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 Los enfermeros Antonia de la Flor, Rafael Rodríguez y Patrocinio Núñez. Gema Freire.- Los enfermeros Antonia de la Flor, Rafael Rodríguez y Patrocinio Núñez del Hospital Universitario de Puerto Real acaban de presentar una guía de procedimientos, recomendaciones y cuidados para pacientes afectados por COVID-19 con el objetivo de mejorar la asistencia que se les presta en su centro sanitario. Estos profesionales trabajan en la planta de Cardiología-Neumología-Infecciosos, una unidad que con motivo de la pandemia tuvo que reconvertirse en zona COVID para dar respuesta a la presión hospitalaria.
Antonia de la Flor nos explica, a lo largo de la siguiente entrevista, cómo surgió esta iniciativa que va en sintonía con la línea que se marcó hace años el Hospital de Puerto Real como centro comprometido con la excelencia de cuidados. En ese sentido, la guía canaliza todo el procedimiento. Desde cómo realizar el aislamiento respiratorio de un paciente, hasta como depositar sus pertenencias, pasando por el manejo de los aparatos de electromedicina, organización de zonas limpias y sucias y como moverse por ellas, manejo de los equipos de protección individual (EPI), funcionamiento del personal espejo o la importancia de mantener la comunicación del paciente con sus familiares.
¿Cómo surge la iniciativa?
Al principio de la pandemia, en febrero de 2020, hubo que adaptar nuestra unidad, situada en la tercera planta, para convertirla en planta COVID. En un abrir y cerrar de ojos, nos vimos trabajando bajo presión asistencial, con la incertidumbre de no saber qué iba a pasar mañana, adaptándonos a un entorno muy cambiante, con un gran componente emocional, experimentando unos sentimientos poco conocidos por nosotros, como el pánico, el terror, el miedo a nuestra propia salud y la de nuestras familias. Hemos tenido muchas situaciones de estrés, hemos reído y hemos llorado. Nos hemos sentido impotentes, aunque en todo momento hemos estado unidos, y hemos aprendido, más que nunca, a trabajar en equipo. En esos momentos la capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio fue abismal.
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 La Mesa de la Profesión Enfermera subraya que la mejor solución para mejorar la atención y cuidados que se prestan en las residencias de mayores es reforzar a los profesionales sanitarios cualificados para realizar estas labores asistenciales, como son los enfermeros.
La intención de crear un nuevo título de formación profesional de grado superior de supervisión socioasistencial en residencias de mayores supondría un “choque frontal” con las competencias que están atribuidas por Ley a las enfermeras de cuidados generales y a las enfermeras especialistas en Geriatría.
La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha trasladado al Grupo Socialista en el Congreso de los Diputados que la mejor solución para mejorar la atención y cuidados que se prestan en las residencias de mayores es reforzar a los profesionales sanitarios cualificados para realizar estas labores asistenciales y de supervisión sociosanitaria, como son los enfermeros, en lugar de crear un ciclo formativo de grado superior de supervisión socioasistencial que conllevaría conflictos de competencias y la destrucción de empleo entre los enfermeros y los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) que trabajan en estos centros. Sigue leyendo …
El Congreso de los Diputados ha atendido una demanda histórica de la Organización Colegial de Enfermería al aprobar casi por unanimidad una proposición no de ley (PNL) por la que se insta al Gobierno a mejorar y armonizar las retribuciones de los profesionales sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS) y evitar que las enfermeras sigan buscando trabajo fuera de España
Las enfermeras piden que no sea una mera declaración de intenciones y se materialice en un plan estatal y en coordinación con las CC.AA. que conlleve una retribución digna y adecuada para las enfermeras que tanto han demostrado en la actual pandemia
El Congreso de los Diputados ha aprobado, casi por unanimidad, una proposición no de ley (PNL) por la que se insta al Gobierno a mejorar y armonizar las retribuciones de los profesionales sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS). Una PNL que ha contado, desde el inicio, con el apoyo del Consejo General de Enfermería. Por esta razón, desde el organismo enfermero se celebra la decisión de los grupos parlamentarios para secundar esta decisión. “Ha sido una reclamación histórica de la Organización Colegial de Enfermería; llevamos décadas denunciando que la retribución de las enfermeras es dispar entre las CCAA y está a años luz de su excelencia académica y profesional, así como a la responsabilidad que asume diariamente. Desde aquí celebramos que los Grupos Políticos por fin nos hayan escuchado y hayan decidido dar un primer paso al frente. No obstante, pedimos que no sea una mera declaración de intenciones y se materialice cuanto antes en un plan estatal y en coordinación con las CCAA, que conlleve actuaciones en materia de RRHH que contemplen una retribución para nuestras enfermeras acordes a su preparación y su excelencia y que tanto y tanto han demostrado durante la pandemia”, ha expuesto Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.
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 El Consejo General de Enfermería (CGE) está llevando a cabo un estudio con el objetivo de poner de relieve la aportación de las enfermeras y enfermeros en la atención a las personas vulnerables. En el momento actual de pandemia, en el que tanto se está viendo afectada la vida y la salud de toda la sociedad, es muy importante la opinión de nuestros profesionales sobre este tema, las necesidades que detectan en personas que están en situación de vulnerabilidad, la información y formación de la que disponen para poder atenderles adecuadamente, y las intervenciones que, como expertos en cuidados, consideran que serían de utilidad, entre otras cuestiones.
La información obtenida de la encuesta que se propone permitirá identificar nuevas iniciativas enfermeras que contribuyan a mejorar la situación actual y a dar prioridad a las que sean más necesarias y urgentes.
Tu aportación es muy importante, cumplimentar la encuesta te llevará unos minutos. Tus respuestas serán totalmente anónimas y tratadas de manera confidencial.
Solo podrás responder la encuesta una vez, pero sí podrás enviarla a otras enfermeras hasta el cierre de la encuesta el día 29 de abril.
En el cuestionario hay preguntas en las que podrás seleccionar varias respuestas. Si tienes alguna pregunta o duda sobre la encuesta, envía un correo electrónico a: info@ieinstituto.com
Accede a la encuesta pinchando aquí.
 El SAS ha publicado en el BOJA de este viernes, Resolución de 12 de abril de 2021, de la Dirección General de Personal, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que han superado el concurso-oposición de Enfermero/a por el sistema de acceso libre. En dicho documento se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan, se inicia el plazo para solicitar destino y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
Ver Resolución y listas anexas
El Boja de este jueves, 15 de abril, publica Resolución de 7 de abril de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de Enfermero/a Especialista en Enfermería de Salud Mental por el sistema de acceso libre, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
Del mismo modo, se publica la Resolución de 9 de abril de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la de 1 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, que aprobó las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de Enfermero/a Especialista en Enfermería de Salud Mental por el sistema de promoción interna y se anunció la publicación de dichas listas, y por la que se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
 La Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (ASANEC) organiza este miércoles, 14 de abril, una webinar con el fin de presentar el manual de consenso Promoción de la Salud y Vulnerabilidad en el ámbito domiciliario, elaborado por esta entidad en colaboración con la Universidad de Almería y la Dirección de la Estrategia de Cuidados de Andalucía del Servicio Andaluz de Salud. Con este manual, se pone al alcance de las enfermeras una herramienta para potenciar la calidad de la atención y los cuidados en ciertos colectivos vulnerables (cronicidad compleja, discapacidad, maltrato, salud mental, adicciones, inmigrantes, o personas en situación de pobreza, entre otros).
Este documento ha sido elaborado por profesionales con amplia experiencia y reconocido prestigio, tanto del entorno académico como del ámbito asistencial de la atención primaria.
La actividad dará comienzo a las 18 horas, actuando como moderadora la presidenta de ASANEC, Felisa Gálvez. A continuación, Nieves Lafuente, Directora de la Estrategia de Cuidados de Andalucía, realizará una presentación que lleva por título Liderazgo de los cuidados en la atención de los más vulnerables en tiempos de pandemia. Tras ella, tendrá lugar una mesa de debate, para concluir con la presentación del Manual por parte de María Dolores Ruiz Fernández, del Departamento de Enfermería, Fisioterapia y Medicina de la Universidad de Almería.
Está previsto que el evento concluya en torno a las 20 horas. Para más información relacionada con el acceso a la Webinar pinche aquí.
 Las universidades de Huelva y Sevilla han puesto en marcha un nuevo estudio para evaluar la ansiedad y el miedo de las enfermeras españolas frente al COVID-19. Para participar basta con responder a unas sencillas preguntas a las que puede accederse pinchando aquí. El tiempo estimado de respuesta es de entre 7 a 10 minutos.
El estudio ha sido aprobado por el Comité de Ética de la Investigación de Andalucía y su equipo investigador garantiza que todas las respuestas serán tratadas de manera anónima y confidencial.
Los resultados de este trabajo permitirán saber cuál ha sido el impacto emocional de estos meses de pandemia en las enfermeras, hasta qué punto ha interferido en su día a día y posibles consecuencias.
 El Colegio de Enfermería de Cádiz organizó este jueves, con gran éxito de asistencia y participación, la mesa científica virtual ‘Producir, aplicar y difundir: El conocimiento Enfermero durante la pandemia’ con el objetivo de debatir sobre la situación de la investigación enfermera en este último año, analizando los diferentes elementos clave de ésta, así como las áreas de mejora y oportunidades para seguir avanzando
Si no pudo asistir en directo, puede acceder a esta actividad pinchando aquí
El salón de actos de la Facultad de Filosofía y Letras acogió este jueves la celebración de una mesa científica virtual organizada por el Colegio de Enfermería de Cádiz como antesala de las V Jornadas sobre Conocimiento Enfermero que se desarrollarán en noviembre si la situación sanitaria lo permite. Este encuentro pudo seguirse a través del Canal YouTube del Colegio provincial y en él participaron tres importantes referentes nacionales como son el Doctor Manuel Amezcua, presidente de la Fundación Index, editor científico y productor de la base de datos CUIDEN; la Doctora Azucena Santillán, enfermera clínica, docente e investigadora y una de las técnicos de asesoramiento científico para el proyecto Ciencia en el Parlamento, una iniciativa que persigue acercar los avances científicos a la política para que los diputados tengan la posibilidad de consultar a un comité de expertos sus decisiones en este ámbito y Teresa Pérez, enfermera asistencial, digital bloguera, activa en redes sociales y colaboradora de diferentes proyectos online, dinamizando comunidades de profesionales y de pacientes activos en red. La encargada de moderar el encuentro fue la enfermera Carmen Ruiz Barbosa, asesora de la Unidad de Promoción y Apoyo a la Investigación del Colegio de Enfermería.
Manuel Amezcua reflexionó sobre el conocimiento enfermero como ángulo invisible de la pandemia. El presidente de Index hizo hincapié en el escaso margen de tiempo que los profesionales han tenido para analizar datos y sacar conclusiones y profundizó en cuáles son las claves para transformar la experiencia vivida en conocimiento. Amezcua puntualizó que el 80% de la producción científica enfermera durante la pandemia se ha originado en EEUU, Reino Unido y China y que en este periodo se ha contabilizado la publicación de más de 100 guías y protocolos enfermeros.
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 Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Salud 2021, este miércoles, 7 de abril, el movimiento Nurses Together, vinculado a la campaña internacional Nursing Now, propone una llamada global de reconocimiento y visibilización de las Enfermeras y su trabajo, enviando la Carta adjunta a los Ministros de Sanidad de cada país, en el caso de España a Carolina Darias al correo secmin@mscbs.es
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