De izquierda a derecha, el líder del proyecto en HUPR, Manuel Sanles; la gerente del RNAO, Doris Grinspun; la enfermera del proyecto del Hospital Virgen de las Nieves, Dolores Quiñoz y la directora del Picuida, Nieves Lafuente.
Esta iniciativa está enmarcada en el programa internacional Best Practice Spotlight Organizations, de la Asociación de Enfermeras de Ontario (Canadá) y cuya gestión en España asume la Unidad de Investigación en Cuidados de Salud, del Instituto de Salud Carlos III
Cuatro hospitales públicos andaluces, entre ellos el Hospital Universitario de Puerto Real, han recibido por primera vez este lunes el reconocimiento como Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (CCEC®/BPSO®).
El presentador del proyecto del HUPR, Manuel Sanles.
Los centros comprometidos con la excelencia en cuidados son instituciones sanitarias, como hospitales, centros de larga estancia, centros de atención primaria y otros centros públicos, relacionados con la atención sanitaria que se comprometen con la implantación de las Guías de Buenas Prácticas.
En el marco de este programa, estos centros incluyen cambios o adecuación en estructuras, establecen nuevas consultas de enfermería, homogeneizan registros, desarrollan formación y difusión científica, todo ello encaminado a conseguir los objetivos establecidos.
En concreto, las guías de buenas prácticas implantadas en el Hospital Universitario de Puerto Real son tres y están relacionadas con la Atención y apoyo a las familias ante circunstancias previsibles e inesperadas, la Prevención de caídas y lesiones derivadas de las caídas en personas mayores, y el Abandono del hábito de fumar en la práctica diaria de la enfermería.
Entre los objetivos que se persiguen con la implantación de estas guías están incorporar la evidencia científica a la práctica clínica diaria de los enfermeros fomentando la investigación, disminuir la variabilidad de la práctica clínica, aumentar la calidad del cuidado para mejorar (más aún) el grado de satisfacción de usuarios y profesionales y, sobre todo, fomentar el liderazgo enfermero.
Para el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, “este tipo de reconocimiento es resultado del esfuerzo realizado por los profesionales en la defensa de los intereses generales y la salud de las personas”. Y es que, en palabras de Campos “los enfermeros y enfermeras estamos hecho de una pasta especial, mezcla de sensibilidad y compromiso con lo que hacemos; por eso, a pesar de las muchas dificultades con las que nos encontramos, siempre queremos ofrecer los mejores cuidados a nuestros pacientes”.
En el BOJA número 25, de 5 de febrero de 2018, se han publicado sendas resoluciones de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre y promoción interna para cubrir plazas básicas vacantes de categorías y especialidades en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, aprobadas mediante el Decreto 130/2017, de 1 de agosto por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo para 2017 de los Centros Sanitarios del SAS y el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía.
El Área del Jubilado del Colegio de Enfermería de Cádiz está inmerso en la preparación de las actividades de este 2018, y entre ellas se encuentra la organización de un gran viaje a Flandes y los Países Bajos que tendrá lugar del 22 al 29 de junio. A continuación, especificamos los detalles del viaje.
VIERNES 22 JUNIO 2018.- CÁDIZ – MÁLAGA – BRUSELAS.
Salida desde Cádiz en bus privado en dirección al aeropuerto de Málaga. Presentación y trámites de facturación y embarque. Vuelo con destino a Bruselas. Llegada y traslado al hotel. Cena y alojamiento.
SÁBADO 23 JUNIO 2018.- BRUSELAS.
Desayuno. Visita panorámica de la ciudad, veremos entre otros: el Atomium, el Parlamento, el Arco del Cincuentenario, la plaza Laeken, la plaza de España, Maneken Pis, etc. Continuaremos nuestro recorrido a pie por su casco antiguo hasta llegar a la Grand Place, donde destaca su Ayuntamiento. Almuerzo. Tarde libre para seguir conociendo la ciudad. Le recomendamos una excursión opcional a Malinas, histórica ciudad belga y antigua capital de los Países Bajos, y Lovaina, ciudad universitaria de Flandes por excelencia. Cena y alojamiento. Sigue leyendo …
Momento de la reunión con los enfermeros directores de las UGC.
El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, junto con otros miembros de la Junta de Gobierno y representantes de la asesoría jurídica del Colegio se reunieron este martes con una veintena de enfermeros que han sido (o están a punto de serlo) cesados de sus cargos como directores de centros de salud (Unidades de Gestión Clínica) en la provincia gaditana. Cargos que en muchos de los casos venían desempeñando desde hace años con excelentes resultados para el sistema y, lo que es más importante, para la calidad de los servicios sanitarios que se prestan a los usuarios.
Cabe poner de manifiesto que en ninguna de las leyes que regulan el funcionamiento de estas Unidades, como son la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) o el propio Decreto andaluz 197/2007, por el que se regula la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de atención primaria de salud en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, se cuestiona que un enfermero pueda desempeñar dicho puesto. El artículo 10 de la LOPS determina claramente que todas las profesiones sanitarias (y la Enfermería lo es) pueden desarrollar funciones en el ámbito de la gestión clínica y se encuentran, por ello, habilitadas para poder acceder a esas funciones directivas, no existiendo, por tanto, argumento alguno para aplicar las medidas que se han tomado.
A esto se le suma lo desarrollado en el capítulo III del Decreto andaluz, donde se establece que “la Unidad de Gestión Clínica estará integrada por los profesionales de diversas categorías y áreas de conocimiento, que trabajarán conjuntamente, con arreglo a los principios de autonomía, responsabilidad y participación en la toma de decisiones”. El Decreto especifica claramente las funciones a ejercer por parte de la Dirección de la UGC, enfocadas a la gestión y no a la evaluación de competencias, como se está intentando hacer ver por parte de los miembros del Sindicato Médico, los únicos que han impugnado estos nombramientos, solicitando la reserva de esos puestos de gestión en exclusiva para los médicos. Sigue leyendo …
El pasado 26 de enero, día de Santa Tomás de Aquino, tuvo lugar la investidura de nuevos Doctores por la Universidad de Cádiz en el salón de Actos de la Escuela Superior de Ingeniería del Campus de Puerto Real.
En el acto, presidido por el Excmo. y Magnífico Rector de la UCA, Eduardo González Mazo, fueron recibidos en el Claustro de Doctores de la Universidad de Cádiz los doctores Isabel Lepiani Díaz, Alberto Cruz Barrientos y Concepción Mata Pérez, profesores enfermeros del Centro de Estudios Unversitarios de Cádiz (Adscrito a la UCA). Por otro lado, en el Centro de Estudios María de Madariaga (Ciclos Formativos de Salus Infirmorum) recibió el birrete laureado de Doctor la profesora María Montiel.
Dentro del Grupo de Investigación CTS 966 HSI (Historia de Salus Infirmorum) fue acogido, en la comunidad de Doctores de la UCA, el enfermero del Hospital de San Carlos José Miguel Velázquez Núñez.
El acto contó con la presencia Concepción Mejías Márquez, presidenta de la Asociación Nuestra Salus Infirmorum de Cádiz y Ceuta; el Doctor Juan Carlos Paramio Cuevas, coordinador académico del Grado del CUE Salus Infirmorum y el Doctor Francisco Glicerio Conde Mora, secretario de la Asociación.
Los nuevos doctores son un claro testimonio de la trayectoria ascendente de la institución “Salus Infirmorum”, dedicada a la formación de profesionales de la sanidad en Cádiz desde el año 1952. Sigue leyendo …
Según se anuncia en la web oficial del Servicio Andaluz de Salud, hoy miércoles, día 24 de enero, a partir de las 15:00 h., se publicará el listado único de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal, de las categorías que se indican, del período de valoración de méritos 31/10/2017.
Enfermera:
Áreas Específicas para nombramientos temporales
Cuidados Críticos y Urgencias
Diálisis
Neonatología (Urgencias pediátricas, cuidados críticos neonatales y cuidados críticos pediátricos)
En el BOJA de 18 de enero de 2017, se ha publicado la Resolución de 15 de enero 2018, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la disposición adicional novena de la Ley 5/2017, de 5 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2018.
En dicha Resolución se dispone que en la nómina del mes de febrero de 2018 se percibirá la parte proporcional correspondiente a 45 días de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional del complemento específico o pagas adicionales correspondientes al mes de diciembre de 2012, o importes equivalentes dejados de percibir en su día, por la aplicación del Real Decreto-ley 20/2012 y la Ley 3/2012 de la Junta de Andalucía.
El importe ahora reconocido constituye el cuarto pago relativo a la recuperación progresiva de dicha paga extraordinaria, una vez abonados los dos primeros pagos en las nóminas del mes de febrero y septiembre de 2016 y el tercer pago en la nómina de febrero de 2017.
En el apartado 7 de las instrucciones que se relacionan en la Resolución, el abono de las cantidades debe ser previamente solicitado en los supuestos de personal que hubiera cambiado de destino con cambio de su sistema de nóminas respecto al segundo semestre de 2012, así como el personal que no se encontrase en activo a 1 de febrero de 2018.
Descargue solicitud y formulario de reclamación pinchando aquí.
Estos cursos están dirigidos a los profesionales sanitarios que quieran comprometerse con este reto y forman parte del Plan Local de Salud puesto en marcha hace dos años en el barrio de La Viña
Las plazas están limitadas a un aforo de 40 personas y se ofrecen dos opciones: martes, 30 de enero, de 17 a 20:30 horas, o jueves, 1 de febrero, de 10 a 13:00 horas.
El Ayuntamiento de Cádiz continúa trabajando en el Plan Local de Salud, iniciado en el barrio de La Viña hace casi dos años y que ahora se extenderá al resto de los barrios agrupándolos en tres áreas: Intramuros, Extramuros-Bahía y Extramuros-Playa. Para ello, el Consistorio ha organizado dos talleres formativos con los que se persigue constituir un grupo motor para cada una de estas zonas con los participantes inscritos a los talleres. A estos talleres están llamados los profesionales sanitarios interesados en participar e integrarse en estos grupos y por esos motivos, el Ayuntamiento se ha puesto en contacto con el Colegio de Enfermería de Cádiz para hacer llegar esta información a sus colegiados.
Con el fin de facilitar la asistencia y participación a los mismos, la Delegación Municipal de Salud ha propuesto dos opciones a elegir, entre el martes 30 de enero desde las 17 a las 20:30 horas, o el jueves 1 de febrero desde las 10 a las 13:30 horas, ambos en la Casa de Iberoamérica.
Las plazas están limitadas a un aforo de 40 personas por edición. Se tendrá en cuenta el orden de presentación de las solicitudes, de manera que cuando se complete una edición se propondrá a los interesados la asistencia a la otra. En caso de que se cubran todas las plazas, el Ayuntamiento buscará alternativas para dar respuesta a las personas interesadas en participar que quedaron fuera.
El plazo para presentar la solicitud finaliza el próximo 26 de enero y el correo al que debe enviarse es salud.cadiz@cadiz.es, o bien directamente en la Delegación de Salud ubicada en la 1ª planta del Centro Integral de la Mujer, en la Plaza del Palillero S/N.
11.734 personas tendrán acceso a la prueba que se celebrará el próximo 10 de febrero
El listado definitivo de admitidospublicado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha permitido conocer que el examen EIR 2018 contará con 778 nuevos candidatos más de los inicialmente previstos para acceder a una de las 1.053 plazas de especialidades enfermeras ofertadas en la presente convocatoria. Así se ha publicado, todo ello tras la revisión de reclamaciones que ha elevado hasta 11.734 el número de personas que tendrán acceso a la prueba que se celebrará el próximo 10 de febrero.
Recordamos que entre las especialidades enfermeras, la Obstétrico Ginecológica (matrona) es la que más plazas consigue (375), un 1,9% más que en la anterior convocatoria, seguida de Familiar y Comunitaria, con 318 (8,5% más); Salud Mental, con 193 (5,5% más), y Pediátrica, con 128 (12,3% más). Enfermería Geriátrica y del Trabajo, por el contrario, sólo tienen 21 y 18 plazas ofertadas respectivamente.
Resumen de las noticias que tienen que ver con el Colegio y que han tenido lugar a lo largo de los meses de noviembre y diciembre de 2017. En esta ocasión, les informamos de la gran fiesta navideña que tuvo lugar el pasado 16 de diciembre para los hijos, sobrinos y nietos de colegiados, la presentación del último libro publicado por el enfermero gaditano Alberto Puyana, la oferta formativa organizada por el Colegio a lo largo de estos dos meses y el avance de un amplio reportaje audiovisual sobre cómo trabaja la enfermería militar en el Tercio de Armada en San Fernando.
Despliegue la noticia para acceder al informativo de los meses de noviembre y diciembre de 2017.
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