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 El BOJA de este jueves, 21 de octubre, publica la resolución que modifica el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a correspondiente a la OEP de Estabilización, adjudicando las 44 plazas que habían quedado sin cubrir de aspirantes decaídos o que habían renunciado a su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), de este jueves, 21 de octubre de 2021, ha publicado la resolución de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que modifica el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a por el sistema de acceso libre correspondiente a la OEP SAS de Estabilización (examen de 12 de mayo de 2019).
En el caso de esta categoría habiendo personas aspirantes decaídas en su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, bien al haberse aceptado su renuncia expresa a tomar posesión de la plaza adjudicada o bien por no haber realizado la toma de posesión de la plaza adjudicada en el plazo establecido, se procede, por una sola vez, a acudir a la relación complementaria de personas que superan el concurso-oposición y nombrar a los siguientes aspirantes por orden de puntuación como personal estatutario fijo, hasta cubrir las plazas que habían quedado libre.
Para los nuevos propietarios la toma de posesión es de un mes improrrogable, contados a partir del día siguiente al de publicación la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Puede consultar la resolución con el listado de aspirantes aquí
 Alrededor de un centenar de enfermeros se darán cita en este foro científico que tendrá lugar este jueves, 21 de octubre, en el aula magna de la Facultad de Filosofía y Letras de la UCA a partir de las 16 horas y podrá seguirse en streaming a través del siguiente enlace
Participe el Coloquio remitiendo su pregunta a través de nuestra cuenta en Twitter @coecadiz con el hastag #EnfermeroUniversal
El Grupo de Investigación de Historia de la Enfermería Gaditana del Colegio de Enfermería de Cádiz ha organizado un nuevo encuentro, en esta ocasión, para reivindicar la figura humana y profesional de San Juan de Dios, patrón de la Enfermería, considerado por muchos un “enfermero universal”.
Este I Coloquio está dirigido no sólo a enfermeros, sino también a aficionados a la Historia y a los estudiantes de Grado en Enfermería. Los objetivos que persigue este encuentro científico son poner en valor la figura de San Juan de Dios como precursor de la profesión enfermera y la sanidad universal y reivindicar su figura debido al importante e incalculable legado que dejó a la Enfermería y a la atención sanitaria en general. Sigue leyendo …
 El Consejo Andaluz de Enfermería solicita a la Consejería de Salud y Familias que esta experiencia profesional sea reconocida al igual que la prestada en centros sanitarios privados concertados, y que se deje de vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad en la gestión de esta Bolsa.
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha remitido en días pasados una carta al director gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Salud y Familias, Miguel Ángel Guzmán, demandando el reconocimiento en la Bolsa Única de empleo temporal del SAS de la experiencia profesional de las enfermeras que trabajan en Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, como mérito baremable al mismo nivel que se reconoce la experiencia en centros sanitarios privados concertados.
Hasta el próximo 31 de octubre los profesionales sanitarios tienen de plazo para actualizar y acreditar sus méritos en la citada Bolsa Única para que sean tenidos en cuenta en un nuevo proceso de baremación de expedientes, y son muchos los profesionales andaluces de Enfermería cuya experiencia laboral en las Mutuas sigue sin reconocerse adecuadamente.
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 Las enfermeras consideran imprescindible contar con estructuras que sienten las bases de cómo debe ser la atención en estos casos en los que fallece el bebé desde las 25 semanas de gestación hasta un mes después del nacimiento para evitar problemas de salud mental y prevenir duelos complicados en el futuro.
Es vital dar visibilidad a estos casos y no ocultar una realidad muy dolorosa que existe y que afecta enormemente a la vida de quienes lo padecen. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de muerte perinatal se sitúa en 4 defunciones por cada mil nacidos vivos.
Madrid, 15 de octubre de 2021.- Ayudar, cuidar y asistir a aquellas mujeres y sus parejas que sufren una muerte perinatal es fundamental para conseguir que logren afrontar el duelo de la mejor manera posible. Para ello, es imprescindible contar con protocolos estandarizados que sienten las bases de cómo debe ser la atención en estos casos para evitar problemas posteriores de salud mental y prevenir duelos complicados en el futuro.
Con motivo del Día Mundial por la Concienciación y Visibilización de la Muerte Perinatal, que se celebra este viernes, 15 de octubre, el Consejo General de Enfermería insta a todas las administraciones, hospitales y centros de salud a contar con estos protocolos porque ayudan enormemente a las familias que sufren la pérdida de un bebé.
Aunque existen diferentes definiciones, la más estandarizada apunta que la muerte perinatal es aquella que se produce desde la semana 24-25 del embarazado hasta el primer mes de vida del bebé. Esto está cambiando y cada vez son más las voces que apuntan a que debería contabilizarse como tal desde el momento en el que comienza el embarazo porque, dependiendo de cada persona, el sufrimiento es igual de importante. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de muerte perinatal se sitúa en 4 defunciones por cada mil nacidos vivos. Sigue leyendo …
 Tras la puesta en marcha este mes de las nuevas Consultas de Acogida en los centros de salud, el Consejo Andaluz de Enfermería considera necesario un aumento de las plantillas para que esta campaña no suponga una nueva sobrecarga para los profesionales de Enfermería.
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) demanda más enfermeras para hacer frente con garantías y poder prestar la mejor calidad en la atención a los ciudadanos en la campaña de vacunación antigripal que comienza este jueves. Todo ello teniendo en cuenta el actual contexto en el que la pandemia del COVID-19 registra menor incidencia, pero todavía aún está presente, y el nuevo modelo de Atención Primaria puesto en marcha este mes por la Consejería de Salud y Familias, con las nuevas Consultas de Acogida en los centros de salud atendidas por enfermeras. Modelo respecto al cual el CAE ha mostrado su oposición, “ya que dificulta que los ciudadanos puedan conseguir cita presencial con su médico, desincentivando así el uso de la sanidad pública en detrimento de la privada”, como recuerda el presidente del CAE, José Miguel Carrasco.
El CAE exige un aumento de las plantillas para que esta nueva campaña de vacunación no suponga un detrimento en la calidad asistencial que los profesionales de Enfermería prestan, que continúan desarrollando su labor con el mismo compromiso con la sociedad a pesar de que la Comunidad Autónoma continúa a la cola de España en cuanto a la ratio enfermera-pacientes, con tan solo algo más de 4 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
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 La actividad se desarrollará la tarde del 21 de octubre en el aula magna de la Facultad de Filosofía y Letras de la UCA y para el 22 por la mañana se están preparando visitas guiadas a la exposición sobre la Historia de la Enfermería ubicada en la sede colegial
La inscripción es gratuita y permanecerá abierta hasta completar el aforo que es restringido por las medidas anti Covid
Ver programa
El Grupo de Investigación de Historia de la Enfermería Gaditana del Colegio de Enfermería de Cádiz continúa inmerso en la organización del próximo Encuentro con la Historia de la Enfermería, que en esta ocasión estará dedicado a San Juan de Dios, considerado por muchos un “enfermero universal”.
Este I Coloquio sobre la figura del que es patrón de la Enfermería española está dirigido no sólo a enfermeros, sino también a aficionados a la Historia y a los estudiantes de Grado en Enfermería.
Los objetivos que se persiguen con este encuentro son poner en valor qué significó para la profesión las mejoras introducidas por Juan de Dios y reivindicar su figura debido al importante e incalculable legado que dejó a la Enfermería y a la atención sanitaria en general.
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 El Consejo Andaluz de Enfermería reivindica también la figura de la enfermera escolar para alcanzar uno de los objetivos principales del Plan de Acción presentado por Pedro Sánchez.
Con motivo del nuevo Plan de Acción 2021-2024 de Salud Mental y COVID-19 anunciado el pasado sábado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) demanda, una vez más, el desarrollo completo y real de la especialidad de Enfermería en Salud Mental, que a pesar de ser una de las siete especialidades de Enfermería reconocidas desde hace más de 16 años, su implantación y consolidación en el sistema sanitario aún está lejos de situarse en un nivel óptimo y adecuado para ofrecer la mejor atención posible a los ciudadanos.
En este contexto, desde el CAE se exige a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía que establezca la categoría de enfermera/o especialista en Salud Mental en el seno del Servicio Andaluz de Salud (SAS), y que todos los puestos de enfermería en las distintas Unidades de Salud Mental sean ocupados por enfermeras que cuenten con esta especialidad. Todo ello con el objetivo principal de ofrecer una mejor atención y garantizar la salud a los pacientes; y con el fin de no generar agravios comparativos, cuando no infravaloración de esta especialidad, entre los profesionales.
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 Desde la izquierda: Roberto Fernández, Juan José Franco y Rafael Campos. El alcalde de La Línea, Juan José Franco y el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, junto con el vocal, Roberto Fernández han mantenido una reunión con objeto de trabajar conjuntamente en el fomento y promoción de la salud entre los linenses a partir de la organización conjunta de actividades encaminadas a potenciar hábitos de vida saludables.
En este sentido, el Colegio de Enfermería de Cádiz se compromete al diseño y la puesta en marcha de actividades de educación para la salud para la población en general, así como a realizar cursos de formación para auxiliares, desempleados, cuidadores, asociaciones, etc.
El alcalde linense ha manifestado su satisfacción por la oportunidad de trabajar junto con Enfermería en este proyecto y puso a disposición del Colegio todas las instalaciones municipales para la celebración de jornadas, congresos y actividades docentes.
Para el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, la Enfermería es una profesión que se encuentra en una posición privilegiada, por su cercanía y contacto con la comunidad, así como en la promoción y el fomento de estilos de vida y hábitos saludables. De ahí, la importancia de colaborar con organismos o entidades, públicos o privados, mediante convenios o acuerdos para organizar actividades que tengan por objeto la promoción y el cuidado de la salud, siendo esta una prioridad de la Institución que preside. Sigue leyendo …
 Desde la izda. Patrocinio López, Rafael Campos y Manuela Moreno. Diversos estudios publicados por organismos como Organización Mundial de la Salud o la Organización Internacional del Trabajo, refieren que los profesionales sanitarios enfermeros están sometidos a unas condiciones laborales especialmente duras y se ven sometidos a numerosos riesgos intrínsecos a la profesión que influyen de manera directa en el deterioro de su salud.
Esta Plataforma solicita que, de manera totalmente voluntaria, aquellos profesionales sanitarios mayores de 60 años que deseen finalizar su etapa laboral puedan jubilarse de forma anticipada conservando todos sus derechos
El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, ha mantenido una reunión con las enfermeras Patrocinio López Bellido y Manuela Moreno López, representantes en Cádiz y fundadoras de la “Plataforma por el anticipo de la jubilación del personal sanitario con el 100%” integrada, en estos momentos, por más de 21.000 trabajadores de la salud de todo el territorio nacional. Plataforma que ha lanzado una petición a través de la red social Change.org que ya suma 47.619 firmas.
Se trata de un colectivo que solicita el reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo y el acceso anticipado y voluntario a la jubilación a partir de los 60 años.
El presidente de los enfermeros gaditanos, Rafael Campos, ha manifestado a las integrantes de la Plataforma su apoyo a esta petición y les ha comunicado que ha remitido una carta para solicitar la adhesión a nivel autonómico, del Consejo Andaluz de Enfermería, y, a nivel nacional, del Consejo General de Enfermería. Sigue leyendo …
 El CAE en Pleno critica la incomprensible e inaceptable ausencia de las enfermeras andaluzas en cuestiones que afectan directamente a la salud de los ciudadanos como la nueva ‘Estrategia de Atención Primaria’, el plan de regreso a la atención presencial en los centros de salud y las nuevas Unidades de Gestión de Salud Pública diseñadas por la Consejería de Salud y Familias.
Así se lo han transmitido hoy los presidentes de los Colegios de Enfermería de las provincias andaluzas al propio consejero, Jesús Aguirre, en el transcurso de una reunión mantenida en la sede de la Consejería tras meses sin contacto.
El Pleno del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), formado por los presidentes de los Colegios Oficiales de Enfermería de las provincias andaluzas, que representan a más de 43.000 enfermeras y enfermeros, ha denunciado hoy el ‘ninguneo’ y la falta de participación y diálogo del consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, con la profesión enfermera, la profesión sanitaria más numerosa de todo el sistema sanitario andaluz.
Un ‘ninguneo’ inaceptable en diversos temas que afectan directamente a la salud de todos los andaluces, como el nuevo modelo de Atención Primaria puesto en marcha en los centros de salud desde el pasado viernes 1 de octubre, como así se lo ha trasladado el CAE al propio consejero en una reunión mantenida hoy en la sede de la Consejería a petición de éste, tres días después del arranque de este nuevo modelo y tras meses de ausencia de interlocución con la Consejería. En el encuentro, Jesús Aguirre ha entonado el ‘mea culpa’ por esta falta de diálogo, y se ha comprometido a establecer un contacto fluido con el CAE y con los Colegios de Enfermería de las distintas provincias a partir de ahora.
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El BOJA de este jueves, 21 de octubre, publica la resolución que modifica el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a correspondiente a la OEP de Estabilización, adjudicando las 44 plazas que habían quedado sin cubrir de aspirantes decaídos o que habían renunciado a su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo
