Se encuentra abierto el plazo para la convocatoria de selección de los miembros de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería.
Aquellos candidatos que deseen participar en este proceso deberán cumplir los siguientes requisitos:
Tener experiencia o formación en materia ética y deontológica y/o haber participado en comisiones deontológicas.
Estar colegiado (antigüedad mínima de colegiación de 10 años) y aportar certificado de colegiación.
No tener ningún expediente sancionador, ni estar apartado del ejercicio profesional. Deberá aportar certificado de buena conducta.
La fecha límite para el envío de la documentación de los candidatos será hasta el día 2 de noviembre de 2021 y deberá ser remitida a: secretariageneral@consejogeneralenfermeria.org
La duración del mandato de los miembros seleccionados para la Comisión Deontológica será de 5 años y el número total de miembros es de 10 enfermeros, incluido su presidente/a.
El programa Saludablemente, de Onda Cádiz Televisión, que cada sábado dirige y presenta la periodista, Mayte Huguet, ha dedicado una gran parte de su última edición al papel fundamental e imprescindible que ha desarrollado la Enfermería y el enfermero gestor de casos en la coordinación de los recursos asistenciales en las residencias de mayores durante la pandemia.
El enfermero Francisco Pérez fue el encargado de hablar en representación de todos esos compañeros que se han dejado la piel a lo largo de este último año y medio.
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de este jueves, 30 de septiembre, ha publicado las resoluciones, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, y las listas provisionales de adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas, con expresión, en su caso, de las causas de denegación, para la realización de las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre y promoción interna de la categoría de Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a), correspondiente a la Oferta de Empleo Público del SAS 2018-2021.
Con esta publicación los aspirantes podrán comprobar si su solicitud ha sido correctamente registrada y pagada y subsanar los posibles errores si fuese necesario, corroborar la provincia que han manifestado como preferente para la realización de los exámenes y consultar las adaptaciones de tiempo y/o medios concedidos y denegados (cupo discapacidad) y subsanar el defecto que causar su rechazo
Para formular alegaciones o subsanar errores la resolución fijará que las personas aspirantes dispondrán de un plazo de15 días hábiles, contados a partir del día4 de octubre de 2021, inclusive.
La fecha prevista de examen para estas categorías es el 14 de noviembre de 2021, si bien se publicará oficialmente con fecha, hora y lugares de exámenes cuando se publique el listado definitivo tras el periodo de alegaciones.
La Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria, (Asanec), celebrará del 25 al 29 de octubre su XII Jornadas de Enfermería Familiar y Comunitaria y X Congreso Internacional.
La cita se desarrollará de manera virtual, dadas las circunstancias y recomendaciones por la Covid-19, y pretende rendir homenaje a Huelva, ciudad abierta y con la que ASANEC tiene el compromiso pendiente desde hace tiempo. “En el año 2005 se celebró allí el IV Congreso, por ello, desde la sociedad científica se quiere dar protagonismo de nuevo a esta ciudad, entre otros motivos, por ser referente en la formación universitaria enfermera”, señalan.
Bajo el lema escogido para esta ocasión es: “De la teoría a la práctica enfermera. Cuidar en tiempos de Covid”, ASANEC mostrará las inquietudes de los docentes y del alumnado de las universidades andaluzas, con respecto a la situación de la profesión enfermera desde la formación universitaria de Grado, contacto con la atención primaria en el desarrollo de las competencias en su Practicums y como ha influido esta formación en el desarrollo docente-investigador y práctico en el área que les identifica.
Además, en este foro científico habrá oportunidad de debatir sobre el momento en el que se encuentra la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria, tanto a nivel nacional como su desarrollo en la comunidad autónoma de Andalucía. Asimismo, mostrarán como ha sido la pandemia desde la gestión enfermera y su repercusión en la práctica clínica. La fecha límite de admisión de trabajos finaliza el 11 de octubre.
En el BOJA de este martes, 28 de septiembre, se ha publicación Resolución de 21 de septiembre de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo a las personas aspirantes seleccionadas incluidas en la relación complementaria a la relación definitiva de aspirantes que superan el concurso-oposición en la categor´ía de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre.
Con esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/105.
María del Carmen Castro haciendo entrega de la placa a Rafael Campos.
La hermana mayor visitó la sede colegial este miércoles para hacer entrega al presidente de una placa conmemorativa en señal de agradecimiento por la vinculación histórica que las profesiones sanitarias tienen con esta corporación desde su fundación
El pasado miércoles, la hermana mayor de la Venerable y Nacional Cofradía de Penitencia de Nuestro Padre Jesús del Mayor Dolor y María Santísima de la Salud de Cádiz (Vulgo de la Sanidad), María del Carmen Castro, y el hermano de la corporación, Luis Ignacio Angulo, visitaron la sede del Colegio de Enfermería de Cádiz para hacer entrega al presidente de una placa conmemorativa con ocasión de la celebración este año del 75 aniversario de la hermandad. De este modo, la cofradía quería agradecer la colaboración prestada por la organización colegial desde hace años por la vinculación histórica que los colegios profesionales sanitarios gaditanos tienen con esta corporación de penitencia.
La Cofradía de la Sanidad se fundó el 19 de junio de 1946 al amparo del gremio sanitario y bajo los techos de la parroquia de Santa Cruz. 75 años que van a ser celebrados hasta diciembre, cuando culmine la programación extraordinaria que la hermandad ha diseñado.
Por delante quedan dos conferencias, una a cargo del imaginero sevillano José María Leal, autor de la restauración practicada a las imágenes titulares (la Virgen de la Salud en 2008 y el Nazareno del Mayor Dolor en 2012) y otra del pintor Antonio Álvarez del Pino, sobre la Santa Faz; un concierto de la capilla musical Lignum Crucis, de San Fernando, el viernes 12 de noviembre, y una eucaristía de clausura y acción de gracias de este 75 aniversario el 18 de diciembre.
Bajo el lema ‘Cuidados en primera línea’, la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía (ASENHOA), celebrará durante los días 21 y 22 de octubre su V Congreso en formato virtual.
En opinión de la presidenta de Asenhoa, Camelia García, después de la experiencia de esta situación de pandemia, “hemos querido apostar por volver a motivar y entusiasmar a las enfermeras, tan cansadas tras este año tan duro que hemos vivido y estamos viviendo”. Para ello, han elaborado un encuentro científico que contará con la participación de personas que aporten y sean representativas y referentes del conjunto de los enfermeros españoles.
Este foro se desarrollará a través de cuatro mesas redondas en las que se abordarán aspectos relacionados con el liderazgo de los cuidados durante la pandemia; transformación digital en salud; excelencia en los cuidados con la enfermera de práctica clínica y necesidades de la ciudadanía.
Toda la información sobre el programa y la inscripción en el evento puede consultarla a través de su web: https://asenhoacongreso.com/
En el Boja del pasado viernes se publicó el Decreto 222/2021, de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e interior, de 14 de septiembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021.
En su Anexo I, se contienen las necesidades de recursos humanos que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que deben proveerse mediante nuevo ingreso, con un desglose por grupos y categorías profesionales, entre las que figuran 10 `plazas para la especialidad de Enfermería del Trabajo por el turno de Acceso Libre.
La presencialidad es clave en la educación de los niños, sobre todo, de los más pequeños. Sin embargo, desde el inicio de la pandemia y especialmente en la primera ola, esa presencialidad se ha visto interrumpida, afectando al proceso de aprendizaje. Docentes, padres y alumnos exigen contar con enfermeras escolares en todos los centros para garantizar la seguridad en las aulas y con ello la continuidad lectiva
Enfermeras escolares, docentes, padres y alumnos han participado en el seminario web “Segundo curso con pandemia en las aulas: experiencia previa, retos y objetivos” para hacer balance del curso anterior y dar las claves para afrontar con seguridad el que acaba de comenzar
Madrid, 16 de septiembre de 2021.- Desde el inicio de la pandemia, los alumnos han sufrido el impacto del COVID-19 en su educación. Tras un curso interrumpido durante meses en la primera ola llegó un segundo curso que, según los expertos, fue mejor de lo previsto pero que aún así ha afectado a su proceso educativo. Con el objetivo de garantizar la seguridad en las aulas, docentes, padres y alumnos exigen la presencia de enfermeras escolares en todos los centros, una necesidad que viene de lejos pero que la pandemia ha hecho aún más evidente.
Para analizar la experiencia educativa desde la llegada del COVID-19 y acometer el nuevo curso con las máximas garantías para la seguridad en las aulas y la continuidad de las clases presenciales, representantes de toda la comunidad escolar se han dado cita en el seminario web “Segundo curso con pandemia en las aulas: experiencia previa, retos y objetivos”.
La sesión ha sido organizada por el Instituto Superior de Formación Sanitaria ISFOS e inaugurada por su directora y vicepresidenta del Consejo General de Enfermería, Pilar Fernández, quien ha hecho hincapié en que “existe una gran incertidumbre de toda la comunidad educativa sobre cómo va a transcurrir el nuevo curso. La experiencia previa nos permite ser optimistas en cuanto a que el profesorado ya está vacunado y los alumnos mayores de doce años han comenzado también a estarlo. Además, sabemos más de lo que sabíamos hace un año sobre la transmisión y las medidas de prevención. Sin embargo, sigue siendo esencial contar con enfermeras escolares en los centros, enfermeras que sean capaces de detectar un posible caso de contagio y activar el protocolo con conocimiento, enfermeras que pueden además coordinarse con los centros de Atención Primaria para organizar la vacunación de los alumnos dentro de las aulas y hacer un registro y seguimiento de la inmunización que puede ser muy útil para el control de la pandemia”.
Las 1.822 plazas de formación especializada son “insuficientes y más en la situación actual en la que el sistema sanitario ha sido castigado fuertemente por la pandemia”, señala Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
“La oferta de plazas aprobada por el Ministerio de Sanidad, en consonancia con las CC.AA., debería alcanzar las 10.000 plazas anuales”.
Es una realidad que la pandemia ha puesto de manifiesto la falta de profesionales. “Todos los agentes de la sanidad coincidimos en que una de estas carencias es la necesidad de invertir en un aumento de recursos humanos, entre ellos, de enfermeras especialistas”.
Un total de 1.822 enfermeros podrán formarse en una de las 6 especialidades de enfermería el próximo curso, según la convocatoria que ha publicado estos días el Boletín Oficial del Estado. Una cifra que el Consejo General de Enfermería considera que “es insuficiente y más en la situación actual en la que el sistema sanitario ha sido castigado fuertemente por la pandemia”, tal y como señala Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
En este sentido, el presidente de las enfermeras españolas estima que “la oferta de plazas aprobada por el Ministerio de Sanidad en consonancia con las CC.AA. debería alcanzar las 10.000 plazas anuales”. “Llevamos tiempo demostrando con informes el porqué de esta cifra y pidiendo al Ministerio que aumente las plazas para que la oferta sea la adecuada en base a las necesidades asistenciales de la población, y no vamos a dejar de reivindicarlo. Necesitamos más implicación por parte de las administraciones central y autonómica y soluciones reales para unas profesionales que se dejan la piel día a día”, apunta.
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