esta nueva oferta de empleo público se alcanzará la cifra de 15.541 plazas convocadas, que suman las correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021.
Del total de plazas, 12.313 serán de acceso libre y 3.228 por promoción interna. Entre las categorías con mayor número de plazas se encuentran enfermería (4.102), auxiliar de enfermería (3.306) y administrativo (1.205 plazas), además de médicos de familia de atención primaria (1.059) y celador (846), entre otros.
Ver Decreto oferta de empleo 2021
 La Jornada se celebrará el 21 de octubre en el salón de actos de la Facultad de Filosofía y Letras de la UCA, y el 22 se organizará una visita guiada a la exposición sobre la Historia de la Enfermería, ubicada de forma permanente en la sede colegial. La inscripción es gratuita.
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¿Quiere conocer más sobre la figura de Juan de Dios? ¿Por qué se le considera Patrón de la Enfermería española y un enfermero universal? ¿Cuál fue su contribución a la profesión? Éstas son algunas de las preguntas que se tratarán en el «I Coloquio sobre Juan de Dios y la reforma de la Enfermería» organizado por el Grupo de Investigación de Historia de la Enfermería Gaditana perteneciente al Colegio provincial.
Más información e inscripción pinchando aquí.
 El presidente del Colegio de Enfermería y el de Médicos de Cádiz portan las medallas de plata y los diplomas conmemorativos, ‘Ser de Ley’ implica honestidad y compromiso con el prójimo. La pandemia por la Covid-19 ha demostrado que la valía de nuestro sistema sanitario se sustenta en el trabajo realizado por los profesionales de la salud que han desarrollado una extraordinaria labor en el ejercicio de atención a los cuidados. Desde este viernes nuestros enfermeros y médicos de Cádiz son ‘Gaditanos de Ley’, un reconocimiento que realiza el Ateneo de la provincia gaditana para honrar el esfuerzo, la dedicación y la valerosidad de todos ellos.
La entrega del XVI premio Gaditano tuvo lugar el pasado viernes 11 de junio en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cádiz, ante una reducida asistencia de personas debido a las restricciones correspondientes por la pandemia. Presidieron el acto el presidente del Ateneo, José Almenara, el secretario, Antonio Ares y el concejal del Ayuntamiento de Cádiz, Francisco Miguel Cano quiénes estuvieron acompañados en la mesa los homenajeados: el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos y el presidente del Colegio de Médicos de Cádiz, Juan Antonio Repetto.
Para el presidente del Ateneo, los profesionales sanitarios son los héroes de esta pandemia “pero es necesario añadir que la sanidad pública la componen personas y no héroes, con conductas heroicas, seres humanos valerosos y que con una labor poco premiada”. En palabras de su presidente, con este premio, el Ateneo pretende honrar el esfuerzo, la dedicación y valerosidad de miles de enfermeros y médicos, recordando que en estos momentos de pandemia “queda demostrado que nuestro sistema sanitario, tan vanagloriado, se sustenta sobre el esfuerzo de sus profesionales que con riesgo incluso de sus vidas han sabido estar a la altura de una sociedad que les debes reconocer sin paliativos el tesón y la entrega que han demostrado sin pedir nada a cambio”. Sigue leyendo …
 “Todas y todos A1” gana las elecciones al pleno con 97 votos -63%- frente a los 57 de la candidatura “Por un CGE con futuro”, que obtiene así el 37% de los sufragios
1 de cada 3 directivos de los Colegios Provinciales piden un cambio y apoyan las propuestas de la lista alternativa
Los representantes de los 52 Colegios Oficiales de Enfermería acudieron el pasado sábado a la sede del Consejo General de Enfermería para participar en las elecciones al Pleno de la institución, uno de los órganos de decisión y participación de la Organización Colegial de Enfermería.
La gran novedad era que, por primera vez, a estas elecciones han concurrido dos candidaturas: la oficialista (que es la que finalmente se alzó con el triunfo) y la alternativa. Ambas listas cumplían con los requisitos establecidos en el régimen electoral, es decir, contaban con el aval de, al menos, 15 colegios provinciales de enfermería.
En estos comicios depositaron su voto tres representantes por cada Colegio: presidente, vicepresidente y secretario, aunque cualquiera de estos cargos tenía la posibilidad de delegar su voto estatutariamente.
Tras el recuento, la candidatura “Todas y todos A1” se impuso a “Por un CGE con futuro” al obtener 97 votos -un 63%- frente a los 57 de la candidatura rival que ha obtenido el 37%. Una vez conocido el resultado, los miembros de la candidatura ganadora tomarán posesión de sus cargos próximamente.
Desde la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz, se valora positivamente que las dos candidaturas que se presentaban a este proceso hubieran podido obtener los avales que le permitieron acceder a las votaciones.
En opinión de su presidente, “nos parece muy importante que desde la actual presidencia del Consejo General se sepa interpretar el hecho de que 1 de cada 3 directivos de los Colegios Provinciales quieren un cambio, y apoyan las propuestas de la lista alternativa”. “Creo que urge sentar a todos en la mesa y comenzar a trabajar sumando. Solo así conseguiremos la Institución que todos queremos y merecemos.”
El Pleno del CGE está compuesto por enfermeras y enfermeros procedentes de las distintas áreas en las que ejerce la profesión: cada una de las siete especialidades, generalistas, profesionales de áreas específicas donde no existe especialidad, docentes, jubilados, etc. El Pleno del CGE es uno de los órganos de representación de la Organización Colegial de Enfermería, junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico, la Comisión Ejecutiva y la propia Presidencia del CGE.
 Rafael Campos entrega el premio a la alumna más destacada. Durante el acto, el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos, recibió la Insignia de Plata que concede la Facultad por el apoyo ofrecido durante el curso académico 2019/2020 para que los alumnos pudiesen completar sus estudios tras la interrupción de las prácticas clínicas por la pandemia
Al igual que otras muchas celebraciones, las graduaciones desaparecieron por completo con la llegada del Covid-19. Poco a poco estos actos se están empezando a retomar, eso sí, reduciendo el aforo y bajo estrictas medidas de seguridad para prevenir posibles contagios.
La primera promoción de enfermeros de la provincia de Cádiz que ha podido disfrutar de su graduación ha sido la de la Facultad de Algeciras. 70 alumnos repartidos de manera estratégica por el magnífico salón de actos recién estrenado de la Escuela Politécnica Superior, con la mascarilla puesta, sin familiares en la sala (aunque sí pudieron seguir la ceremonia por streaming) y con escasa representación del claustro y de las instituciones, que quedó reducida a lo esencial.
El acto estuvo presidido por la vicerrectora del Campus Bahía de Algeciras, María del Mar Cerbán quien estuvo acompañada por la decana de la Facultad de Enfermería de Algeciras, María del Carmen Paublete; la vicedecana, Cristina Gavira Fernández; el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos; la coordinadora de Grado, María Jesús Rodríguez Cornejo y la secretaria académica, Patricia Caire Hormigo.
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El BOJA de 22 de junio de 2021 publica las resoluciones que aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre y de promoción interna para cubrir las plazas básicas vacantes de las distintas categorías incluidas en las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. El plazo de inscripción será de 15 días hábiles y se abrirá con la publicación de las bases específicas de cada categoría.
