Certificado de Cuotas de 2023
Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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 Desde hace tiempo, los colegios de enfermería andaluces, entre ellos el Colegio de Enfermería de Cádiz, vienen denunciando que este modelo no era el idóneo para el desarrollo del colectivo profesional exigiendo una “modificación normativa que facilite el acceso de manera justa y equitativa de los profesionales a la Carrera Profesional, primando como requisito base la experiencia profesional del trabajador y su formación continuada”, reprobando el consecuente agravio que el actual modelo conlleva respecto al personal sanitario de otras Comunidades Autónomas y la dificultad de los profesionales de Enfermería para conseguir los niveles más avanzados de acreditación.
Ante las reiteradas consultas, escritos, interpretaciones y comentarios que se han precipitado tras el anuncio por parte del Servicio Andaluz de Salud de la revisión del modelo de Carrera Profesional, el Colegio de Enfermería de Cádiz quiere hacer públicos las siguientes consideraciones:
- En BOJA número 78, 26 de abril de 2022, se ha publicado el Acuerdo de 19 de abril de 2022, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, de fecha de 18 de abril de 2022, por el que se adoptan tres aspectos retributivos estratégicos, entre los que figura la revisión del modelo de carrera incluyendo las categorías que actualmente no la tienen desarrollada.
- Dicho Acuerdo ha sido firmado por la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad.
- La Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad está integrada por los representantes del Servicio Andaluz de Salud y los sindicatos con representación.
- Los Colegios Oficiales de Enfermería de Andalucía no forman parte de la citada Mesa Sectorial.
- El posicionamiento del Colegio de Enfermería de Cádiz sobre la Carrera Profesional se hizo público en su momento, y desde hace años viene reivindicando la necesidad de implementar un modelo justo que reconozca la formación y experiencia profesional, sin ACSA (Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía), como ocurre en el resto de las Comunidades Autónomas. Cabe recordar que los colegios profesionales, a través del Consejo Andaluz de Enfermería, se han dirigido en multitud de ocasiones a los máximos responsables de la Consejería y del SAS para exigir una “modificación normativa que facilite el acceso de manera justa y equitativa de los profesionales a la Carrera Profesional, primando como requisito base la experiencia profesional del trabajador y su formación continuada”, denunciando el consecuente agravio que el actual modelo conlleva respecto al personal sanitario de otras Comunidades Autónomas, la dificultad de los profesionales de Enfermería para conseguir los niveles más avanzados de acreditación y lo confuso y complejo del proceso de certificación, que contraviene al Estatuto Marco cuya pretensión es facilitar dicho acceso de manera justa y equitativa.
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 Este miércoles, 27 de abril, se celebró en la sede Colegial Junta General Extraordinaria para la aprobación de las modificaciones para la adaptación de los nuevos Estatutos del Colegio de Enfermería de Cádiz a la normativa vigente. Los colegiados respaldaron por unanimidad los cambios planteados por la comisión encargada de realizar las modificaciones sobre una norma cuya última revisión se produjo el año 2009. Estos cambios van principalmente encaminados a adaptarse a las transformaciones que han experimentado normas superiores y que el Colegio provincial ya venía cumpliendo sin que estuvieran contempladas en sus Estatutos.
La norma tendrá ahora que remitirse al CAE, al CGE y a la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de la Junta de Andalucía para su revisión. Tras su publicación en el BOJA, entrarán en vigor.
A continuación, se celebró la Asamblea General de Colegiados de los ejercicios 2020 y 2021. Hay que recordar que, a consecuencia de pandemia, la Junta Directiva decidió retrasarla hasta que se pudieran convocar de manera presencial. En el transcurso de ésta, el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, mostró a los asistentes una detallada exposición gráfica dividida en dos apartados principalmente: la memoria de actividades realizadas durante 2020 y 2021 y los proyectos previstos para 2022.
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 El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, es el encargado de coordinar este grupo nacional. “No tiene sentido desarrollar una profesión y estar diseñando su futuro sin contar con los profesionales que van a trabajar con nosotros cuando terminen la carrera”, afirma Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y coordinador de este grupo de trabajo.
Durante tres reuniones se ha consensuado un documento para presentar algunas medidas u objetivos que los colegios podrán hacer suyas para conseguir estrechar lazos con los estudiantes.
“La Organización Colegial en su conjunto apuesta de una forma firme por los estudiantes, ya que van a ser los que van a desarrollar la enfermería en el futuro, son nuestro presente y nuestro futuro”, apunta Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería.
Madrid, 26 de abril de 2022.- El Grupo de Enfermería Joven de la Organización Colegial de Enfermería ha puesto en común durante tres reuniones las líneas a seguir para acercar a los estudiantes a la institución y poder ofrecerles mecanismos de apoyo durante su formación.
El Consejo General de Enfermería, el Colegio de Enfermería de Cádiz, Huesca, Granada, Cáceres y Cantabria, y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE) son los integrantes de este grupo de trabajo que pretende que los futuros enfermeros participen y opinen en la toma de decisiones de la Organización, así como otorgarles herramientas para que conozcan la profesión más allá de la facultad.
“No tiene sentido desarrollar una profesión y estar diseñando su futuro sin contar con los profesionales que van a trabajar con nosotros cuando terminen la carrera. Creemos que es algo imprescindible contar con los estudiantes dentro de la actividad colegial y que estos se beneficien del apoyo y soporte que podemos dar desde los distintos colegios provinciales y el Consejo General”, afirma Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y coordinador de este grupo de trabajo. Sigue leyendo …
 El Consejo General de Enfermería abre una nueva etapa en sus 120 años de historia con un edificio emblemático, moderno, sencillo y funcional que será la casa de toda la Organización Colegial, de todas las enfermeras y los enfermeros
En una inauguración exenta de figuras políticas, los representantes de los Colegios Oficiales de Enfermería y del Consejo General han reiterado su determinación y firmeza para poner fin al ninguneo hacia las especialidades o la discriminación relativa a la categoría laboral
La nueva “casa” de las 325.000 enfermeras y enfermeros de España ha abierto sus puertas en un evento exento de representantes políticos en un ambiente crítico ante la inacción de la Administración nacional y autonómica a la hora de atender reivindicaciones que los profesionales arrastran durante décadas. La flagrante discriminación en la categoría laboral, los contratos indignos y caóticos, las especialidades inexistentes en la práctica y, especialmente, unas ratios de enfermeras impropias de países desarrollados son algunas de los temas que han llevado al límite a la Enfermería española, a toda la Organización Colegial e instituciones y agentes enfermeros de toda índole.
La nueva sede del Consejo General de Enfermería de España es un edificio emblemático situado en Madrid junto al km12 de la autovía A6. Se trata de una construcción moderna, pero a la vez sencilla y funcional porque ha sido concebida para ser la casa de toda la Organización Colegial, y por ende, la de todas las enfermeras y los enfermeros. Así, incluye numerosas salas de reuniones donde acoger todo tipo de eventos profesionales, y una estructura de trabajo colaborativa donde los profesionales que desempeñen su labor en ella se organizan en espacios comunes de trabajo. Destaca especialmente la estructura de salas y departamentos donde imperan las cristaleras y los espacios abiertos priorizando la transparencia y el aperturismo.
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 Se trata de encuentro anual en el que se abordarán las diferencias existentes entre las comunidades autónomas respecto al desarrollo de las competencias de las Matronas
Tendrá lugar el 6 de mayo en la Universidad de Cádiz (Edificio Constitución 1812, antiguo Cuartel de La Bomba)
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Se cumplen cien años del nacimiento de la Confederación Internacional de Matronas (International Confederation of Midwives, ICM) en Bélgica. Una organización que apoya, representa y trabaja para fortalecer las asociaciones profesionales de matronas de todo el mundo. Con motivo del centenario, el próximo 5 de mayo, Día Internacional de la Matrona, la ICM invita a celebrar en todo el mundo esta conmemoración bajo el lema ´100 años de progreso’.
Coincidiendo con esta efeméride, el Colegio de Enfermería de Cádiz, en colaboración con la Asociación Andaluza de Matronas y la Unidad Docente de Matronas de la provincia, ha organizado a través de su vocalía de matronas, liderada por Rosa Girón, su VIII Jornada Anual titulada ‘Matrona competente, competencias de las matronas’ que tendrá lugar el 6 de mayo en la Universidad de Cádiz (Edificio Constitución 1812. Antiguo Cuartel de La Bomba). Sigue leyendo …
 El Colegio provincial publica un video cada semana para dar a conocer el trabajo que se está realizando en los hospitales públicos de la Bahía como Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados
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Los hospitales Puerta del Mar de Cádiz, San Carlos de San Fernando y Puerto Real continúan avanzando como centros comprometidos con la excelencia en cuidados, una iniciativa que promueve el Servicio Andaluz de Salud a través del desarrollo de un programa específico de buenas prácticas en ese sentido.
Con el objetivo de seguir avanzando en la implantación de estas guías y de dar a conocer a todos el magnífico trabajo que se está realizando en este sentido, el Colegio de Enfermería con la aportación de los profesionales de los centros publica un video cada semana donde el equipo de implantación explicará una o varias de las recomendaciones recogidas en las guías. Este vídeo estará disponible en la web del Colegio de Enfermería de Cádiz, así como en su Canal YouTube y redes sociales (Facebook y Twitter a través de la cuenta @coecadiz) para promover su máxima difusión. También se podrá encontrar en las redes sociales de los hospitales.
En el último de estos videos, Teresa Muñoz Lucero, enfermera de Práctica Avanzada en Cuidados Oncológicos explica la implantación de la recomendación 13.0 de la Guía RNAO para el Cuidado y mantenimiento de los accesos vasculares en el Hospital Universitario Puerta del Mar.
 Del 6 al 8 de abril la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) celebró en Pamplona su XXXIX Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental cuyo lema ha sido: Cuidado integrado en Salud Mental: personas, práctica y política. A este congreso, con más de 900 profesionales inscritos, se presentaron 22 proyectos de investigación de enfermeras residentes de salud mental, más de 500 pósteres y cerca de 140 comunicaciones orales.
Coincidiendo con la clausura, el presidente de la AEESME, Francisco Megías anunció que la AEESME, apoyada por la ‘Sociedade Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental’, ha instaurado como Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental, el 1 de septiembre,
conmemorando el nacimiento de Hildegard Peplau. Acto seguido, se entregaron los distintos premios que en esta edición, han quedado como sigue: Sigue leyendo …
 El Consejo Andaluz de Enfermería quiere mostrar públicamente su oposición, descontento y rechazo contra las convocatorias a cargos intermedios del Servicio Andaluz de Salud que continúan dejando sin garantías a los profesionales de enfermería a la hora de optar a puestos directivos y cargos intermedios en el sistema sanitario público de Andalucía. Por ello, el órgano de representación de las más de 43.000 enfermeras andaluzas, ha interpuesto un total de 48 recursos ante la Dirección General de Personal del SAS requiriendo aclaración, dado que entiende que esta novación no puede impedir en ningún caso, la concurrencia a estas convocatorias de los profesionales de Enfermería, para unos cometidos que abarcan su ámbito competencial.
En línea con lo denunciado por José Miguel Carrasco, presidente de las 43.000 enfermeras de Andalucía, “la profesión viene permanentemente solicitando un cambio en esta materia, todo ello con el fin de poner fin a los obstáculos con los que se han encontrado numerosos profesionales de Enfermería, quienes cuentan con la cualificación y preparación exigida, además de la valía demostrada en el desempeño de sus cometidos” ha señalado.
Tras la masiva publicación de Resoluciones que se vienen precipitando en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) en las últimas semanas, por medio de las que se están convocando multitud de plazas para la cobertura de Cargos Intermedios SAS en centros de Atención Primaria y hospitalaria del Servicio Andaluz de Salud, desde el Consejo Andaluz de Enfermería se constata la preocupación que se está extendiendo entre los profesionales de Enfermería que optan a los mismos, al entender que se vulneran sus derechos de participar en las mismas, considerando un nuevo agravio a la Profesión Enfermera, la redacción dada a las bases que regulatorias dichas convocatorias. Sigue leyendo …
 El BOJA de este jueves, 7 de abril, publica Resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud por la que se anuncia el lugar, fecha y hora de realización de la prueba práctica de capacitación de competencias técnicas que forman parte de la fase de oposición, correspondiente al proceso selectivo por el sistema de promoción interna y acceso libre, de categoría de Enfermero de Emergencias Sanitarias.
La celebración de dicha prueba se realizará en Granada, en la sede de IAVANTE, situada en el Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud, entre los días 9 y 12 de mayo, en horario de mañana y tarde. La distribución de las personas aspirantes por centros y aulas se encontrará disponible en la de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, a partir del mismo día de la publicación de las presentes resoluciones.
Ver Resolución Promoción Interna
Ver Resolución Acceso Libre
 Con la celebración de este encuentro, que tiene carácter nacional, los estudiantes de enfermería han demostrado que no sólo quieren ampliar sus conocimientos, sino que también quieren ser partícipes del desarrollo de su profesión
El Colegio de Enfermería de Cádiz, ha estado muy presente en este Congreso desde sus inicios, ha colaborado estrechamente con la Asociación, cubriendo las necesidades de difusión de la actividad y formación práctica con el desarrollo de talleres, además de realizar la entrega de dos premios a las mejores comunicaciones orales
La Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE) ha escogido Jerez de la Frontera para celebrar su XXXV Congreso Nacional. Durante los días 31 de marzo, 1 y 2 de abril, más de 150 futuros enfermeros venidos de diversos puntos de nuestra geografía española, se han dado cita en el Auditorio Blas Infante de esta localidad para profundizar en el conocimiento de la enfermería en la infancia. La vacunación, las urgencias pediátricas o la comunicación con el paciente pediátrico y la salud mental infantil, han sido alguno de los temas que han abordado a través de la realización de mesas redondas, ponencias y talleres, en los que, en grupos reducidos, han podido disfrutar de un aprendizaje más práctico.
 Para la presidenta de la AEEE, Pilar Lozano, con la realización de este encuentro “los estudiantes de enfermería de España hemos hecho historia, tras dos años de dura pandemia, en la que también hemos estado en primera línea, hemos tenido la oportunidad de encontrarnos. Cádiz fue elegida sede, la organización del congreso ha sido complicada, pero hemos logrado que casi dos centenares de estudiantes se hayan reunido para formarse en enfermería pediátrica. Los niños tienen que una enorme capacidad de comunicación, una resiliencia envidiable, una fortaleza bestial y todo junto la inocencia más tierna. Hoy estamos aquí porque sabemos que formarnos nos hace mejores profesionales y eso nos ayuda a ser mejores con nuestros pacientes”. Finalmente, Lozano mostró su agradecimiento a las instituciones y compañeros que han posibilitado la celebración de este encuentro, en especial al Colegio de Enfermería de Cádiz “por vuestra preocupación, implicación, por acompañarnos en estos momentos tan complicados y haber permitido que esta locura haya sido más fácil”. Sigue leyendo …
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