Certificado de Cuotas de 2023
Colegiados de Honor 2023
 Red Gaditana de Cooperación
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 Como consecuencia del elevadísimo nivel de contagios de Covid-19 que estamos experimentando en la provincia durante esta tercera ola, siguiendo las recomendaciones que nos llegan desde las autoridades sanitarias y en línea con nuestro propio sentido de la responsabilidad, la Junta de Gobierno del Colegio provincial ha decidido cerrar la sede hasta que la situación epidemiológica mejore.
Dado que desde hace tiempo el Colegio ofrece a sus colegiados la posibilidad de realizar todos sus trámites por ventanilla única a través de la web coecadiz.com, y teniendo en cuenta que este sistema de trabajo funcionó a la perfección durante el confinamiento domiciliario de los pasados meses de marzo, abril y mayo, instamos a los colegiados a que utilicen este medio como primera opción, o bien realicen sus consultas por teléfono, en el 956212588, de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 13:30 horas.
Sentimos las molestias que se puedan derivar de la puesta en marcha de estas medidas, pero nuestros principales objetivos son preservar la salud de los trabajadores, evitar que la sede pueda convertirse en epicentro de nuevos contagios con los graves problemas que esto podría suponer, tanto para nuestro equipo como para los colegiados que visitan la sede, y que el Colegio no vea mermada su capacidad de respuesta, algo que bajo ningún concepto nos podemos permitir en estos momentos.
En el caso de que se tengan que tomar medidas adicionales se pondrán puntualmente en conocimiento de los colegiados.
Gracias por vuestra colaboración.
 La evolución de la pandemia trae irremediablemente consigo que la vacunación contra el COVID-19 sea una prioridad sanitaria para la que se deben poner todos los medios necesarios ajustados a cada momento según el tipo de vacuna y el número de dosis con el que se cuente, así como los grupos priorizados a vacunar. Por ello, la Consejería de Salud y Familias ha considerado oportuno modificar el documento del Plan Estratégico de la Vacunación Antigripal/COVID-19 en Andalucía para la campaña 2020-2021 con objeto de incluir el Plan 24 horas 7 días a la semana para la vacunación contra el COVID-19, para así llegar al máximo número de personas en el menor plazo posible, sin interrupciones durante los 7 días de la semana.
Este BOJA extraordinario especifica los detalles de esta modificación, recogidos en el Plan 24×7, en el que se exponen las diferentes estrategias y velocidades de vacunación en Andalucía.
Ver BOJA extraordinario.
 Ante las reiteradas consultas que estamos recibiendo en los últimos días en relación con la campaña de vacunación anticovid para los profesionales sanitarios de los centros privados, la junta de gobierno del Colegio de Enfermería de Cádiz quiere hacer pública su preocupación por la situación de desprotección y desventaja en la que se encuentran actualmente estos compañeros con respecto a los de la sanidad pública.
Con el fin de conocer la planificación y gestión de dicha campaña y poder facilitar información oficial y contrastada a nuestros colegiados, el Colegio de Cádiz, junto al resto de Colegios andaluces, envió una carta el pasado 7 de enero a la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica, solicitando información sobre previsiones y protocolos, con carácter de urgencia.
Tan pronto como recibamos respuesta, el Colegio de Enfermería de Cádiz trasladará dicha información a los colegiados a través de la web coecadiz.com y de las redes sociales @coecadiz.
El Colegio provincial confía en que, a la mayor brevedad, la Consejería de Salud proceda a la vacunación de estos profesionales, tal y como se comprometió en el mes de diciembre, no sólo por tratarse de un derecho, sino también de una medida básica e imprescindible para proteger tanto a los profesionales como a las personas que estos atienden.
En el BOJA núm. 4, de 8 de enero de 2021, se ha publicado acuerdo de 29 de diciembre de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se toma conocimiento del informe de situación elaborado por la Consejería de Salud y Familias sobre el Plan de Gestión para los años 2020-2022 derivado del Plan Andaluz de Cuidados Paliativos.
El informe -actualizado a diciembre de este año-, recoge cuál era la situación de partida de los cuidados paliativos en Andalucía, qué logros se han conseguido alcanzar, qué próximos hitos hay que llevar a cabo y qué aspectos hay que mejorar en esta materia, estableciendo para ello doce líneas de trabajo con sus correspondientes medidas. El informe toma como punto de partida la precariedad laboral y la falta de desarrollo profesional de los médicos y enfermeras dedicados a los cuidados paliativos, y justifica su necesidad puesto que el actual Plan Andaluz de Cuidados Paliativos está obsoleto (vigencia 2008-2012).
Se trata de un documento estratégico -no define medidas concretas- con el objeto de elaborar en el año 2021 un nuevo Plan Integral de Cuidados Paliativos 2022-2026, para planificar el futuro a partir de las mejoras prioritarias introducidas por el plan de gestión recogido en el presente documento.
El Plan se refiere -entre otros-, a la elaboración de baremos y provisión de plazas de médico y enfermera de recursos avanzados de cuidados paliativos, la creación de la Enfermería de Práctica Avanzada de Cuidados Paliativos, así como la creación de la categoría de Pediatra y Enfermera pediátrica de cuidados paliativos.
El informe recoge que se está trabajando en la definición del mapa de competencias de médicos y enfermeras de recursos avanzados de cuidados paliativos, la elaboración y publicación de una Orden para la creación de Enfermería de Cuidados Paliativos. Igualmente anuncia que en el 2021 se constituirá el Grupo de Cuidados y su primera tarea será abordar la elaboración de la Guía de Práctica Avanzada de Enfermería en Cuidados Paliativos.
El documento está desarrollado por diferentes grupos de trabajo que se han conformado a los efectos del desarrollo del Plan de referencia, integrados (según se detalla en el documento) por un conjunto de profesionales de los recursos avanzados de cuidados paliativos y otras personas expertas en la materia, organizados en grupos interprovinciales y grupos mixtos (buscando sumar las miradas de enfermería y medicina). El perfil de estas personas incluye tanto profesionales de la medicina como de la enfermería, con experiencia de trabajo en el ámbito de Cuidados Paliativos. Todos los grupos de trabajo son coordinados por la Escuela Andaluza de Salud Pública y RedPAL.
Ver documento
En el BOJA núm. 1, de 4 de enero de 2021, se ha publicado Resolución de 23 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, por la que se procede a la convocatoria pública para la cobertura de los puestos con carácter fijo en esta Agencia Pública, previamente negociado en los órganos paritarios correspondientes, de conformidad con lo establecido en el artículo que se cita.
En la misma se ofertan 67 plazas de Enfermero/a y 6 plazas de Matrón/a.
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En el BOJA Extraordinario núm. 90, de 30 de diciembre de 2020, se ha publicado Decreto 227/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria para el año 2020 de los centros sanitarios adscritos a las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.
En la misma se ofertan 19 plazas de Enfermero/a y 1 plaza de Matrón/a.
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En el BOJA Nº 249 de 29 de diciembre se ha publicado la Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca Oferta Pública de Empleo para la cobertura de puestos con carácter fijo, de conformidad con lo establecido en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En dicha convocatoria se ofertan 69 plazas para enfermeros y 2 para matronas.
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 En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) Nº 247 de 24 de diciembre, se han publicado los listados definitivos de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona) de la Bolsa Única de Empleo del Servicio Andaluz de Salud, del período de valoración de méritos 31/10/2019.
Dicha Resolución tiene como fin publicar las listas definitivas (Anexo I y Anexo II) con indicación de la puntuación otorgada por la Comisión de Valoración, así como de la plaza definitivamente adjudicada, y con indicación de no haber sido baremado si no ha sido relevante para la adjudicación de dichos destinos.
Consulte Listados (acceso web SAS)
Consulte BOJA
 Infografía con las claves de la vacuna. Información, características y administración de la primera vacuna aprobada en Europa contra el COVID-19 y que llegará a España el próximo fin de semana son los puntos que detalla este material de uso libre para todas las enfermeras y enfermeros de España
Madrid, 23 de diciembre de 2020.- El inicio de la vacunación en España está cada vez más cerca. Tal y como han confirmado las autoridades sanitarias, las primeras vacunas llegarán el próximo fin de semana y las enfermeras españolas comenzarán a administrarlas a los primeros grupos de riesgo, tal y como establece el plan aprobado por el Ministerio de Sanidad. Esta primera vacuna será la de Pfizer y BioNTech que, tras obtener el aval de la Agencia Europea del Medicamento, aterrizará en Europa para iniciar la vacunación masiva en todos los países de la Unión. Después de 10 meses de pandemia, que se ha cobrado la vida de 50.000 personas en España y más de 1,5 millones en el mundo, esta noticia supone un halo de esperanza, más aún si cabe tras las noticias de una nueva cepa surgida en el Reino Unido.
“El comienzo de la vacunación en nuestro país con una actuación coordinada con toda Europa supone una buenísima noticia para todos. Tras meses de lucha incansable contra la pandemia por COVID-19, la llegada de esta primera vacuna hace ver la luz al final del túnel. Las enfermeras y enfermeros nos pusimos desde el primer momento en primera línea para cuidar, ayudar y frenar la expansión del SARS-CoV-2, y ahora vemos con una grandísima esperanza la aprobación de esta primera vacuna y los avances de las que están por venir”, afirma el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.
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 Martín Serrano, primer premio, Categoría 6-8 años, señala su dibujo expuesto en el panel. En la tarde de ayer, se celebró la entrega de premios a los ganadores de las tres categorías del XIII Concurso de Dibujos ‘La Enfermería y la Navidad’. Para respetar las medidas de seguridad, la entrega se hizo de manera individual, en diferente tramo horario, y sin asistencia de público.
En esta nueva edición han podido más de un centenar de niños de entre 4 y 12 y el resultado ha sido una excelente respuesta y un alto nivel en cuanto a los trabajos recibidos, cuyo número ha superado a todas las ediciones anteriores, y han logrado plasmar la percepción que estos pequeños poseen acerca del trabajo que realiza la Enfermería.
Como cada año y llegado estas fechas, el Colegio de Enfermería de Cádiz celebra su tradicional certamen de dibujos infantil con el que se busca conocer la percepción que tienen los niños de la Enfermería a través de la figura de sus padres y en relación con la navidad.
 Noa Blas, primer premio, Categoría 4-5 años posa feliz junto a la bicicleta recibida. Esta décimo tercera edición está marcada por la crisis sanitaria que nos está tocando vivir por la pandemia de la Covid-19 en un año, además, el 2020, en el que se celebra en todo el mundo el movimiento Nursing Now. Esta campaña mundial pretende dar a conocer el importante papel de las Enfermeras y Matronas en la vida de las personas y, por tanto, la necesidad de que se cuente con su presencia y opinión en las decisiones que se tomen sobre la salud de la población. Una cuestión que se ha evidenciado con esta pandemia, ya que la enfermería ha adquirido un total protagonismo, no solo por el cuidado hacia los pacientes, sino también por su labor imprescindible en la sociedad ya que su acción principal se volvió fundamental en la lucha contra el coronavirus. Sigue leyendo …
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Como consecuencia del elevadísimo nivel de contagios de Covid-19 que estamos experimentando en la provincia durante esta tercera ola, siguiendo las recomendaciones que nos llegan desde las autoridades sanitarias y en línea con nuestro propio sentido de la responsabilidad, la Junta de Gobierno del Colegio provincial ha decidido cerrar la sede hasta que la situación epidemiológica mejore.
