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 En el BOJA núm. 4, de 8 de enero de 2021, se ha publicado acuerdo de 29 de diciembre de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se toma conocimiento del informe de situación elaborado por la Consejería de Salud y Familias sobre el Plan de Gestión para los años 2020-2022 derivado del Plan Andaluz de Cuidados Paliativos.
El informe -actualizado a diciembre de este año-, recoge cuál era la situación de partida de los cuidados paliativos en Andalucía, qué logros se han conseguido alcanzar, qué próximos hitos hay que llevar a cabo y qué aspectos hay que mejorar en esta materia, estableciendo para ello doce líneas de trabajo con sus correspondientes medidas. El informe toma como punto de partida la precariedad laboral y la falta de desarrollo profesional de los médicos y enfermeras dedicados a los cuidados paliativos, y justifica su necesidad puesto que el actual Plan Andaluz de Cuidados Paliativos está obsoleto (vigencia 2008-2012).
Se trata de un documento estratégico -no define medidas concretas- con el objeto de elaborar en el año 2021 un nuevo Plan Integral de Cuidados Paliativos 2022-2026, para planificar el futuro a partir de las mejoras prioritarias introducidas por el plan de gestión recogido en el presente documento.
El Plan se refiere -entre otros-, a la elaboración de baremos y provisión de plazas de médico y enfermera de recursos avanzados de cuidados paliativos, la creación de la Enfermería de Práctica Avanzada de Cuidados Paliativos, así como la creación de la categoría de Pediatra y Enfermera pediátrica de cuidados paliativos.
El informe recoge que se está trabajando en la definición del mapa de competencias de médicos y enfermeras de recursos avanzados de cuidados paliativos, la elaboración y publicación de una Orden para la creación de Enfermería de Cuidados Paliativos. Igualmente anuncia que en el 2021 se constituirá el Grupo de Cuidados y su primera tarea será abordar la elaboración de la Guía de Práctica Avanzada de Enfermería en Cuidados Paliativos.
El documento está desarrollado por diferentes grupos de trabajo que se han conformado a los efectos del desarrollo del Plan de referencia, integrados (según se detalla en el documento) por un conjunto de profesionales de los recursos avanzados de cuidados paliativos y otras personas expertas en la materia, organizados en grupos interprovinciales y grupos mixtos (buscando sumar las miradas de enfermería y medicina). El perfil de estas personas incluye tanto profesionales de la medicina como de la enfermería, con experiencia de trabajo en el ámbito de Cuidados Paliativos. Todos los grupos de trabajo son coordinados por la Escuela Andaluza de Salud Pública y RedPAL.
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En el BOJA núm. 1, de 4 de enero de 2021, se ha publicado Resolución de 23 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, por la que se procede a la convocatoria pública para la cobertura de los puestos con carácter fijo en esta Agencia Pública, previamente negociado en los órganos paritarios correspondientes, de conformidad con lo establecido en el artículo que se cita.
En la misma se ofertan 67 plazas de Enfermero/a y 6 plazas de Matrón/a.
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En el BOJA Extraordinario núm. 90, de 30 de diciembre de 2020, se ha publicado Decreto 227/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria para el año 2020 de los centros sanitarios adscritos a las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.
En la misma se ofertan 19 plazas de Enfermero/a y 1 plaza de Matrón/a.
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En el BOJA Nº 249 de 29 de diciembre se ha publicado la Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca Oferta Pública de Empleo para la cobertura de puestos con carácter fijo, de conformidad con lo establecido en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En dicha convocatoria se ofertan 69 plazas para enfermeros y 2 para matronas.
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 En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) Nº 247 de 24 de diciembre, se han publicado los listados definitivos de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona) de la Bolsa Única de Empleo del Servicio Andaluz de Salud, del período de valoración de méritos 31/10/2019.
Dicha Resolución tiene como fin publicar las listas definitivas (Anexo I y Anexo II) con indicación de la puntuación otorgada por la Comisión de Valoración, así como de la plaza definitivamente adjudicada, y con indicación de no haber sido baremado si no ha sido relevante para la adjudicación de dichos destinos.
Consulte Listados (acceso web SAS)
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 Infografía con las claves de la vacuna. Información, características y administración de la primera vacuna aprobada en Europa contra el COVID-19 y que llegará a España el próximo fin de semana son los puntos que detalla este material de uso libre para todas las enfermeras y enfermeros de España
Madrid, 23 de diciembre de 2020.- El inicio de la vacunación en España está cada vez más cerca. Tal y como han confirmado las autoridades sanitarias, las primeras vacunas llegarán el próximo fin de semana y las enfermeras españolas comenzarán a administrarlas a los primeros grupos de riesgo, tal y como establece el plan aprobado por el Ministerio de Sanidad. Esta primera vacuna será la de Pfizer y BioNTech que, tras obtener el aval de la Agencia Europea del Medicamento, aterrizará en Europa para iniciar la vacunación masiva en todos los países de la Unión. Después de 10 meses de pandemia, que se ha cobrado la vida de 50.000 personas en España y más de 1,5 millones en el mundo, esta noticia supone un halo de esperanza, más aún si cabe tras las noticias de una nueva cepa surgida en el Reino Unido.
“El comienzo de la vacunación en nuestro país con una actuación coordinada con toda Europa supone una buenísima noticia para todos. Tras meses de lucha incansable contra la pandemia por COVID-19, la llegada de esta primera vacuna hace ver la luz al final del túnel. Las enfermeras y enfermeros nos pusimos desde el primer momento en primera línea para cuidar, ayudar y frenar la expansión del SARS-CoV-2, y ahora vemos con una grandísima esperanza la aprobación de esta primera vacuna y los avances de las que están por venir”, afirma el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.
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 Martín Serrano, primer premio, Categoría 6-8 años, señala su dibujo expuesto en el panel. En la tarde de ayer, se celebró la entrega de premios a los ganadores de las tres categorías del XIII Concurso de Dibujos ‘La Enfermería y la Navidad’. Para respetar las medidas de seguridad, la entrega se hizo de manera individual, en diferente tramo horario, y sin asistencia de público.
En esta nueva edición han podido más de un centenar de niños de entre 4 y 12 y el resultado ha sido una excelente respuesta y un alto nivel en cuanto a los trabajos recibidos, cuyo número ha superado a todas las ediciones anteriores, y han logrado plasmar la percepción que estos pequeños poseen acerca del trabajo que realiza la Enfermería.
Como cada año y llegado estas fechas, el Colegio de Enfermería de Cádiz celebra su tradicional certamen de dibujos infantil con el que se busca conocer la percepción que tienen los niños de la Enfermería a través de la figura de sus padres y en relación con la navidad.
 Noa Blas, primer premio, Categoría 4-5 años posa feliz junto a la bicicleta recibida. Esta décimo tercera edición está marcada por la crisis sanitaria que nos está tocando vivir por la pandemia de la Covid-19 en un año, además, el 2020, en el que se celebra en todo el mundo el movimiento Nursing Now. Esta campaña mundial pretende dar a conocer el importante papel de las Enfermeras y Matronas en la vida de las personas y, por tanto, la necesidad de que se cuente con su presencia y opinión en las decisiones que se tomen sobre la salud de la población. Una cuestión que se ha evidenciado con esta pandemia, ya que la enfermería ha adquirido un total protagonismo, no solo por el cuidado hacia los pacientes, sino también por su labor imprescindible en la sociedad ya que su acción principal se volvió fundamental en la lucha contra el coronavirus. Sigue leyendo …
 Desde la institución enfermera se recomienda reducir las visitas en lugares cerrados en las fiestas sólo a convivientes. En el caso de juntarse con no convivientes, hacerlo al aire libre, siempre respetando las medidas sanitarias como mascarilla y distancia física
Madrid, 17 de diciembre de 2020.- 11.078 nuevos contagios y 195 fallecidos. Estas cifras, presentadas ayer por el Ministerio de Sanidad, reflejan un aumento de la incidencia en España a 201 casos por cada 100.000 habitantes. Unos datos muy preocupantes que llegan tras la reapertura de la hostelería y flexibilización de numerosas medidas en numerosas comunidades autónomas. De hecho, son varias las que han experimentado un repunte en su incidencia de más de 10 puntos como Baleares, Extremadura, la Comunidad Valenciana y Madrid.
A una semana exacta de que comiencen las celebraciones navideñas, el Consejo General de Enfermería (CGE) alerta de este aumento de casos y pide encarecidamente a la población prudencia y responsabilidad. “Ante todo, debemos tener claro que no estamos ante una Navidad normal y que bajar la guardia va a tener un coste en sufrimiento y en vidas. Es mejor cuidarnos ahora y poder celebrar más navidades en el futuro. Creo que se ha cometido el error de trasladar a los ciudadanos que se podía ‘salvar la Navidad’, llevando a cabo medidas previas, pero hemos olvidado que el virus es impredecible y que no le hemos vencido, aunque haya bajado el número de contagios”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
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 Imagen de la reunión entre el CGE, la SEEIUC, la SEMES y la SEEUE para buscar vías de colaboración. La pandemia por COVID-19 no ha hecho más necesaria esta reivindicación, pero sí más visible: “Sabemos que desde el Ministerio están centrando sus esfuerzos en el control de la pandemia, pero el sistema sanitario y la profesión necesita que se desbloquee esta situación para dar una solución y una mejor atención a los pacientes”.
Madrid, 16 de diciembre de 2020.- La especialidad de Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos lleva 15 años sin desarrollo, dejando en un limbo la formación de miles profesionales que necesitan unas competencias específicas para llevar a cabo su trabajo diario. Tras década y media sin que el Ministerio de Sanidad siente las bases para que prospere la especialidad, las enfermeras consideran que es momento de dar un paso al frente en este ámbito y que se estudien nuevas vías para el desarrollo de las especialidades de enfermería en diversas áreas.
En este sentido, el Consejo General de Enfermería se ha reunido con la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC), la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) y la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE) para buscar vías de colaboración e instar al Ministerio a solucionar un debate que lleva atascado tres lustros.
“La especialidad de Cuidados Médicos-Quirúrgicos está bloqueada y tenemos que buscar las vías para promover especialidades que recojan ámbitos de actuación con competencias enfermeras complejas y que den solución a las necesidades reales de los pacientes y del sistema sanitario”, afirma Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería. Sigue leyendo …
En el BOJA nº 240 de 15 diciembre de 2020, se ha publicado Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de Enfermero/a convocada mediante de Resolución de 21 de enero de 2019.
Del mismo modo, se ha publicado la Resolución del pasado 10 de noviembre, por la que la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud abrueba medidas excepcionales en la bolsa de empleo temporal del Servicio Andaluz de Salud.
En este Boletín también se ha publicado Decreto 208/2020, de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2020.
Por último, el BOJA de 15 de diciembre hace pública la de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 14 de agosto de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de Matrón/a, por el sistema de acceso libre, y se anuncia la publicación de dichas listas. (Mediante la misma, se procede a la modificación de la puntuación otorgada a 4 personas de las citadas listas).
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En el BOJA núm. 4, de 8 de enero de 2021, se ha publicado acuerdo de 29 de diciembre de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se toma conocimiento del informe de situación elaborado por la Consejería de Salud y Familias sobre el Plan de Gestión para los años 2020-2022 derivado del Plan Andaluz de Cuidados Paliativos.
