Certificado de Cuotas de 2023
Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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Los aerosoles son partículas suspendidas en al aire que pueden ser transportados por el mismo. En nuestro día a día, y fuera del ámbito sanitario, l as emitimos al hablar, cantar, gritar, además de al toser o estornudar.
“Los organismos oficiales correspondientes todavía no asumen la vía área como vía de contagio del COVID-19, pero desde la Organización Colegial de Enfermería queremos informar a la población de qué son los famosos aerosoles porque consideramos que cualquier medida de prevención es importante para frenar la expansión de esta pandemia”, añade Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.
Para evitar la concentración de estas partículas, la Organización recomienda: ventilar con aire exterior frecuentemente abriendo puertas y ventanas, utilizar mascarillas bien ajustadas a la cara y llevarlas el máximo tiempo posible, fomentar actividades al aire libre, reducir los grupos de personas y el tiempo en espacio interiores, hablar en tono bajo y guardar la distancia de seguridad.
Todavía quedan muchas incógnitas sobre cómo se comporta el coronavirus y cuáles son sus posibles vías de transmisión. Hace unas semanas un estudio publicado en la revista “JAMA Internal Medicine” dejaba una puerta abierta a la posibilidad de transmisión por aire, pero la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Ministerio de Sanidad todavía no lo consideran una evidencia contrastada. Aun así, tomar cualquier precaución resulta clave para reducir el riesgo de contagio. Por ello, la Organización Colegial de Enfermería ha lanzado una infografía y unos materiales explicando cómo se mueve el coronavirus en el aire y qué recomendaciones se deben tener en consideración. Sigue leyendo …
 En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), de 14 de octubre de 2020, se ha publicado las resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso-oposición de la OEP 2016 y Estabilización de Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Matrón/a, (examen celebrado el 3 de febrero de 2019).
En lo referente a los plazos solicitud de destinos, la resolución fija que, en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, esto es del 15 de octubre al 5 de noviembre, ambos incluidos, aquellas personas aspirantes que han superado el concurso oposición deberán presentar la solicitud de Petición de centro de destino de forma electrónica, a través del formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de petición de destinos de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC) disponible en la página web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud).
Además, En virtud de lo dispuesto en la base 10.1 del Anexo I de la convocatoria, y al objeto de garantizar la obtención de un centro de destino de entre los solicitados, todas las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición, con independencia de la puntuación obtenida, han de solicitar por orden de preferencia todos los centros de destinos ofertados, especificando para ello los códigos de centros indicados en el anexo.
Ver Resolución vía promoción interna
Ver Resolución Turno Libre
 Como consecuencia de la pandemia, los actos previstos en memoria de los bebés fallecidos y sus familias se han tenido que sustituir por un encuentro online que tendrá lugar este jueves a las 17:30 horas y que podrá seguirse a través de la plataforma Zoom y youtube
En España una de cada cuatro familias pierde a uno de sus miembros antes de nacer o poco después de haberlo hecho. Aunque se han producido avances en los últimos años, son todavía escasos los centros sanitarios que cuentan con protocolos de atención a familias para casos de muerte perinatal. El silencio y el vacío que siguen al fallecimiento del bebé no hacen más que intensificar el dolor de las familias que se enfrentan a este duelo que, con frecuencia, es invisibilizado.
Este jueves, 15 de octubre, es el Día del Duelo Perinatal y para visibilizar esta realidad, la Asociación Andaluza de Duelo Perinatal ‘Matrioskas’ ha organizado una serie de actos en distintas zonas de la comunidad autónoma con el objetivo de sensibilizar sobre estas pérdidas tan dolorosas y silenciadas que precisan de reconocimiento y atención por parte de las instituciones, de la sociedad en general y del entorno más cercano.
Como consecuencia de la pandemia, el acto central de este Día para el Recuerdo se desarrollará de manera online, y consistirá en una reunión virtual que los socios mantendrán a través de la plataforma zoom y que todo aquel que esté interesado podrá seguir en directo a través de youtube (https://youtu.be/UiaSL8r4FEg)
La reunión arrancará a las 17:30 horas con la lectura de un manifiesto y de los nombres de las niñas y niños fallecidos. Seguidamente, se proyectará un video en memoria de todos esos pequeños y los socios y socias que lo deseen podrán expresar con una palabra lo que les ha inspirado este acto. Este encuentro se cerrará en torno a las 18.40 horas con la lectura de un poema, un cuento, una historia, un dibujo o la experiencia que cada uno quiera compartir.
Además, la Asociación ha solicitado la iluminación de monumentos y edificios en distintas ciudades de Andalucía. En el caso de Cádiz capital está previsto que la fuente de la Plaza de Sevilla se vista de lila en homenaje a estos bebés y a sus familias.
Hay que recordar que la Asociación Andaluza de Duelo Perinatal ‘Matrioskas’ nació en Jerez de la unión de familias que han sufrido la pérdida de su bebé y profesionales implicadas en el duelo gestacional, perinatal y neonatal. Sus valores son el compromiso, la sororidad, la acogida, el apoyo, la comprensión, la contención y el amor.
 Publicado en BOJA Resolución de 28 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso-oposición de Enfermero/a especialista, en Enfermería del Trabajo, por el sistema de promoción interna.
Asimismo, en el BOJA del pasado 9 de octubre también se publicó Resolución de 28 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso-oposición de Enfermero/a especialista, en Enfermería del Trabajo, por el sistema de acceso libre.
En el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente al de publicación de las presentes resoluciones en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, aquellas personas aspirantes que han superado el concurso oposición deberán presentar la solicitud de Petición de centro de destino de forma electrónica, a través del formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de petición de destinos de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC).
Ver Resolución Promoción Interna
Ver Resolución Acceso Libre
El Gobierno andaluz aprobó el pasado martes las oposiciones para las 1.005 plazas de estabilización en las agencias públicas empresariales sanitarias. Se trata de una Oferta Pública de Empleo (OPE) que busca la consolidación de mil laborales temporales que trabajan en dichos organismos sanitarios andaluces.
En lo que respecta a la categoría de Enfermería se han convocado 14 plazas en la Empresa Pública de Emergencias sanitarias, 37 y 1 de matrona en la Agencias Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, 66 de enfermero y 8 de matronas en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente de Almería, 57 para Enfermería y 1 de matrona en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, 28 de enfermero y 4 de matronas en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir.
Mediante la aprobación de esta oferta se materializa la posibilidad que se establecía por la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, de llevar a cabo los procesos de estabilización del personal temporal de las agencias públicas sanitarias.
Las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos se llevarán a cabo dentro del plazo establecido en el artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y se desarrollarán previa negociación colectiva, garantizándose en todo caso el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y tomarán en consideración las reglas y criterios de selección del Servicio Andaluz de Salud.
 Durante los primeros seis meses de 2020 se han registrado 80 denuncias por agresiones de las cuales, el 24% fueron físicas y el 76% verbales. Del total de denuncias, 29 corresponden a enfermeras. Además, durante el confinamiento los sanitarios han realizado 8.000 contactos con la Policía Nacional para resolver todo tipo de situaciones por la emergencia sanitaria
Enfermeras y Policía Nacional acuerdan nuevas estrategias mediante una campaña de concienciación, nuevos canales de comunicación y un proyecto de formación telemática gratuita que formará a los profesionales para identificar y evitar posibles amenazas
Madrid, 9 de octubre de 2020.- En el primer semestre del año la Policía Nacional ha registrado 80 denuncias por agresión, física (24%) o verbal (76%), por parte de profesionales sanitarios, 29 de ellos, enfermeras. Además, durante todo el periodo de confinamiento, los sanitarios han realizado cerca de 8.000 contactos con la Policía Nacional para resolver todo tipo de situaciones surgidas con motivo de la situación de emergencia sanitaria que se vivía. Los datos hoy presentados son el resultado un exhaustivo análisis realizado por esta unidad especializada en agresiones y muestran una fuerte caída del numero de denuncias por agresiones con respecto a 2019, cuando, en todo el año se contabilizaron 294 denuncias, sin embargo, cabe recordar que hemos vivido unos meses atípicos de pandemia y confinamiento y no pueden compararse con los ejercicios anteriores. Toda esta información ha sido presentada esta mañana en la reunión que ha mantenido el equipo del Interlocutor Policial Nacional Sanitario con representantes del Consejo General de Enfermería (CGE). Un encuentro organizado para analizar la situación y los próximos pasos a seguir por ambas instituciones para continuar con su colaboración para prevenir esta lacra.
“El año 2020, como todos sabemos, es un año excepcional por la crisis sanitaria que estamos padeciendo prácticamente desde el primer trimestre, y evidentemente las agresiones se han amoldado a la situación. Durante el estado de alarma, del mes de marzo al mes de junio, las agresiones han disminuido precisamente por el colapso sanitario que ha habido en cuanto a atención a la sociedad. Nadie se acercaba a un centro sanitario, nadie se acercaba a un centro de Atención Primaria exigiendo una atención mejor, porque todos éramos conscientes de la presión que estaban sufriendo nuestros sanitarios en España, de ahí que haya bajado el número de agresiones a los sanitarios”, afirma Javier Galván, comisario de Policía Nacional e interlocutor policial nacional sanitario.
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 La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería SATSE, rechaza el nuevo intento de los empresarios que tienen oficinas de farmacia de generar nuevas vías de negocio a través de la realización de actividades sanitarias asistenciales que siempre deben desarrollarse dentro del sistema sanitario público y por profesionales cualificados
La Mesa de la Profesión Enfermera emprenderá acciones judiciales y actividad social en caso de que alguna administración autonómica claudique a los intereses de los empresarios farmacéuticos, además de informar a la población sobre las consecuencias que tendría para su salud y seguridad
Madrid, 7 de octubre de 2020. – La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE), y el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado a las diferentes consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas que no posibiliten a los empresarios privados farmacéuticos la administración de la vacuna de la gripe en sus oficinas de farmacia, y ha defendido que esta actividad sanitaria asistencial se realice inexcusablemente en los centros de salud públicos por parte de los profesionales sanitarios cualificados, como son las enfermeras y enfermeros, que la vienen realizando históricamente con plenas garantías de seguridad y calidad asistencial.
De cara a la nueva campaña de vacunación de la gripe, la Mesa de la Profesión Enfermera rechaza el nuevo intento de algunos farmacéuticos de generar vías de negocio a través de la realización de actividades sanitarias asistenciales que siempre deben desarrollarse dentro del sistema sanitario, tal y como está establecido según la normativa vigente, como única garantía de eficacia, solvencia y seguridad.
La Mesa ya está trabajando en desarrollar una campaña de información al conjunto de la ciudadanía sobre las consecuencias para su salud y seguridad que tendría la vacunación en las farmacias y adelanta que en caso de que alguna comunidad autónoma, como pudiera ser la de Madrid, claudique a los intereses de la empresarios privados farmacéuticos, emprenderá las acciones judiciales y sociales pertinentes contra la Presidencia autonómica, la Consejería de Sanidad y los farmacéuticos que pudieran incurrir en un presunto delito de intrusismo profesional.
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 El Consejo Andaluz de Enfermería insta a la Consejería de Salud y Familias a la implantación de la Enfermería Escolar en nuestra región
Mediante este Manifiesto por la Enfermería Escolar, el Consejo Andaluz de Enfermería -que integra a todos los Colegios Oficiales de Enfermería de Andalucía- en representación de las 42.388 enfermeras y enfermeros andaluces, reclama su instauración en defensa de la calidad de la salud de la ciudadanía andaluza entre la que se incluye la población en edad escolar, sus progenitores, docentes y trabajadores de los centros educativos. Por tal motivo ha querido trasladar a los representantes de todos estos colectivos que dan voz a cientos de miles de ciudadanos andaluces, las reivindicaciones recogidas en el Manifiesto, habiendo recibido su apoyo mediante la adhesión al mismo de sus asociaciones mayoritarias, entre las que se encuentran: la Confederación de Asociaciones de Padres y Madres (CODAPA), la Confederación Católica Nacional de Padres de Familia y Padres de Alumnos (CONCAPA), el Sindicato de Enseñanza Docentes por la Pública (DxP), la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE-Andalucía), la Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (ACEESE-Andalucía), la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), la Federación de Asociaciones de Diabetes de Andalucía (FADA), la Federación Española de Asociaciones de Pacientes Alérgicos y con Enfermedades Respiratorias (FENAER), Federación de Asociaciones de Celíacos en Andalucía (FACA), la Asociación Nacional de Personas con Epilepsia (ANPE), entre otras.
El Presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, hace un llamamiento a la necesidad de apostar por la Enfermera Escolar, un profesional que debe integrarse de manera inmediata en la comunidad educativa y que serían los encargados de asumir la atención a niños con patologías crónicas, las actividades de educación y promoción de la salud, la asistencia a eventualidades como accidentes o lesiones de los estudiantes y que en estos tiempos de pandemia darían además una respuesta más rápida ante los posibles casos de Covid positivos, coordinándose directamente con Atención Primaria, Salud Pública y Servicios Sociales y colaborando con los centros educativos en la implementación de protocolos para evitar contagios.
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 El nuevo grupo de residentes matronas muestra el material entregado por el Colegio de Enfermería de Cádiz. Con nuevos retos, mucha ilusión y nuevas normas surgidas tras la pandemia por la Covid-19, han comenzado su periodo de formación especializada por el sistema de residencia la XII Promoción de Matronas de la Unidad Docente de la provincia de Cádiz del periodo 2020-22.
Un grupo de 17 futuras especialistas en Obstetricia y Ginecología que han contado con paciencia los días hasta su incorporación el pasado 25 de septiembre ya que en anteriores ocasiones el comienzo de las residentes tiene lugar en mayo.
El Colegio de Enfermería de Cádiz colabora como cada año con esta Unidad Docente y les ha hecho llegar material a través de su vocal matrona, Rosa Girón. La formación de matrona, como la de otros enfermeros especialistas, se realiza por el sistema de residencia en hospitales y centros de salud, siempre que éstos tengan la condición de unidad docente para la formación especializada, requisito con el que cuenta nuestra provincia desde el año 2009 como estrategia para frenar la escasez de estas profesionales tras una larga reivindicación del colegio gaditano. Sigue leyendo …
 El plan formativo complementario comienza con un curso sobre la correcta colocación de los EPI. Durante el curso pasado, con motivo del estado de alarma, el Colegio provincial diseñó un plan formativo para que los alumnos de Cuarto pudieran suplir las prácticas clínicas por cursos online con un alto contenido práctico. El éxito de la experiencia fue tal que la UCA ha decidido consolidar esta iniciativa como una oferta complementaria del Grado
Tanto los alumnos como los referentes de la Universidad valoraron de manera altamente satisfactoria la metodología, el equipo docente, la utilidad y la cercanía a la realidad de la práctica clínica habitual
Toda crisis representa al mismo tiempo una oportunidad. Durante el pasado curso académico, con el estado de alarma y una promoción de enfermeros a las puertas de graduarse, pero sin poder completar sus prácticas clínicas, el Colegio de Enfermería de Cádiz decidió dar un paso al frente en base al acuerdo específico de colaboración firmado con la Universidad de Cádiz (UCA) el 26 de octubre de 2018, ofreciendo un Plan de Formación para los estudiantes de Cuarto curso complementario al plan de estudios.
En apenas tres semanas, y realizando un esfuerzo importante, el Colegio y su equipo docente, en colaboración con las Facultades, elaboró un Plan Formativo cuyos contenidos estaban relacionados con las competencias que los estudiantes debían adquirir en función de sus Prácticum. Un programa diseñado íntegramente on-line, a tiempo real para que profesores y alumnos pudieran interactuar e impartido a través de la plataforma que el Departamento de Docencia del órgano colegial puso en marcha específicamente para dar respuesta a esta situación.
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